Tylko szaleńcy idą po podwyżkę? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Grupa Pracuj

Czy w czasach gorszej koniunktury i wszech wieszczonego kryzysu można myśleć o podwyżce? Co więcej, czy można o niej mówić? Owszem! Trzeba tylko wiedzieć, kiedy i w jaki sposób prowadzić negocjacje. Sprawdź, jak się przygotować i czego unikać podczas trudnej rozmowy o pieniądzach.

W dzisiejszych czasach pracodawcy coraz częściej zaciskają pasa, a plany kadrowe w ograniczają do minimum. Czy to oznacza, że w ciągu najbliższych miesięcy każdy pracownik powinien zapomnieć o jakiejkolwiek podwyżce? Eksperci twierdzą, że nie.

Zawsze jest czas na podwyżkę?

Kryzys na światowym rynku gospodarczym jest świetną wymówką dla pracodawców, żeby nie dawać podwyżek. Jednocześnie w dobie tego kryzysu wiele firm funkcjonuje świetnie, rozwija się, zdobywając nowych klientów. Wszystko to możliwe jest dzięki staraniom zatrudnionych ludzi. Czymś naturalnym będzie zatem prosić o więcej w sytuacji, gdy dajesz więcej, a na twoim pracowniczym koncie widać wyraźne sukcesy – uważa Joanna Sajko-Stańczyk, coach i doradca zawodowy oraz autorka książki „Garnitur kontra garsonka, czyli jak zbudować dobre relacje w pracy”. Przyznaje, że najważniejszą zasadą jest ta: negocjacje pensji możesz przeprowadzić nawet w czasie kryzysu na świecie, ale nigdy w trudnej sytuacji dla samej firmy.

Daj znać szefowi

Aby coś dostać, należy… poprosić. Tak, tak – nie każdy pracodawca jest na tyle przewidujący i wspaniałomyślny, że samoczynnie wskazuje pracowników do podwyżek. Kiedy w ogóle myśleć o zagajeniu na temat wyższej pensji? Najdogodniejszym momentem będzie np. czas po dokonaniu oceny okresowej. Jeszcze lepszym pomysłem jest zakomunikowanie potrzeby podwyżki w sytuacji, gdy jesteś kilka tygodni po dużym sukcesie zawodowym – tłumaczy Sajko-Stańczyk.

Od czego zacząć?

Najważniejsze jest zebranie jak największej liczby argumentów za tym, że podwyżka nam się należy. Warto więc odpowiedzieć sobie na następujące pytania:

  • czy od czasu ostatniej podwyżki wzrosła liczba wykonywanych przez nas zadań i zwiększył się zakres naszej odpowiedzialności?
  • czy zdobyliśmy nowe uprawnienia (kursy, szkolenia, studia związane z obszarem naszej pracy)?
  • czy mamy na swoim koncie realne osiągnięcie, które przekłada się na sukces całej firmy (nowy klient, rozwiązanie problemu firmy)?
  • czy wzrosła jakość i efektywność naszej pracy (np. na podstawie ankiet zadowolonych klientów)?
  • czy uzyskaliśmy awans, ale bez idących za nim gratyfikacji finansowych?

Rekonesans zawodowy

Bezapelacyjnie – jeszcze przed rozmową – powinno się wykonać rozeznanie dotyczące ewentualnej wysokości wynagrodzenia po podwyżce. Dotyczy to zarówno naszej firmy, jak i całej branży – na tej podstawie można określić nasze oczekiwania (zobacz ile zarabiają inni). Dobrze również spróbować poznać aktualną sytuację finansową naszego pracodawcy. Posiadając już takie informacje, powinno się również wypisać – tak, wypisać – na kartce wszystkie nasze zalety. W ten sposób łatwiej je zapamiętamy.

Przychodzi petent…

W jaki sposób powinna odbywać się sama rozmowa? Oto podstawowe zasady, które wskazuje Joanna Sajko-Stańczyk.

  • Rozmowa musi odbywać się w cztery oczy. Nigdy nie proś o podwyżkę przez telefon.
  • Nigdy nie podawaj jako argumentu faktu, że wszyscy dostali podwyżki lub że wzrosły koszty życia. Podwyżka ma mieć bezpośredni związek z wykonywaną pracą.
  • Zanim sam powiesz, jakiego rzędu podwyżki się spodziewasz, poproś o propozycję szefa.
  • Proponowana podwyżka może zostać ujęta w procentach, dlatego wcześniej powinieneś wiedzieć, iluprocentowa podwyżka cię satysfakcjonuje oraz jaka będzie to kwota netto i brutto.
  • Staraj się prowadzić negocjacje tak, aby zamknąć spotkanie w pozytywnej atmosferze.

Jak umotywować podanie o podwyżkę?

A jak Wy podchodzicie do rozmowy o podwyżce?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 20.01.2022
    Akordowy system wynagradzania pracowników - przepisy

    Zbieranie owoców, produkowanie części do sprzętów AGD, wytwarzanie mebli – za takie zajęcie może przysługiwać wynagrodzenie akordowe. Osoba, która pracuje na akord, otrzymuje pieniądze za liczbę produktów wykonanych w określonym czasie. Przed podjęciem pracy akordowej warto poznać swoje prawa oraz obowiązujące w płacach akordowych przepisy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, z czym wiąże się akordowa forma płac!

  • 17.12.2021
    Czym jest MLM i czy to dobry pomysł na dodatkowy zarobek?

    Wypełnianie ankiet, przepisywanie tekstów albo spisywanie ich ze słuchu, sprzątanie – to tylko kilka z wielu sposobów na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Jednym z nich jest także praca MLM, czyli w strukturze tzw. multi level marketingu. Na czym polega taka praca i czy można na niej zarobić? Podpowiadamy!

  • 07.12.2021
    Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021

    Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję.

20.01.2022
Akordowy system wynagradzania pracowników - przepisy

Zbieranie owoców, produkowanie części do sprzętów AGD, wytwarzanie mebli – za takie zajęcie może przysługiwać wynagrodzenie akordowe. Osoba, która pracuje na akord, otrzymuje pieniądze za liczbę produktów wykonanych w określonym czasie. Przed podjęciem pracy akordowej warto poznać swoje prawa oraz obowiązujące w płacach akordowych przepisy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, z czym wiąże się akordowa forma płac!

17.12.2021
Czym jest MLM i czy to dobry pomysł na dodatkowy zarobek?

Wypełnianie ankiet, przepisywanie tekstów albo spisywanie ich ze słuchu, sprzątanie – to tylko kilka z wielu sposobów na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Jednym z nich jest także praca MLM, czyli w strukturze tzw. multi level marketingu. Na czym polega taka praca i czy można na niej zarobić? Podpowiadamy!

07.12.2021
Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021

Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję.