Umowa o dzieło – jak zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Architekt, fotograf, grafik, dziennikarz – to przykładowe zawody, w przypadku których możliwa jest praca na podstawie umowy o dzieło. Taki kontrakt nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Aby korzystać z refundowanych świadczeń opieki medycznej, można np. ubezpieczyć się dobrowolnie.    

Co daje ubezpieczenie zdrowotne?

Wizyta u internisty, tomografia komputerowa, operacja – to przykładowe świadczenia, za które nie płacisz, jeśli opłacasz składkę zdrowotną. Jeśli nie jesteś ubezpieczony, ponosisz koszty badań, porad i zabiegów. Usunięcie wyrostka robaczkowego to wydatek rzędu kilku tysięcy złotych. Poważniejsze zabiegi mogą kosztować kilkadziesiąt tysięcy złotych lub więcej. Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu może okazać się korzystne w razie wystąpienia poważnych dolegliwości.    

Ubezpieczenie a umowa o dzieło

Umowa o pracę i umowa-zlecenie stanowią tytuł do ubezpieczeń społecznych. Gdy jesteś wykonawcą dzieła i chcesz korzystać ze świadczeń opieki medycznej, refundowanych przez NFZ, masz do wyboru kilka rozwiązań:

  • Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

Aby przystąpić do ubezpieczenia zdrowotnego, należy wypełnić wniosek i złożyć go w wojewódzkim oddziale NFZ, okazując dowód tożsamości. Kolejny krok to podpisanie umowy. Następnie należy wnieść opłatę dodatkową, której wymiar zależy od przerwy w ubezpieczeniu. Wysokość dobrowolnej składki zdrowotnej stanowi 9% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, podawanego raz na kwartał. 434,05 zł za miesiąc – to wymiar składki w okresie październik-grudzień 2018 r.  

http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-sprawe-krok-po-kroku/jak-ubezpieczyc-sie-dobrowolnie/

  • Zgłoszenie do ubezpieczenia przez współmałżonka

Gdy wykonujesz obowiązki zawodowe wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, do ubezpieczenia może zgłosić Cię współmałżonek. W tym celu należy wypełnić formularz ZUS ZZA i złożyć go w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Można zrobić to osobiście lub online – w Programie Płatnik albo w aplikacji ePłatnik na Platformie Usług Elektronicznych.    

http://www.zus.pl/firmy/zgloszenie-platnika/firmy/opis-spraw/-/publisher/details/1/jak-dokonac-zgloszenia-ubezpieczonego/203927

  • Podjęcie pracy na podstawie innych umów

Zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło nie wyklucza wykonywania pracy na podstawie innych umów. Jako wykonawca dzieła możesz być również pracownikiem etatowym, zleceniobiorcą lub przedsiębiorcą i obowiązkowo podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu.   

Abonament medyczny

Gdy nie chcesz korzystać ze świadczeń dostępnych w ramach NFZ lub szukasz dodatkowych rozwiązań, możesz opłacać abonament gwarantujący dostęp do specjalistów, badań i zabiegów. Zakres opieki medycznej zależy m.in. od oferty danej kliniki oraz od wysokości opłat. Abonament medyczny to jeden z popularnych benefitów, jakie oferują pracodawcy.

Benefity – czyli co motywuje pracowników?

Dobra pensja daje szczęście, bo…

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 29.09.2018
    Chorobowe w liczbach

    80% pensji – tyle zwykle wynosi wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. Kiedy Twoja choroba trwa dłużej niż 3 miesiące, a pracujesz krócej niż pół roku, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. Sprawdź, co jeszcze warto wiedzieć o zwolnieniu chorobowym.

29.09.2018
Chorobowe w liczbach

80% pensji – tyle zwykle wynosi wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. Kiedy Twoja choroba trwa dłużej niż 3 miesiące, a pracujesz krócej niż pół roku, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. Sprawdź, co jeszcze warto wiedzieć o zwolnieniu chorobowym.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.