Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Zleceniobiorcy do 26. roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie ono pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

Umowa-zlecenie dla studenta - ABC

Łatwiejszy start na rynku pracy

1 sierpnia 2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z nowymi przepisami zwolnienie z podatku otrzymają osoby, które:

  • mają mniej niż 26 lat;
  • uzyskują przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, a także z tytułu umowy-zlecenia;
  • wypracowały dochód nieprzekraczający kwoty 85 528 zł (wysokość kwoty wolnej od podatku, którą płatnik zarobił w okresie od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r., to 35 636,67 zł). 

Po przekroczeniu progów podatek jest naliczany od kwoty powyżej 35 636,67 zł lub 85 528 zł.  

Według szacunków Ministerstwa Finansów z ulgi skorzysta ponad 2 mln osób.  

Zerowy PIT dla pracowników do 26. roku życia

Wynagrodzenie powiększone o zaliczkę na podatek dochodowy

Różnica pomiędzy pensją brutto a netto zależy przede wszystkim od rodzaju umowy w sprawie pracy. Przykładowo: wynagrodzenie uzyskiwane z tytułu umowy o pracę jest pomniejszane o składki ZUS i składkę zdrowotną oraz o zaliczkę na podatek dochodowy. Sytuacja prezentuje się nieco inaczej, jeśli pracownik etatowy czy zleceniobiorca ma mniej niż 26 lat:

  • Umowa o pracę

Pracując na etacie, otrzymujesz wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki ZUS. Jeśli uzyskujesz pensję w wysokości płacy minimalnej, czyli 2250 zł brutto, wymiar Twojego miesięcznego uposażenia to 1767 zł netto (1634 zł, czyli płaca netto + 133 zł, czyli zaliczka na podatek dochodowy). 

  • Umowa-zlecenie

Jako student-zleceniobiorca nie płacisz składek ZUS (emerytalnej, rentowej i chorobowej) oraz składki zdrowotnej. Jeśli spełniasz warunki wskazane w znowelizowanej ustawie o podatku dochodowym, Twoja pensja nie jest pomniejszana również o zaliczkę na podatek dochodowy. W efekcie kwota wynagrodzenia brutto jest równa tej, którą otrzymasz „na rękę”. Gdy nie posiadasz statusu studenta i nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu, Twoja płaca jest pomniejszana o składki ZUS. Jeżeli zarobiłeś np. 2000 zł brutto, otrzymasz 1608 zł „na rękę” (1497 zł, czyli płaca netto + 111 zł, czyli zaliczka na podatek dochodowy).   

Wysokość pensji netto możemy ustalić, korzystając z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl. Do kwoty netto wystarczy doliczyć kwotę zaliczki na podatek dochodowy.  

  • Umowa o dzieło i umowa B2B

Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz wykonawcy dzieła nie korzystają z ulgi podatkowej, nawet jeśli nie ukończyły 26 lat i spełniają kryterium dochodowe. Przedstawiciele tych grup nie zostali wskazani w ustawie, dlatego nie przysługuje im ulga. 

Wynagrodzenie brutto i netto – na czym polega różnica?

Ministerstwo Finansów wyliczyło, że młodzi pracownicy zyskają:

  • 133 zł miesięcznie i 1592 zł rocznie – przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę (jego wysokość w 2019 r. to 2250 zł brutto),
  • 355 zł miesięcznie i 4261 zł rocznie – przy przeciętnym wynagrodzeniu prognozowanym na rok 2019 (4765 zł brutto),
  • 564 zł miesięcznie i 6768 zł rocznie – przy dochodzie na poziomie rocznego limitu wynoszącego 85 528 zł.  

Aby skorzystać z ulgi, należy przekazać oświadczenie płatnikowi składek (pracodawcy, zleceniodawcy itd.). Wzór dokumentu jest dostępny na stronie Ministerstwa Finansów.   

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 23.10.2019
    Jak wyższa płaca minimalna w 2020 r. wpłynie na rynek pracy?

    W 2020 r. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie zarobi mniej niż 2600 zł brutto miesięcznie. Wyraźnie wyższa płaca minimalna wpłynie nie tylko na sytuację materialną poszczególnych pracowników, ale również na to, co wydarzy się na rynku zatrudnienia. 

  • 06.08.2019
    Rośnie liczba obcokrajowców pracujących w Polsce

    Od lat liczba zezwoleń na pracę systematycznie rośnie. Przybywa także cudzoziemców podlegających ubezpieczeniom społecznym. Ze względu na poprawę warunków na rynku pracy w 2019 r. liczba obcokrajowców zatrudnionych w naszym kraju może okazać się rekordowa. 

23.10.2019
Jak wyższa płaca minimalna w 2020 r. wpłynie na rynek pracy?

W 2020 r. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie zarobi mniej niż 2600 zł brutto miesięcznie. Wyraźnie wyższa płaca minimalna wpłynie nie tylko na sytuację materialną poszczególnych pracowników, ale również na to, co wydarzy się na rynku zatrudnienia. 

06.08.2019
Rośnie liczba obcokrajowców pracujących w Polsce

Od lat liczba zezwoleń na pracę systematycznie rośnie. Przybywa także cudzoziemców podlegających ubezpieczeniom społecznym. Ze względu na poprawę warunków na rynku pracy w 2019 r. liczba obcokrajowców zatrudnionych w naszym kraju może okazać się rekordowa. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 06.11.2019
    Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

    2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

  • 05.11.2019
    Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

    WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

06.11.2019
Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

05.11.2019
Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego.