Uznanie przełożonego – jak je zdobyć i wykorzystać w pracy? - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Dobre zarobki, pozapłacowe świadczenia i premie – takie wyrazy uznania za dobrze wykonaną pracę są mile widziane przez chyba każdego pracownika. Dla wielu osób liczą się nie tylko atrakcyjne warunki pracy, ale też aprobata przełożonego. Uznanie ze strony szefa doskonale motywuje i otwiera możliwości rozwoju.

Co robić, by zasłużyć na uznanie przełożonego?

Ilu pracodawców, tyle opinii na temat tego, jaki powinien być idealny pracownik. Istnieje jednak zbiór cech, które w oczach większości przełożonych są bardzo pożądane i powodują, że osoba, która je posiada, jest postrzegana jako zasługująca na wyróżnienie. Szczególnie istotne są:

  • umiejętność pracy w grupie i umiejętność rozwiązywania konfliktów – osoba, która to potrafi, jest postrzegana jako lider, przez co budzi szacunek i zaufanie współpracowników,
  • posiadanie wysokich kompetencji, chęć nauki i otwartość na wiedzę, umiejętności niezbędne na danym stanowisku – duże ambicje świadczą o motywacji pracownika,
  • sumienność i rzetelność – pracownik, na którego można liczyć i któremu można ze spokojem powierzać realizację nawet bardzo wymagających i pilnych zadań, to dla każdego pracodawcy prawdziwy skarb,
  • wysoka kultura osobista i doskonale rozwinięte zdolności interpersonalne – pracownicy, którzy są mili, uprzejmi, taktowni i nie stwarzają sytuacji konfliktowych, tworzą dobrą atmosferę w miejscu pracy, a ta – jak wiadomo – jest bardzo potrzebna, by firma mogła dobrze funkcjonować,

8 sposobów na to, jak zjednywać sobie współpracowników

  • profesjonalizm w podejściu do obowiązków zawodowych – pracownik, który potrafi sam właściwie ustalić sobie priorytety i ich przestrzegać, jest w oczach pracodawcy osobą godną zaufania, a przez to zasługującą na to, by być angażowaną do zaawansowanych, wymagających projektów.

Uznanie przełożonego – jakie korzyści może osiągnąć dzięki temu pracownik? 

Wyrazy uznania za pracę mogą przybierać bardzo różne formy, ale jedno jest pewne – posiadanie poważania u przełożonego może przynieść same korzyści pracownikowi. Osoba, która doskonale wywiązuje się z powierzonych obowiązków, może liczyć nie tylko na gratyfikacje pieniężne, ale też ciekawe propozycje rozwoju. Jeśli pracodawca dostrzeże w swoim podwładnym potencjał, to bardzo prawdopodobne, że zechce wspomóc go w rozwoju kompetencji i umiejętności choćby poprzez zaproponowanie mu atrakcyjnych, wartościowych szkoleń czy dofinansowania kursów. Pracownik, który czuje wsparcie szefa, jest lepiej zmotywowany do pracy. Śmielej i pewniej występuje z inicjatywą i przedstawia własne propozycje dotyczące na przykład usprawnienia funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Skup się na kompetencjach znajdziesz pracę

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.11.2020
    Jak zarabiać na platformie YouTube? Dodatkowa praca w sieci jest możliwa!

    Oglądasz na YouTubie filmy różnych twórców i czujesz, że Ty również odnalazłbyś się w takiej roli? Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś spróbował swoich sił! Pamiętaj tylko, że to niełatwa branża i nie każdemu udaje się zdobyć popularność, więc nie stawiaj wszystkiego na jedną kartę. Potraktuj nagrywanie filmów jako hobby, które być może przyniesie Ci dodatkowe pieniądze. Aby tak się stało, przeczytaj, jak zarabiać na YT.

  • 02.10.2020
    Do czego dążysz w pracy? Ścieżka kariery zawodowej w 6 krokach

    Właśnie skończyłeś studia i Twoja ścieżka rozwoju nie ma jeszcze określonych kształtów? A może masz już kilkuletnie doświadczenie, ale nadal nie wiesz, jak może wyglądać dalszy rozwój Twojej kariery? Zastanów się, do czego dążysz w pracy, jakie szczeble kariery chcesz pokonywać i co zapewni Ci największy rozwój zawodowy.

  • 24.09.2020
    3 zawody, w których komputer jest niezbędny

    W dzisiejszym świecie z pewnością nie wyobrażasz sobie życia bez korzystania z komputerów i internetu. Dotyczy to zarówno życia prywatnego, jak i zawodowego. O ile jednak w niektórych zawodach dostęp do urządzeń elektronicznych nie jest potrzebny non stop, o tyle dla programistów, dziennikarzy czy architektów wybrane programy komputerowe stanowią podstawowe narzędzie pracy. Dowiedz się dlaczego.

16.11.2020
Jak zarabiać na platformie YouTube? Dodatkowa praca w sieci jest możliwa!

Oglądasz na YouTubie filmy różnych twórców i czujesz, że Ty również odnalazłbyś się w takiej roli? Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś spróbował swoich sił! Pamiętaj tylko, że to niełatwa branża i nie każdemu udaje się zdobyć popularność, więc nie stawiaj wszystkiego na jedną kartę. Potraktuj nagrywanie filmów jako hobby, które być może przyniesie Ci dodatkowe pieniądze. Aby tak się stało, przeczytaj, jak zarabiać na YT.

02.10.2020
Do czego dążysz w pracy? Ścieżka kariery zawodowej w 6 krokach

Właśnie skończyłeś studia i Twoja ścieżka rozwoju nie ma jeszcze określonych kształtów? A może masz już kilkuletnie doświadczenie, ale nadal nie wiesz, jak może wyglądać dalszy rozwój Twojej kariery? Zastanów się, do czego dążysz w pracy, jakie szczeble kariery chcesz pokonywać i co zapewni Ci największy rozwój zawodowy.

24.09.2020
3 zawody, w których komputer jest niezbędny

W dzisiejszym świecie z pewnością nie wyobrażasz sobie życia bez korzystania z komputerów i internetu. Dotyczy to zarówno życia prywatnego, jak i zawodowego. O ile jednak w niektórych zawodach dostęp do urządzeń elektronicznych nie jest potrzebny non stop, o tyle dla programistów, dziennikarzy czy architektów wybrane programy komputerowe stanowią podstawowe narzędzie pracy. Dowiedz się dlaczego.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.07.2022
    Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

    Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

  • 21.07.2022
    Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

    1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

  • 20.07.2022
    Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

    33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.

27.07.2022
Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

21.07.2022
Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

20.07.2022
Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.