W jakich zawodach jesteśmy narażeni na wypalenie zawodowe? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Z problemem wypalenia zawodowego zmagają się przedstawiciele różnych profesji, jednak największe ryzyko dotyczy tak zwanych wysoce stresogennych zawodów. Do takich z pewnością można zaliczyć nauczycieli, pracowników socjalnych i lekarzy.

W czym tkwią przyczyny wypalenia zawodowego?

 Mianem wypalenia zawodowego określa się szereg objawów świadczących o permanentnym przemęczeniu fizycznym i psychicznym. Niechęć do podejmowania obowiązków zawodowych, brak entuzjazmu i satysfakcji z wykonywanej pracy, poczucie, że wysiłek wkładany w realizację powierzonych zadań jest niewspółmierny z efektami pracy – między innymi z takimi problemami zmagają się osoby, u których zdiagnozowano opisywany syndrom. Skąd bierze się wypalenie zawodowe? Z pewnością ogromny wpływ ma na to permanentny stres, jaki towarzyszy określonej profesji. Nierzadko jednym z powodów pojawienia się poczucia wypalenia zawodowego jest wrażenie braku sprawczości. Jest to szczególnie widoczne w pracy lekarza czy pracownika socjalnego, którzy – choć bardzo się starają – nie zawsze są w stanie zaradzić sytuacjom, z jakimi spotykają się w swoim życiu zawodowym. 

10 symptomów wypalenia zawodowego

Nauczyciel

Stres stanowi nieodzowny element pracy nauczyciela. Poczucie odpowiedzialności za młodych ludzi, którzy potrzebują nie tylko edukacji, ale też nierzadko sporej uwagi i opieki, powoduje, że nauczyciele często myślą o pracy także w czasie wolnym. Innymi czynnikami, które mogą mieć wpływ na pojawienie się wypalenia zawodowego wśród nauczycieli, są: niedoskonały system wynagradzania, nadmiar obowiązków czy też poczucie, że ich praca nie spotyka się z należytym szacunkiem i docenieniem

Pracownik socjalny

Aby być dobrym pracownikiem socjalnym, trzeba mieć w sobie dużo empatii i wrażliwości. Te cechy charakteru mogą jednocześnie powodować, że trudno jest osobie wykonującej ten zawód przejść do porządku dziennego nad krzywdą i trudną sytuacją życiową swoich podopiecznych. Poczucie posiadania niedostatecznych i nie do końca skutecznych środków pomocowych oraz konieczność zmagania się z różnymi procedurami mogą prowadzić do wypalenia zawodowego. 

7 sposobów na wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe jest często przyczyną rezygnacji z pracy, która nie przynosi satysfakcji i spełnienia. W takiej sytuacji konieczne staje się wypowiadanie umów terminowych. Dotyczy to pracowników zatrudnionych na określony czas. Trzeba pamiętać, że sam fakt doświadczenia wypalenia zawodowego przez pracownika nie może stanowić podstawy do jego degradacji albo obniżenia wynagrodzenia.

https://www.facebook.com/pracuj/photos/a.84308622289/10156636129337290/?type=3   

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.02.2020
    Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

    Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

  • 11.02.2020
    Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

    Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

11.02.2020
Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 19.02.2020
    Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

    Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

  • 23.12.2019
    Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

    Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

19.02.2020
Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

23.12.2019
Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.