W tych zawodach zarobisz ponad... 12 tys. zł - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Na wysokie zarobki, sięgające ponad 12 tys. zł, mogą liczyć w Polsce specjaliści z różnych obszarów – m.in. IT, HR, finanse i logistyka. Dobrze opłacani są w szczególności dyrektorzy i menadżerowie związani z wybraną branżą. Osoby na tych stanowiskach powinny odznaczać się umiejętnością analitycznego myślenia, zaangażowaniem i chęcią poszerzania swojej wiedzy.

Istnieją specjalności, w których na wysokie zarobki można liczyć już na samym początku drogi zawodowej. 

Czy tylko w obszarze IT można liczyć na atrakcyjne zarobki? Raport Pracuj.pl

Zazwyczaj jednak, aby dojść do wynagrodzenia sięgającego 12 tys. zł i więcej, trzeba lat doświadczenia i sukcesywnego wspinania się po szczeblach kariery. Ten poziom zarobków zdobywają między innymi:

  • Dyrektor ds. IT – 20,5 tys. zł brutto

Do głównych zadań dyrektora ds. IT należy inicjowanie, opracowywanie oraz wdrażanie strategii rozwoju informatycznego przedsiębiorstwa, a także nadzór nad istniejącym już i funkcjonującym w firmie oprogramowaniem. W tym zawodzie istotna jest nie tylko fachowa wiedza, ale też doskonała znajomość języka angielskiego i umiejętność zarządzania zespołem. 

  • Dyrektor Logistyki – 17 tys. zł brutto

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie łańcucha dostaw w firmie. Do codziennych zadań dyrektora logistyki należy między innymi zarządzanie gospodarką magazynową i terminowością dostaw, a także prowadzenie rozmów z dostawcami i kontrahentami. Ważna jest wiedza z zakresu ekonomii, transportu i logistyki oraz umiejętność zarządzania zespołem. 

  • Kierownik Kontrolingu – 14,5 tys. zł brutto

Kierownicze stanowisko w dziedzinie kontrolingu mogą zajmować osoby posiadające fachową wiedzę z ekonomii, finansów, ubezpieczeń czy informatyki. W zakres obowiązków wchodzi np. opracowywanie okresowych planów finansowych, tworzenie analiz finansowych oraz sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem budżetu.  

  • HR manager – 13 tys. zł brutto

Manager działu personalnego jest wysoko ceniony na rynku pracy. Zakres obowiązków jest dość szeroki i obejmuje przede wszystkim dbanie o rozwój kompetencji, wiedzy i umiejętności pracowników firmy, między innymi poprzez organizowanie szkoleń. Od kandydatów na to stanowisko wymaga się wykształcenia wyższego, np. ekonomicznego, związanego z zarządzaniem i marketingiem, zarządzaniem zasobami ludzkimi itp. Dużą rolę odgrywają doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne.

Źródło danych: serwis zarobki.pracuj.pl. Przedstawiono przeciętne miesięczne wynagrodzenia (mediana), co oznacza, że połowa osób na danym stanowisku zarabia powyżej, a połowa poniżej wskazanej kwoty.

Kwota wypłaty brutto a koszty pracodawcy 

Kwota brutto widniejąca na umowie nie stanowi wszystkich kosztów, jakie w związku z zatrudnieniem ponosi pracodawca. Oprócz przychodu pracownika, musi on też częściowo opłacić składki emerytalną i rentową oraz – już w całości – wypadkową, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Więcej dowiesz się na stronie: https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/skladki/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne

Aby otrzymywać wymarzone zarobki, należy się rozwijać. Co pozwala osiągać cele zawodowe?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 20.07.2019
    Prace interwencyjne – pytania i odpowiedzi

    Prace interwencyjne stanowią jedną z form aktywizacji zawodowej proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, należy uzyskać status osoby bezrobotnej.  

  • 19.07.2019
    PPE i PPK – co warto wiedzieć o programach oszczędnościowych?

    PPE i PPK to formy długotrwałego oszczędzania na cele emerytalne, które realizowane są w firmach. Główną różnicą pomiędzy nimi jest obligatoryjność – pracodawca nie ma obowiązku tworzenia PPE, natomiast jest zobowiązany do stworzenia PPK. Oba rozwiązania służą systematycznemu gromadzeniu środków pieniężnych, które pracownik będzie mógł wykorzystać w określonym wieku.

  • 18.07.2019
    Kasjer bankowy – jak nim zostać?

    Przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych, sprzedaż papierów wartościowych, wymiana walut – to przykładowe zadania, jakie wykonuje kasjer bankowy. Od kandydatów na to stanowisko pracodawcy zwykle oczekują wyższego wykształcenia, zdobytego np. na kierunku: bankowość. 

20.07.2019
Prace interwencyjne – pytania i odpowiedzi

Prace interwencyjne stanowią jedną z form aktywizacji zawodowej proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, należy uzyskać status osoby bezrobotnej.  

19.07.2019
PPE i PPK – co warto wiedzieć o programach oszczędnościowych?

PPE i PPK to formy długotrwałego oszczędzania na cele emerytalne, które realizowane są w firmach. Główną różnicą pomiędzy nimi jest obligatoryjność – pracodawca nie ma obowiązku tworzenia PPE, natomiast jest zobowiązany do stworzenia PPK. Oba rozwiązania służą systematycznemu gromadzeniu środków pieniężnych, które pracownik będzie mógł wykorzystać w określonym wieku.

18.07.2019
Kasjer bankowy – jak nim zostać?

Przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych, sprzedaż papierów wartościowych, wymiana walut – to przykładowe zadania, jakie wykonuje kasjer bankowy. Od kandydatów na to stanowisko pracodawcy zwykle oczekują wyższego wykształcenia, zdobytego np. na kierunku: bankowość. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 17.07.2019
    Audytor – co robi i ile zarabia?

    8900 zł brutto – to przeciętne miesięczne wynagrodzenie audytora w 2018 r. Osoba zatrudniona na tym stanowisku nadzoruje działanie firmy, na przykład na płaszczyźnie organizacyjnej. 

  • 13.07.2019
    10 umiejętności miękkich przydatnych w pracy agenta nieruchomości

    Od pośrednika w obrocie nieruchomościami oczekuje się nie tylko znajomości rynku. Wyszukiwanie ofert dostosowanych do potrzeb klientów wymaga inicjatywy i uważności, a komunikatywność i umiejętności organizacyjne są niezbędne podczas spotkań z osobami, które kupują i sprzedają mieszkania. 

17.07.2019
Audytor – co robi i ile zarabia?

8900 zł brutto – to przeciętne miesięczne wynagrodzenie audytora w 2018 r. Osoba zatrudniona na tym stanowisku nadzoruje działanie firmy, na przykład na płaszczyźnie organizacyjnej. 

13.07.2019
10 umiejętności miękkich przydatnych w pracy agenta nieruchomości

Od pośrednika w obrocie nieruchomościami oczekuje się nie tylko znajomości rynku. Wyszukiwanie ofert dostosowanych do potrzeb klientów wymaga inicjatywy i uważności, a komunikatywność i umiejętności organizacyjne są niezbędne podczas spotkań z osobami, które kupują i sprzedają mieszkania.