Windykator terenowy – kim jest i jakie ma uprawnienia? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Windykator terenowy jest często mylnie utożsamiany z komornikiem, gdy tymczasem jego uprawnienia i zakres obowiązków są o wiele mniejsze niż w przypadku sądowego egzekutora długów. Jego głównym zadaniem jest przekonanie dłużnika do uregulowania swoich zobowiązań finansowych na drodze polubownych negocjacji.

Kto może zostać windykatorem terenowym?

Aby móc wykonywać zawód windykatora terenowego, nie trzeba posiadać żadnego konkretnego wykształcenia. O wiele istotniejsze są specyficzne cechy osobowości i charakteru. Idealny windykator terenowy to osoba, która:

  • jest komunikatywna i kontaktowa oraz empatyczna – te cechy są pomocne w nawiązaniu odpowiedniej relacji z dłużnikiem i przekonaniu go do przyjęcia zaproponowanego przez windykatora planu spłaty swoich zobowiązań;

5 sposobów na rozwijanie komunikatywności

  • jest stanowcza i konsekwentna – posiadanie takich cech jest konieczne w przypadku windykatorów, szczególnie jeśli mają oni w swojej pracy do czynienia z dłużnikami, którzy chcą jak najbardziej odwlec termin spłaty długu albo wręcz próbują całkowicie uchylić się od tego obowiązku;
  • zna przepisy prawa i działa zgodnie z nimi – środki i uprawnienia, jakimi w swojej pracy dysponuje windykator, są bardzo ograniczone. Jego rola ogranicza się właściwie tylko do prowadzenia negocjacji w imieniu wierzyciela i tylko od jego umiejętności w tym zakresie zależy, czy jest w stanie skutecznie egzekwować spłatę długu. 

Co może, a czego nie może zrobić windykator terenowy?

Gdyby porównać uprawnienia windykatora terenowego i komornika, to okazałoby się, że łączy je tylko jedna rzecz – w obu tych zawodach możliwe jest prowadzenie negocjacji z dłużnikiem. O wiele większy jest zbiór tego, czego windykatorowi terenowemu pod żadnym pozorem robić nie wolno. Wbrew powszechnej opinii osoba wykonująca ten zawód nie ma prawa wejść do mieszkania bez zgody dłużnika (nawet w asyście policji) ani zająć części jego wynagrodzenia bądź innego świadczenia, takiego jak renta czy emerytura. Nie ma też możliwości, by windykator przeprowadził eksmisję osoby zadłużonej, zajął jej konto bankowe czy pobierał dodatkowe opłaty z tytułu zadłużenia. Jeśli windykator przekroczy swoje uprawnienia, musi liczyć się z tym, że osoba zadłużona może złożyć na niego skargę do Komisji Nadzoru Finansowego lub zażalenie w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Liczne case study przykłady pokazują, dobrze przeprowadzone negocjacje z dłużnikiem przynoszą oczekiwane efekty.

Zarobki windykatorów terenowych

Jak wynika z danych Pracuj.pl, mediana zarobków na stanowisku windykatora terenowego wynosi 5,3 tys. zł brutto. Oznacza to, że połowa badanych pracowników otrzymuje wyższe, a połowa niższe wypłaty.

Windykator Terenowy

Zawód windykatora wiąże się ze sporymi wyzwaniami. Aby się przekonać, czy ma się do niego predyspozycje, warto zasięgnąć opinii ekspertów.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 23.12.2019
    Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

    Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

  • 09.12.2019
    Jak zarabiać więcej w nowym roku?

    „W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

  • 06.10.2019
    6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

    Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

23.12.2019
Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

09.12.2019
Jak zarabiać więcej w nowym roku?

„W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

06.10.2019
6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 19.02.2020
    Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

    Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

  • 19.02.2020
    Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

    Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

19.02.2020
Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.