Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

Czujesz, że zarabiasz zbyt mało, ale nie masz pomysłu na to, jak zmienić swoją sytuację? Planujesz rozmowę z przełożonym? A może czeka Cię spotkanie rekrutacyjne z potencjalnym pracodawcą i właśnie zastanawiasz się nad swoimi oczekiwaniami finansowymi? Aby osiągnąć satysfakcjonujące rezultaty, uwzględnij kilka prostych zasad:

  • Bądź cierpliwy. Nie zaczynaj rozmowy od pytań o finanse

Gdy uczestniczysz w rozmowie kwalifikacyjnej, zaczekaj, aż pracodawca sam zapyta o to, ile chcesz zarabiać. Rekruter chce dowiedzieć się m.in., jakie motywacje kierują Tobą w życiu zawodowym, co uważasz za swoje atuty i słabe strony, a także jakie zarobki uznajesz za satysfakcjonujące. Ważne, żebyś udzielał konkretnych odpowiedzi. Gdy czas mija, a temat płacy się nie pojawia, możesz zapytać, jakie wynagrodzenie jest przewidziane na stanowisku, o które się ubiegasz.

10 dobrych i złych odpowiedzi na pytania o zarobki

  • Wybierz właściwy moment. Nie rozmawiaj z szefem w pośpiechu i przy świadkach

Pomyślnie przeszedłeś rekrutację, osiągasz sukcesy, ale pracodawca nie oferuje Ci dodatkowej gratyfikacji finansowej? Wykaż się inicjatywą! Ważne jest jednak wyczucie chwili. Nie umawiaj się na spotkanie z przełożonym, jeśli wiesz, że jest to trudny, nerwowy czas, a szef ma na głowie mnóstwo dodatkowych i niespodziewanych spraw. Nie pytaj o podwyżkę na firmowym korytarzu, w biegu między jednym spotkaniem a drugim. Unikaj chaotycznych i nieprzemyślanych ruchów. Umów się na konkretny dzień i upewnij się, że szef będzie mógł poświęcić Ci czas.

  • Bądź dobrym strategiem i przygotuj się do negocjacji

Uporządkuj myśli, zrób podsumowanie zawodowe i przygotuj listę argumentów, którymi mógłbyś umotywować swoje stanowisko. Wypisz racje przemawiające za podwyżką. Możesz np. wymienić swoje dokonania i sukcesy. Powołuj się na konkretne liczby, wykresy, dane itd. Jeśli masz wątpliwości dotyczące któregoś punktu, zrezygnuj z niego. Zastanów się też, jakie kontrargumenty może wysunąć szef. Postaw się w jego sytuacji i przemyśl swoje odpowiedzi. Istotnym elementem przygotowań jest ustalenie wysokości wynagrodzeń w Twojej branży i regionie. Możesz skorzystać z porównywarki wynagrodzeń Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl.  Aby poprawić swoją pozycję w negocjacjach, zwiększ sugerowaną kwotę o 10-15%.

  • Pamiętaj, że pieniądze to nie wszystko. Zastanów się nad benefitami i innymi udogodnieniami

Przystępując do rekrutacji, odpowiedz sobie na pytanie, co cenisz w miejscu pracy. Liczyłeś na wyższe wynagrodzenie, ale może inne aspekty (np. międzynarodowe środowisko, prestiżowe zadania) okażą się na tym etapie istotniejsze? A może najważniejsza jest dla Ciebie możliwość pracy zdalnej? Listę priorytetów warto też przygotować przed rozmową z przełożonym o podwyżce. Zastanów się, co zrobisz, jeśli pracodawca stwierdzi, że w danej chwili nie może pozwolić sobie na przyznawanie wyższych wynagrodzeń. W takiej sytuacji pamiętaj, że wysokość pensji nie jest jedynym czynnikiem, który podlega negocjacjom. Warto np. wnioskować o benefity, takie jak dodatkowy płatny urlop, elastyczny czas pracy czy dofinansowanie do studiów podyplomowych.

  • Nie rezygnuj z rozwoju zawodowego

Pracownik, który wie, do czego dąży i wytrwale realizuje swoje zawodowe ambicje, zostanie doceniony. Inwestuj czas i wysiłek w swój rozwój. Dzięki temu staniesz się doskonale wykwalifikowanym specjalistą, zyskasz dodatkową motywację do działania i poczujesz się pewniej na rynku pracy. To sprawi, że strach przed podejmowaniem tematów finansowych ustąpi lub stanie się mniej odczuwalny.  

Jeśli szef mówi, że pieniądze nie są ważne… możesz zmienić szefa. Szukając firmy, która spełni Twoje oczekiwania, możesz przeglądać profile pracodawców dostępne na Pracuj.pl: https://pracodawcy.pracuj.pl/.   

Szef mówi Ci, że pieniądze nie są ważne? Lepiej zmień tę pracę!

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 10.07.2018
    Ile zarabia kierowca autobusu miejskiego?

    4600 zł brutto – tyle w 2020 roku wynoszą przeciętne miesięczne zarobki kierowcy autobusu miejskiego. Są one o 100 zł niższe od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymują także benefity i świadczenia socjalne. Zobacz, ile zarabia kierowca autobusu w Warszawie i w innych miastach.

  • 28.10.2017
    5 argumentów, których lepiej nie używać podczas rozmowy o podwyżce

    Nie każda chwila jest odpowiednia, by poprosić szefa o wyższe wynagrodzenie. Zanim udamy się na rozmowę z pracodawcą, oceńmy, czy podwyżka się nam należy. Chcąc wynegocjować lepszą pensję, powinniśmy wskazać konkretne powody, takie jak np. większy zakres obowiązków czy znakomite wyniki pracy.

10.07.2018
Ile zarabia kierowca autobusu miejskiego?

4600 zł brutto – tyle w 2020 roku wynoszą przeciętne miesięczne zarobki kierowcy autobusu miejskiego. Są one o 100 zł niższe od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymują także benefity i świadczenia socjalne. Zobacz, ile zarabia kierowca autobusu w Warszawie i w innych miastach.

28.10.2017
5 argumentów, których lepiej nie używać podczas rozmowy o podwyżce

Nie każda chwila jest odpowiednia, by poprosić szefa o wyższe wynagrodzenie. Zanim udamy się na rozmowę z pracodawcą, oceńmy, czy podwyżka się nam należy. Chcąc wynegocjować lepszą pensję, powinniśmy wskazać konkretne powody, takie jak np. większy zakres obowiązków czy znakomite wyniki pracy.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.07.2022
    Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

    Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

  • 21.07.2022
    Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

    1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

  • 20.07.2022
    Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

    33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.

27.07.2022
Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

21.07.2022
Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

20.07.2022
Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.