Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

Ciągłe zmęczenie, zaburzenia snu, wahania nastroju, choroby psychosomatyczne – to przykładowe oznaki świadczące o wypaleniu. Bagatelizowanie niepokojących objawów może powodować poważne problemy zdrowotne i prowadzić na przykład do depresji. Osoby chorujące na depresję mogą korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Początkowy etap wypalenia nie sprawi jednak, że lekarz wypisze zwolnienie. Zdaniem ekspertów uwzględnienie syndromu burn-out w klasyfikacji ICD 11 może przyczynić się do tego, że w przyszłości stanie się ono podstawą do wystawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy.   

10 symptomów wypalenia zawodowego

Źródło: 

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1439733,zwolnienie-lekarskie-na-wypalenie-zawodowe.html