Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

Ciągłe zmęczenie, zaburzenia snu, wahania nastroju, choroby psychosomatyczne – to przykładowe oznaki świadczące o wypaleniu. Bagatelizowanie niepokojących objawów może powodować poważne problemy zdrowotne i prowadzić na przykład do depresji. Osoby chorujące na depresję mogą korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Początkowy etap wypalenia nie sprawi jednak, że lekarz wypisze zwolnienie. Zdaniem ekspertów uwzględnienie syndromu burn-out w klasyfikacji ICD 11 może przyczynić się do tego, że w przyszłości stanie się ono podstawą do wystawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy.   

10 symptomów wypalenia zawodowego

Źródło: 

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1439733,zwolnienie-lekarskie-na-wypalenie-zawodowe.html 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 03.02.2020
    Sukces elektronicznych zwolnień lekarskich

    Blisko 34 miliony – tyle elektronicznych zwolnień lekarskich wystawiono od 2016 roku do listopada 2019 r. Stanowi to niemal 100% wszystkich tego typu zaświadczeń wystawianych przez lekarzy.

  • 13.09.2019
    ZUS: e-zwolnienia chorobowe wyparły papierowe druki

    17 mln – tyle e-zwolnień zostało wystawionych przez lekarzy w okresie: grudzień 2018 – lipiec 2019 r. W tym samym czasie wypisano zaledwie 32 tys. papierowych druków. Stanowiły one niespełna 0,0002% wszystkich zaświadczeń o niezdolności do pracy.  

  • 01.03.2019
    Czy czas trwania L4 ma wpływ na wysokość Twojego wynagrodzenia?

    Długotrwała choroba może spowodować wielotygodniową przerwę w karierze i tym samym utrudnić powrót do aktywności. Nieobecność wywołana złym stanem zdrowia może przełożyć się także na wysokość Twojej płacy, a w niektórych sytuacjach – nawet stać się przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

03.02.2020
Sukces elektronicznych zwolnień lekarskich

Blisko 34 miliony – tyle elektronicznych zwolnień lekarskich wystawiono od 2016 roku do listopada 2019 r. Stanowi to niemal 100% wszystkich tego typu zaświadczeń wystawianych przez lekarzy.

13.09.2019
ZUS: e-zwolnienia chorobowe wyparły papierowe druki

17 mln – tyle e-zwolnień zostało wystawionych przez lekarzy w okresie: grudzień 2018 – lipiec 2019 r. W tym samym czasie wypisano zaledwie 32 tys. papierowych druków. Stanowiły one niespełna 0,0002% wszystkich zaświadczeń o niezdolności do pracy.  

01.03.2019
Czy czas trwania L4 ma wpływ na wysokość Twojego wynagrodzenia?

Długotrwała choroba może spowodować wielotygodniową przerwę w karierze i tym samym utrudnić powrót do aktywności. Nieobecność wywołana złym stanem zdrowia może przełożyć się także na wysokość Twojej płacy, a w niektórych sytuacjach – nawet stać się przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

06.04.2020
Zarządzanie czasem w pracy – jak zwiększyć efektywność i zarobki?

Jeśli chcesz wykonywać zadania sprawniej i efektywniej, sięgnij po sprawdzone techniki. Czas jest zasobem, którego nie można odzyskać, dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze go wykorzystywać. Zastosuj na przykład metodę ALPEN, prawo Parkinsona albo koncepcję SMART. A na początek… „zjedz tę żabę”!

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.