Wypłata wynagrodzenia – w jakiej formie? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Domyślna forma wypłaty pensji to wręczenie pracownikowi gotówki. Wysyłanie pieniędzy przelewem lub przekazem pocztowym jest dopuszczalne, ale wymaga pisemnej zgody zatrudnionego. Pracodawca nie może dowolnie decydować o tym, w jaki sposób przekaże wynagrodzenie.

Wynagrodzenie za pracę – podstawa prawna

Zgodnie z art. 22 kodeksu pracy pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141). Osoba wykonująca obowiązki na podstawie umowy o pracę nie może zrezygnować z pensji, jaka jej przysługuje. Podlega ona szczególnej ochronie. Choć dopuszczalne jest dokonywanie potrąceń, określone kwoty są od nich wolne. 

Potrącenia z wynagrodzenia – ABC

Zatrudniający może odliczać od naszej pensji np. składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Powinien robić to zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887). Wysokość płacy brutto zmniejsza się również w związku z koniecznością opłacenia zaliczki na podatek dochodowy. Obliczanie podatku od wynagrodzeń powinno przebiegać zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350).   

Zasady wypłacania pensji

Pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie co najmniej raz w miesiącu, do 10. dnia. Pensję za październik otrzymujemy do 10. listopada, za listopad – do 10. grudnia itd. Dokładny termin wskazuje się w: umowie o pracę, regulaminie pracy lub warunkach zatrudnienia. Jeśli dzień wypłaty przypada np. w święto, wynagrodzenie powinno być wypłacone z wyprzedzeniem – tak, by pracownik otrzymał je przed określoną datą.

Domyślną formą przekazania pieniędzy jest wręczenie pracownikowi gotówki. Pracodawca może to zrobić osobiście lub wysłać przekaz pocztowy. Chcąc otrzymywać pieniądze w formie przekazu lub na konto, musimy wyrazić pisemną zgodę. Mamy prawo domagać się wypłaty karnych odsetek, jeśli mimo braku naszego przyzwolenia pracodawca wyśle przelew.

Dopuszczalna jest także wypłata wynagrodzenia w naturze. Obowiązują jednak pewne ograniczenia. Po pierwsze, można zrobić to tylko wtedy, gdy takie rozwiązanie zostało przewidziane w przepisach prawa pracy lub w układzie zbiorowym. Część pensji powinna być wypłacona w formie pieniężnej – to drugi warunek.  

Pracodawca może przekazać wynagrodzenie współmałżonkowi osoby zatrudnionej, gdy pracownik:

  • nie jest zdolny zgłosić się po odbiór pieniędzy (np. ze względów zdrowotnych),
  • nie sprzeciwił się przekazaniu pieniędzy mężowi/żonie.

Podstawę wypłaty pensji współmałżonka stanowi także nakaz wydany przez Wydział Rodziny i Nieletnich. Dodatkowe warunki nie występują, gdy małżonek lub inna osoba posiada pełnomocnictwo. W pozostałych przypadkach pracodawca nie może przekazać części ani całości pensji mężowi lub żonie pracownika. Nie ma prawa rozporządzać pieniędzmi pracownika, nawet jeśli zdaje sobie sprawę z tego, że zostaną one przeznaczone na gry hazardowe itp. 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 04.12.2018
    Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

    Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

  • 02.12.2018
    Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych

    PPK to rozwiązanie dla osób chcących gromadzić oszczędności, z których będzie można korzystać na emeryturze. Projekt stworzony przez Ministerstwo Finansów zyskał aprobatę związków zawodowych i Rady Ministrów, a 19 listopada 2018 r. prezydent Andrzej Duda złożył podpis pod ustawą.

04.12.2018
Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

02.12.2018
Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych

PPK to rozwiązanie dla osób chcących gromadzić oszczędności, z których będzie można korzystać na emeryturze. Projekt stworzony przez Ministerstwo Finansów zyskał aprobatę związków zawodowych i Rady Ministrów, a 19 listopada 2018 r. prezydent Andrzej Duda złożył podpis pod ustawą.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 24.10.2018
    Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

    Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

  • 23.10.2018
    5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

    Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.

24.10.2018
Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

23.10.2018
5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.