Zarabiasz zbyt mało? Sprawdź, jak negocjować podwyżkę! - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Masz poczucie, że Twoje wynagrodzenie jest zbyt niskie w stosunku do kwalifikacji, jakie posiadasz lub wyników, jakie osiągasz? Warto rozmawiać z pracodawcą o takich sprawach.  

Niezadowolenie z poziomu płac może przerodzić się we frustrację. Ważne, by jak najszybciej rozwiązywać sytuacje wywołujące uczucie dyskomfortu. Oznaki, które mogą wskazywać, że już czas wnioskować o podwyżkę, to np.:

  • Rozdźwięk pomiędzy wysiłkiem i zaangażowaniem a gratyfikacją

Robię dużo, zarabiam niewiele.

Rozwijasz się zawodowo i angażujesz się w pracę, ale nie jesteś za to odpowiednio nagradzany? Zachowaj się asertywnie i uświadom pracodawcy, jak się z tym czujesz. Powołuj się na konkretne przykłady świadczące o Twoim zaangażowaniu i rozwoju.

Oczekiwania finansowe – skąd mam wiedzieć, jaką kwotę podać?

  • Poczucie niedocenienia

Osiągam świetne wyniki, ale pracodawca nie zwraca na to uwagi.

To, że szef nie nagrodził Cię za realizację projektu, który okazał się dużym sukcesem, nie musi wynikać ze złej woli. Podejdź do sprawy spokojnie i rzeczowo. Porozmawiaj z pracodawcą i przedstaw swoje oczekiwania.

  • Niesatysfakcjonujący wynik negocjacji

Gdy uczestniczyłem w rozmowie kwalifikacyjnej, negocjacje nie były moją mocną stroną.

Na wysokość pensji wpływają nie tylko kompetencje zawodowe i kwalifikacje. Duże znacznie mają również umiejętności negocjacyjne oraz wiedza. Jeśli z upływem czasu stwierdzasz, że warunki zatrudnienia, jakie wynegocjowałeś przed podjęciem pracy, nie są korzystne, warto zainicjować rozmowę na temat zmian.

7 podpowiedzi, jak negocjować wynagrodzenie

  • Poczucie niesprawiedliwości

Koledzy po fachu są lepiej wynagradzani niż ja.

Z raportu wynagrodzeń, z którym się zapoznałeś, wynika, że zarobki na Twoim stanowisku są wyższe niż pensja, którą otrzymujesz? Zanim zdecydujesz się wykorzystać ten argument w rozmowie z szefem, zastanów się, dlaczego tak jest. Być może koledzy po fachu bardziej się angażują, osiągają lepsze rezultaty albo posiadają wyższe kwalifikacje? Warto zapanować nad emocjami i trzeźwo ocenić sytuację.

  • Stagnacja

Od kilku lat poziom mojego wynagrodzenia się nie zmienia.

Rewaloryzacja płac następuje np. w odniesieniu do emerytów. Nie istnieją przepisy, które obligują pracodawcę do podnoszenia Twojej pensji po kilku latach, ze względu na wzrost cen towarów itp. Możesz dostać „ustawową” podwyżkę, gdy zarabiasz najniższą krajową, która wzrasta w każdym roku. W pozostałych przypadkach wysokość pensji zależy od pracodawcy i od Ciebie. Zwykle dzieje się tak, że rozwój zawodowy i wysiłek, jaki wkładasz w pracę, przynoszą rezultaty, m.in. w postaci wzrostu wynagrodzenia. Nie otrzymałeś podwyżki? Zastanów się, jaki jest powód. Być może rozmowa z pracodawcą sprawi, że zaczniesz zarabiać więcej.

Osiągnięcie celów finansowych jest możliwe, jeśli do negocjacji podchodzisz „na chłodno”. Ważne, żebyś dysponował przemyślanymi i racjonalnymi argumentami. Nie przypisuj pracodawcy złych intencji, jeśli nie masz pewności, że celowo nie oferuje Ci atrakcyjniejszych warunków. Zastanów się także, czy wybrałeś właściwy moment na rozmowę o pieniądzach.

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.07.2018
    Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

    Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

  • 10.07.2018
    Ile zarabia kierowca autobusu miejskiego?

    4600 zł brutto – tyle w 2020 roku wynoszą przeciętne miesięczne zarobki kierowcy autobusu miejskiego. Są one o 100 zł niższe od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymują także benefity i świadczenia socjalne. Zobacz, ile zarabia kierowca autobusu w Warszawie i w innych miastach.

  • 28.10.2017
    5 argumentów, których lepiej nie używać podczas rozmowy o podwyżce

    Nie każda chwila jest odpowiednia, by poprosić szefa o wyższe wynagrodzenie. Zanim udamy się na rozmowę z pracodawcą, oceńmy, czy podwyżka się nam należy. Chcąc wynegocjować lepszą pensję, powinniśmy wskazać konkretne powody, takie jak np. większy zakres obowiązków czy znakomite wyniki pracy.

19.07.2018
Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

10.07.2018
Ile zarabia kierowca autobusu miejskiego?

4600 zł brutto – tyle w 2020 roku wynoszą przeciętne miesięczne zarobki kierowcy autobusu miejskiego. Są one o 100 zł niższe od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymują także benefity i świadczenia socjalne. Zobacz, ile zarabia kierowca autobusu w Warszawie i w innych miastach.

28.10.2017
5 argumentów, których lepiej nie używać podczas rozmowy o podwyżce

Nie każda chwila jest odpowiednia, by poprosić szefa o wyższe wynagrodzenie. Zanim udamy się na rozmowę z pracodawcą, oceńmy, czy podwyżka się nam należy. Chcąc wynegocjować lepszą pensję, powinniśmy wskazać konkretne powody, takie jak np. większy zakres obowiązków czy znakomite wyniki pracy.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.07.2022
    Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

    Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

  • 21.07.2022
    Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

    1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

  • 20.07.2022
    Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

    33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.

27.07.2022
Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

21.07.2022
Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

20.07.2022
Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.