Zawód? Bloger! – wszystko, co musisz wiedzieć - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Pomysł na biznes, szeroka wiedza na temat wybranej dziedziny oraz umiejętność przyciągnięcia i utrzymania uwagi czytelnika – to początkowy kapitał, jakim powinien dysponować bloger. W tym zawodzie niezbędna jest również potrzeba rozwoju.  

Cechy freelancera – sprawdź, czy je posiadasz

Masz pomysł na siebie, jesteś zdyscyplinowany, zmotywowany i potrafisz pozyskiwać klientów? Posiadając takie cechy, możesz dołączyć do grona osób tworzących blogosferę. Predyspozycje to jednak nie wszystko. Aby osiągnąć sukces, potrzebna jest przede wszystkim wytrwałość, ciężka praca i otwartość na naukę.

Kim jest freelancer?

Jak zostać zawodowym blogerem?

Nie każda osoba, która prowadzi blog, jest zawodowym blogerem. Możesz traktować pisanie jako hobby, odskocznię od codziennych stresów lub jako źródło dochodu. Jeśli zamierzasz zarabiać w Internecie, skoncentruj się na trzech kluczowych aspektach:

  • Wybierz dziedzinę

Blogi modowe, parentingowe, publicystyczne, artystyczne, reportażowe – charakter Twojej strony decyduje o treściach, jakie będą się na niej pojawiać. Pomaga również określić grupę, do której kierujesz swój przekaz. Ważne, żebyś dobrze czuł się w tematach, które poruszasz i zamieszczał na stronie informacje, które będą rzetelne, przydatne i atrakcyjne dla Twoich czytelników.

  • Rozwijaj blog

Dobry content to podstawa, ale w blogowaniu – oprócz treści – liczy się także forma. Szata graficzna i szybkość działania Twojej strony, obecność Twojej marki w social mediach – wszystko to składa się na sukces blogera. W tym zawodzie niezbędna jest otwartość na potrzeby czytelnika, który oczekuje np. wysokiej jakości materiałów graficznych. Profesjonalne zdjęcia lub filmy (vlogi) zwiększają atrakcyjność Twojej strony. Możesz zatrudnić montażystę lub retuszera, ale pociąga to za sobą wysokie koszty. Na takie rozwiązanie warto zdecydować się, gdy Twoja firma świetnie się rozwija i ma stabilną pozycję na rynku. Bloger powinien mieć w sobie coś z biznesmena, copywritera, pisarza, fotografa, marketingowca, a czasami także księgowego. Niezbędne są też: wytrwałość, systematyczność, pracowitość i determinacja. Wielu autorów poczytnych blogów rozwijało swoje marki w weekendy lub wieczorami, po powrocie z pracy etatowej.       

  • Zadbaj o formalności

Bloger może zawierać z klientami umowy cywilnoprawne. W takiej sytuacji ważne jest dopełnianie obowiązków formalnych, np. obliczanie podatku od wynagrodzenia.  Jeśli jednak działalność ma charakter systematyczny, zorganizowany i wykonujesz ją we własnym imieniu, konieczne jest założenie firmy. Inne cechy działalności gospodarczej wynikają z orzecznictwa, np. z uchwały Sądu Najwyższego z dnia 6 grudnia 1991 r. (III CZP 117/91, OSNCP 1992, nr 5, poz. 65). Chodzi przede wszystkim o stały i zawodowy charakter, powtarzalność działań, podporządkowanie zasadzie racjonalnego gospodarowania oraz uczestnictwo w obrocie gospodarczym.

Warto zapoznać się z tzw. Konstytucją Biznesu, a w szczególności z ustawą Prawo przedsiębiorców. Możesz także wystąpić do urzędu skarbowego z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji. Jako początkujący przedsiębiorca masz szansę otrzymać ulgę na start.

Ulga na start – co to jest?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.11.2019
    Rzeczoznawca komunikacyjny – ile zarabia i czym się zajmuje?

    Wiedza ekspercka, skrupulatność, rzetelność i doświadczenie – między innymi takimi cechami musi odznaczać się rzeczoznawca komunikacyjny. Jego praca wiąże się z koniecznością częstego podróżowania samochodem, a realizowanie obowiązków zawodowych nierzadko wymaga od niego sporej elastyczności.

  • 25.06.2019
    Branża architektoniczna – sprawdź zarobki

    Zatrudnienie w branży architektonicznej z reguły gwarantuje satysfakcjonujące wynagrodzenie. Zdolni, doświadczeni architekci i projektanci wnętrz, architekci krajobrazu oraz architekci budowlani mogą liczyć na co najmniej 5 tys. zł brutto miesięcznie. W tych zawodach liczą się głównie predyspozycje i umiejętności. 

  • 25.06.2019
    Jak wycenić swoją pracę?

    To pytanie zadają sobie zarówno osoby poszukujące zleceń, jak i przedsiębiorcy oraz freelancerzy, którzy chcą zachęcić do współpracy nowych kontrahentów. Niezależnie od tego, w jakiej sytuacji się znajdujesz, pamiętaj, by podczas negocjacji wziąć pod uwagę wszystkie koszty związane z wykonaną przez Ciebie pracą. Dzięki temu zyskasz pewność, że za swój wysiłek otrzymasz satysfakcjonującą wypłatę.

02.11.2019
Rzeczoznawca komunikacyjny – ile zarabia i czym się zajmuje?

Wiedza ekspercka, skrupulatność, rzetelność i doświadczenie – między innymi takimi cechami musi odznaczać się rzeczoznawca komunikacyjny. Jego praca wiąże się z koniecznością częstego podróżowania samochodem, a realizowanie obowiązków zawodowych nierzadko wymaga od niego sporej elastyczności.

25.06.2019
Branża architektoniczna – sprawdź zarobki

Zatrudnienie w branży architektonicznej z reguły gwarantuje satysfakcjonujące wynagrodzenie. Zdolni, doświadczeni architekci i projektanci wnętrz, architekci krajobrazu oraz architekci budowlani mogą liczyć na co najmniej 5 tys. zł brutto miesięcznie. W tych zawodach liczą się głównie predyspozycje i umiejętności. 

25.06.2019
Jak wycenić swoją pracę?

To pytanie zadają sobie zarówno osoby poszukujące zleceń, jak i przedsiębiorcy oraz freelancerzy, którzy chcą zachęcić do współpracy nowych kontrahentów. Niezależnie od tego, w jakiej sytuacji się znajdujesz, pamiętaj, by podczas negocjacji wziąć pod uwagę wszystkie koszty związane z wykonaną przez Ciebie pracą. Dzięki temu zyskasz pewność, że za swój wysiłek otrzymasz satysfakcjonującą wypłatę.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 06.11.2019
    Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

    2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

  • 05.11.2019
    Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

    WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

06.11.2019
Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

05.11.2019
Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego.