Zniszczenie sprzętu służbowego – kto ponosi odpowiedzialność? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Na niemal wszystkich stanowiskach pracy niezbędny jest określony sprzęt. Najczęściej wykorzystywane urządzenia służbowe to telefon, komputer i samochód. Są one własnością pracodawcy, więc pracownik powinien korzystać z nich ze szczególną ostrożnością, tym bardziej, że odpowiada własnym majątkiem za ich uszkodzenie lub zagubienie.

Odpowiedzialność za sprzęt służbowy w świetle kodeksu pracy

Kwestię odpowiedzialności za sprzęt służbowy reguluje art. 124 kodeksu pracy. Zgodnie z zawartymi w nim zapisami pracownik, na którego nałożony został obowiązek zwrotu lub wyliczenia się z powierzonego mu mienia, odpowiada za nie w pełnym wymiarze. Mowa tu szczególnie o kosztownościach, pieniądzach, papierach wartościowych, środkach ochrony indywidualnej, odzieży i obuwiu roboczym czy też narzędziach lub przedmiotach. Zasada pełnej odpowiedzialności pracownika dotyczy również innego mienia, powierzonego przez pracodawcę, niewymienionego w §1 art.124 k.p. Jeśli jednak pracownik jest w stanie wykazać, że szkoda w powierzonym mieniu powstała z przyczyn, które nie są od niego zależne, może on zostać uwolniony od poniesienia odpowiedzialności za zniszczenia. Przykładem może być laptop przekazany do celów służbowych bez etui – szkody powstałe z tego powodu, np. zalanie podczas deszczu, mogą być spowodowane nieprawidłowym zabezpieczeniem sprzętu.

Reguły korzystania z telefonu i komputera służbowego

Na czym polega prawidłowe powierzenie mienia?

Pracownik, który ma wątpliwości, czy powinien odpowiadać swoim majątkiem za powstałą w sprzęcie służbowym szkodę, ma możliwość odwołania się od takiej decyzji, jeśli jest w stanie udowodnić, że sprzęt nie został powierzony mu w sposób prawidłowy. Co to oznacza? Poprzez prawidłowe przekazanie mienia rozumie się sytuację, w której pracownikowi umożliwia się faktyczne odebranie rzeczonego sprzętu i sprawowanie nad nim pieczy oraz bezpośredniego nadzoru.  

W jaki sposób pracownik może naprawić wyrządzoną szkodę?

Istnieje kilka sposobów zadośćuczynienia za uszkodzenie służbowego sprzętu. Podwładny w takiej sytuacji może:

  • naprawić uszkodzony sprzęt we własnym zakresie (jeśli nie został całkowicie zniszczony),
  • zapłacić za naprawę sprzętu,
  • odkupić uszkodzony sprzęt,
  • zwrócić pracodawcy pieniądze za uszkodzony sprzęt.

Dopuszcza się też sytuację, w której pracodawca potrąca należną za uszkodzony sprzęt kwotę z wynagrodzenia pracownika, ale podwładny musi wyrazić na to zgodę. 

Możliwość użytkowania sprzętu służbowego do celów prywatnych

Wielu pracodawców zapewnia swoim pracownikom możliwość korzystania z samochodów, telefonów czy komputerów także do celów prywatnych. Ten rodzaj benefitów jest wyjątkowo ceniony przez zatrudnione osoby, ponieważ pozwala zaoszczędzić sporo pieniędzy w domowym budżecie. Mając zapewnione tego rodzaju korzyści, pracownicy mogą śmiało powiedzieć, że wartość pracy w życiu człowieka  przybiera bardzo wymierną formę.

Szukasz pracy? Zwróć uwagę na benefity!

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.09.2019
    Ile mogę zarobić po studiach?

    Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

  • 22.08.2019
    Specjalista SEO – jak nim zostać?

    Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

  • 22.08.2019
    Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

    Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

02.09.2019
Ile mogę zarobić po studiach?

Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

22.08.2019
Specjalista SEO – jak nim zostać?

Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

22.08.2019
Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.09.2019
    Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

    Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

  • 21.08.2019
    Przykłady nagród uznaniowych stosowanych przez pracodawców

    Na nagrody uznaniowe mogą liczyć pracownicy, którzy w sposób szczególny angażują się w realizację obowiązków i wykazują się inicjatywą oraz ponadprzeciętną efektywnością i kreatywnością. Bony zakupowe, vouchery na wycieczkę i karnety – to przykłady nagród przyznawanych przez pracodawców. 

  • 21.08.2019
    Chillout room, czyli sposoby na odprężenie się w pracy

    Przerwy w pracy pomagają zregenerować się i z nową energią podejść do zadań, które jeszcze czekają na wykonanie. Wielu pracodawców dostrzega potrzebę zorganizowania swoim podwładnym przestrzeni, w której będą mogli odetchnąć, zjeść w spokoju posiłek czy wymienić się myślami ze swoimi współpracownikami. Dzięki temu atmosfera w pracy jest o wiele bardziej przyjazna, a zrelaksowani pracownicy – bardziej kreatywni i efektywni.

06.09.2019
Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

21.08.2019
Przykłady nagród uznaniowych stosowanych przez pracodawców

Na nagrody uznaniowe mogą liczyć pracownicy, którzy w sposób szczególny angażują się w realizację obowiązków i wykazują się inicjatywą oraz ponadprzeciętną efektywnością i kreatywnością. Bony zakupowe, vouchery na wycieczkę i karnety – to przykłady nagród przyznawanych przez pracodawców. 

21.08.2019
Chillout room, czyli sposoby na odprężenie się w pracy

Przerwy w pracy pomagają zregenerować się i z nową energią podejść do zadań, które jeszcze czekają na wykonanie. Wielu pracodawców dostrzega potrzebę zorganizowania swoim podwładnym przestrzeni, w której będą mogli odetchnąć, zjeść w spokoju posiłek czy wymienić się myślami ze swoimi współpracownikami. Dzięki temu atmosfera w pracy jest o wiele bardziej przyjazna, a zrelaksowani pracownicy – bardziej kreatywni i efektywni.