Zwolnienie lekarskie – na jakie wynagrodzenie można liczyć? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wysokość świadczeń pieniężnych – wypłacanych za okres choroby – zależy od przyczyny niezdolności do pracy. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy zwykle wynoszą 80% pensji otrzymywanej przed wystąpieniem choroby.

Komu przysługuje wynagrodzenie za czas choroby?

Prawo do wynagrodzenia chorobowego przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu społecznemu w razie choroby. Chodzi m.in. o pracowników etatowych i zleceniobiorców, którzy na własny wniosek przystąpili do ubezpieczenia chorobowego. Lista wszystkich uprawnionych osób jest dostępna na stronie ZUS: http://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-chorobowy/z-ubezpieczenia-chorobowego/komu-przysluguje.  

Świadczenia zaczynają przysługiwać po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi on 30 dni, a dla zleceniobiorców – 90 dni. Pracownice w ciąży oraz osoby, które uległy wypadkowi przy pracy mogą korzystać ze świadczeń od pierwszego dnia ubezpieczenia.   

Ubezpieczenie chorobowe ZUS – co konkretnie zyskujesz?

Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy

Przez pierwsze 33 dni choroby osoba ubezpieczona otrzymuje wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę. Aby ustalić jego wysokość, należy odliczyć od pensji brutto 13,71% (suma składek: emerytalnej, rentowej i chorobowej). Za każdy dzień choroby przysługuje 1/30 wyliczonej kwoty.

Wynagrodzenie chorobowe – ABC

Od 34. dnia przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okres zasiłkowy wynosi nie więcej niż 270 dni w przypadku ciężarnych pracownic i osób chorujących na gruźlicę lub nie więcej niż 172 dni – w pozostałych przypadkach. Zasiłek chorobowy nie należy się w trakcie urlopu bezpłatnego albo wychowawczego. Nie można pobierać go również wtedy, gdy niezdolność do pracy stanowi wynik popełnienia wykroczenia albo przestępstwa.

Pracownik, który wykonuje pracę zarobkową w czasie płatnego zwolnienia chorobowego, traci prawo do zasiłku. Oszustwo może stać się również przyczyną wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.

Kontrola ZUS dotyczy osób, które często korzystają z krótkotrwałych zwolnień, uzyskują zaświadczenia od różnych lekarzy albo poniosły już konsekwencje w związku z wykorzystywaniem okresu zwolnienia niezgodnie z przeznaczeniem.  

Jak obliczyć zasiłek chorobowy?

Wysokość świadczeń za czas niezdolności do pracy

Wymiar wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego wynosi:

  • 80% pensji wypłacanej za okres 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie niezdolności do pracy;
  • 100% pensji wypłacanej za okres 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie niezdolności do pracy:

– kiedy choroba przypada w czasie ciąży;

– kiedy niezdolność do pracy stanowi wynik wypadku przy pracy bądź w drodze do / z pracy;

– kiedy niezdolność do pracy ma związek z oddawaniem tkanek i narządów (badania, zabieg pobrania narządu).

Zasiłek chorobowy jest przyznawany również w wysokości 70% podstawy. Niższy wymiar świadczenia przysługuje za okres pobytu w szpitalu.  

Kalkulator pensji na zwolnieniu

Aby obliczyć wysokość pensji, jaką otrzymasz za czas, kiedy przebywałeś na zwolnieniu lekarskim, możesz skorzystać z kalkulatora chorobowego.

https://porady.pracuj.pl/kalkulator-chorobowy/

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 25.01.2019
    Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

    Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

  • 25.01.2019
    Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

    Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

  • 22.01.2019
    Jak zostać przedstawicielem farmaceutycznym?

    Komunikatywność, umiejętność budowania relacji, zaangażowanie – to przykładowe cechy i kompetencje, jakie powinien posiadać przedstawiciel farmaceutyczny. Aby wykonywać ten zawód, należy doskonalić umiejętności sprzedażowe. Dyplom magistra farmacji to dodatkowy atut, który może wpłynąć na wyniki sprzedaży, a tym samym – na zarobki.

25.01.2019
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

25.01.2019
Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

22.01.2019
Jak zostać przedstawicielem farmaceutycznym?

Komunikatywność, umiejętność budowania relacji, zaangażowanie – to przykładowe cechy i kompetencje, jakie powinien posiadać przedstawiciel farmaceutyczny. Aby wykonywać ten zawód, należy doskonalić umiejętności sprzedażowe. Dyplom magistra farmacji to dodatkowy atut, który może wpłynąć na wyniki sprzedaży, a tym samym – na zarobki.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.