Zwolnienie lekarskie – na jakie wynagrodzenie można liczyć? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wysokość świadczeń pieniężnych - wypłacanych za okres choroby - zależy od przyczyny niezdolności do pracy. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy zwykle wynoszą 80% pensji otrzymywanej przed wystąpieniem choroby.

Komu przysługuje wynagrodzenie za czas choroby?

Prawo do wynagrodzenia chorobowego przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu społecznemu w razie choroby. Chodzi m.in. o pracowników etatowych i zleceniobiorców, którzy na własny wniosek przystąpili do ubezpieczenia chorobowego. Lista wszystkich uprawnionych osób jest dostępna na stronie ZUS: http://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-chorobowy/z-ubezpieczenia-chorobowego/komu-przysluguje.  

Świadczenia zaczynają przysługiwać po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi on 30 dni, a dla zleceniobiorców – 90 dni. Pracownice w ciąży oraz osoby, które uległy wypadkowi przy pracy mogą korzystać ze świadczeń od pierwszego dnia ubezpieczenia.   

Ubezpieczenie chorobowe ZUS – co konkretnie zyskujesz?

Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy

Przez pierwsze 33 dni choroby osoba ubezpieczona otrzymuje wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę. Aby ustalić jego wysokość, należy odliczyć od pensji brutto 13,71% (suma składek: emerytalnej, rentowej i chorobowej). Za każdy dzień choroby przysługuje 1/30 wyliczonej kwoty.

Wynagrodzenie chorobowe – ABC

Od 34. dnia przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okres zasiłkowy wynosi nie więcej niż 270 dni w przypadku ciężarnych pracownic i osób chorujących na gruźlicę lub nie więcej niż 172 dni – w pozostałych przypadkach. Zasiłek chorobowy nie należy się w trakcie urlopu bezpłatnego albo wychowawczego. Nie można pobierać go również wtedy, gdy niezdolność do pracy stanowi wynik popełnienia wykroczenia albo przestępstwa.

Pracownik, który wykonuje pracę zarobkową w czasie płatnego zwolnienia chorobowego, traci prawo do zasiłku. Oszustwo może stać się również przyczyną wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.

Kontrola ZUS dotyczy osób, które często korzystają z krótkotrwałych zwolnień, uzyskują zaświadczenia od różnych lekarzy albo poniosły już konsekwencje w związku z wykorzystywaniem okresu zwolnienia niezgodnie z przeznaczeniem.  

Jak obliczyć zasiłek chorobowy?

Wysokość świadczeń za czas niezdolności do pracy

Wymiar wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego wynosi:

  • 80% pensji wypłacanej za okres 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie niezdolności do pracy;
  • 100% pensji wypłacanej za okres 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie niezdolności do pracy:

- kiedy choroba przypada w czasie ciąży;

- kiedy niezdolność do pracy stanowi wynik wypadku przy pracy bądź w drodze do / z pracy;

- kiedy niezdolność do pracy ma związek z oddawaniem tkanek i narządów (badania, zabieg pobrania narządu).

Zasiłek chorobowy jest przyznawany również w wysokości 70% podstawy. Niższy wymiar świadczenia przysługuje za okres pobytu w szpitalu.  

Kalkulator pensji na zwolnieniu

Aby obliczyć wysokość pensji, jaką otrzymasz za czas, kiedy przebywałeś na zwolnieniu lekarskim, możesz skorzystać z kalkulatora chorobowego.

https://porady.pracuj.pl/kalkulator-chorobowy/

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 06.01.2019
    Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

    Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

  • 07.11.2017
    Zwolnienie lekarskie – ile płatne przez pracodawcę?

    Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% lub 100% normalnej pensji. Od 34. dnia należy się zasiłek chorobowy – jego wysokość to 70%, 80% lub 100% pensji. Okres zasiłkowy trwa 182 lub 270 dni. Po upływie tego czasu zaczyna przysługiwać świadczenie rehabilitacyjne, które można pobierać maksymalnie przez 12 miesięcy. Jego wymiar wynosi 90%, 75% lub 100% wynagrodzenia.   

06.01.2019
Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

07.11.2017
Zwolnienie lekarskie – ile płatne przez pracodawcę?

Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% lub 100% normalnej pensji. Od 34. dnia należy się zasiłek chorobowy – jego wysokość to 70%, 80% lub 100% pensji. Okres zasiłkowy trwa 182 lub 270 dni. Po upływie tego czasu zaczyna przysługiwać świadczenie rehabilitacyjne, które można pobierać maksymalnie przez 12 miesięcy. Jego wymiar wynosi 90%, 75% lub 100% wynagrodzenia.   

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 20.01.2022
    Akordowy system wynagradzania pracowników - przepisy

    Zbieranie owoców, produkowanie części do sprzętów AGD, wytwarzanie mebli – za takie zajęcie może przysługiwać wynagrodzenie akordowe. Osoba, która pracuje na akord, otrzymuje pieniądze za liczbę produktów wykonanych w określonym czasie. Przed podjęciem pracy akordowej warto poznać swoje prawa oraz obowiązujące w płacach akordowych przepisy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, z czym wiąże się akordowa forma płac!

  • 17.12.2021
    Czym jest MLM i czy to dobry pomysł na dodatkowy zarobek?

    Wypełnianie ankiet, przepisywanie tekstów albo spisywanie ich ze słuchu, sprzątanie – to tylko kilka z wielu sposobów na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Jednym z nich jest także praca MLM, czyli w strukturze tzw. multi level marketingu. Na czym polega taka praca i czy można na niej zarobić? Podpowiadamy!

  • 07.12.2021
    Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021

    Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję.

20.01.2022
Akordowy system wynagradzania pracowników - przepisy

Zbieranie owoców, produkowanie części do sprzętów AGD, wytwarzanie mebli – za takie zajęcie może przysługiwać wynagrodzenie akordowe. Osoba, która pracuje na akord, otrzymuje pieniądze za liczbę produktów wykonanych w określonym czasie. Przed podjęciem pracy akordowej warto poznać swoje prawa oraz obowiązujące w płacach akordowych przepisy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, z czym wiąże się akordowa forma płac!

17.12.2021
Czym jest MLM i czy to dobry pomysł na dodatkowy zarobek?

Wypełnianie ankiet, przepisywanie tekstów albo spisywanie ich ze słuchu, sprzątanie – to tylko kilka z wielu sposobów na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Jednym z nich jest także praca MLM, czyli w strukturze tzw. multi level marketingu. Na czym polega taka praca i czy można na niej zarobić? Podpowiadamy!

07.12.2021
Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021

Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję.