Porady zarobkowe

Rozmowy o pieniądzach wywołują wiele różnych emocji. Potrafią być źródłem konfliktów w domu i w pracy. Dlaczego tak się dzieje? Jak rozmawiać otwarcie, ale bez przekraczania granic? Wywiad z dr Lidią D. Czarkowską, psycholożką, socjolożką i antropolożką, założycielką Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego, prowadzącą warsztaty z psychologii finansów.

54% Polaków regularnie oszczędza pieniądze z pensji – tak wynika z badania Pracuj.pl „Polacy w nowym środowisku pracy”, przeprowadzonego pod koniec 2021 roku. Wiele osób odkłada przynajmniej małą część zarobków, chociaż czasem aby to zrobić, musi „zacisnąć pasa” i odmówić sobie kilku przyjemności. Dowiedz się, ile oszczędności mają Polacy i jakie jest podejście społeczeństwa do oszczędzania.

Jak zarządzać finansami osobistymi? Rozmowa z Izabelą Czaplewską, właścicielką biura rachunkowego, która dzieli się radami z dziedziny finansów na blogu Wyjaśniam finanse.

John Maxwell, mówca i autor książek z dziedziny przywództwa, powiedział, że zrobić budżet to wskazać swoim pieniądzom, dokąd mają iść, zamiast się zastanawiać, gdzie się rozeszły. Rozsądne zarządzanie finansami domowymi pozwoli nie tylko pokrywać bieżące wydatki, lecz także odkładać część pieniędzy w ramach oszczędności. Jak zarządzać budżetem domowym? Przygotowaliśmy kilka podpowiedzi.

Wypłata wynagrodzenia jest obowiązkiem pracodawcy. Wysokość pensji powinna być ustalana na początku współpracy i uzależniona między innymi od rodzaju stanowiska, kwalifikacji pracownika i czasu pracy. Obniżenie wypłaty może nastąpić jedynie w kilku ściśle określonych przypadkach, a na nowe warunki pracownik musi wyrazić zgodę.

Zamierzasz ubiegać się o podwyżkę? Zanim rozpoczniesz negocjacje, przygotuj argumenty i sprecyzuj swoje oczekiwania. Kwota, o którą prosisz, powinna być adekwatna do Twoich umiejętności i zarobków w branży.

Doskonale znane wszystkim przysłowie głosi, że bez pracy nie ma kołaczy. Jak się jednak niektórym wydaje, to powiedzenie zupełnie nie pasuje do dochodu pasywnego. Ta forma zarobku może się bowiem jawić jako łatwy, prosty i szybki sposób na pomnożenie gotówki. Czy tak jest w rzeczywistości? Czy w ogóle jest możliwy dochód pasywny bez inwestycji? Sprawdź najważniejsze informacje o pasywnym zarabianiu pieniędzy.

Wynagrodzenie to nie tylko prawo pracownika, ale również jeden z czynników motywacyjnych. Wysokość płacy w pewnym stopniu wpływa na poziom satysfakcji z pracy. Wybór właściwego systemu wynagradzania i premiowania zwiększa zaangażowanie i poprawia efektywność.

Wynagrodzenie składa się nie tylko z podstawy, ale także z dodatków, premii, nagród itp. Możemy również liczyć na korzyści pozapłacowe. Takie rozwiązania wspierają rozwój, pozwalają dbać o zdrowie, przyczyniają się do poprawy samopoczucia i jakości życia.