Automatyka i robotyka - gdzie szukać pracy? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Przedsiębiorstwa produkcyjne i instytuty badawcze – to przykładowe miejsca, w których zatrudnienie znajdują absolwenci kierunku: automatyka i robotyka. Specjaliści w tej dziedzinie mogą liczyć na atrakcyjne zarobki.

Perspektywy zatrudnienia

Aby otrzymać tytuł magistra inżyniera automatyki i robotyki, trzeba uzyskać zaliczenia z przedmiotów, takich jak: matematyka, fizyka, informatyka, mechanika i wytrzymałość materiałów oraz sterowanie procesami ciągłymi. Uzyskanie dyplomu umożliwia podjęcie pracy w przemyśle chemicznym, metalurgicznym, przetwórstwie oraz inżynierii. Zatrudnienie można też znaleźć w instytutach naukowo-badawczych i ośrodkach badawczo-rozwojowych.  

Karta MultiSport – wszystko, co warto wiedzieć

Automatyka i robotyka – zarobki

Atrakcyjne perspektywy zatrudnienia to nie jedyna korzyść wynikająca z ukończenia automatyki i robotyki. Innym powodem, dla którego warto rozważyć studiowanie na tym kierunku, są zarobki. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, automatyka to jeden z kierunków technicznych, które już na starcie zapewniają wysokie wynagrodzenie. 4700 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła przeciętna miesięczna pensja inżyniera automatyka, w pierwszych trzech latach po ukończeniu studiów. Lepiej zarabiali tylko absolwenci elektroniki i komunikacji (4900 zł brutto) oraz informatyki (5700 zł brutto).

Po jakich studiach zarabiamy najlepiej? Raport zarobki.pracuj.pl

O wysokości pensji decyduje często staż pracy i zakres obowiązków. Po ukończeniu automatyki i robotyki można zajmować stanowiska:

  • Konstruktor CAD – 5100 zł brutto

Benefity:

- dofinansowanie zajęć sportowych (28%)

- ubezpieczenie na życie (22%)

- dofinansowanie nauki języków obcych (21%)

- prywatna opieka medyczna (19%)

  • Inżynier robotyki – 6300 zł brutto

Benefity:

- dofinansowanie zajęć sportowych (48%)

- ubezpieczenie na życie (33%)

- prywatna opieka medyczna (31%)

- dofinansowanie nauki języków obcych (21%)

  • Programista – automatyk – 6500 zł brutto

Benefity:

- służbowy telefon do celów prywatnych (47%)

- prywatna opieka medyczna (18%)

- dofinansowanie zajęć sportowych (18%)

- dofinansowanie szkoleń / kursów (11%)

  • Kierownik utrzymania ruchu – 9000 zł brutto

Benefity:

- służbowy telefon do celów prywatnych (49%)

- prywatna opieka medyczna (40%)

- ubezpieczenie na życie (32%)

- świadczenia socjalne (28%)

  • Kierownik utrzymania ruchu (biegły język obcy) – 11 000 zł brutto

Benefity:

- służbowy telefon do celów prywatnych (57%)

- prywatna opieka medyczna (44%)

- ubezpieczenie na życie (35%)

- świadczenia socjalne (31%)

Języki obce w pracy

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 07.01.2019
    GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

    Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

  • 26.09.2018
    Przeciętne zatrudnienie w sierpniu 2018 r.

    6229,1 tys. – tyle w sierpniu 2018 r. wyniosło przeciętne miesięczne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia była równa 4798,27 zł brutto.

  • 18.09.2018
    GUS: Przeciętne zatrudnienie w lipcu 2018 r.

    W każdym miesiącu pracodawca ma obowiązek wyliczyć wskaźnik przeciętnego miesięcznego zatrudnienia. Wybór konkretnej metody obliczeń jest uzależniony od sytuacji kadrowej w zakładzie pracy. 6231,1 tys. – to wysokość wskaźnika w lipcu 2018 r. W tym samym okresie ubiegłego roku przeciętne zatrudnienie wynosiło 6022,1 tys.

07.01.2019
GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

26.09.2018
Przeciętne zatrudnienie w sierpniu 2018 r.

6229,1 tys. – tyle w sierpniu 2018 r. wyniosło przeciętne miesięczne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia była równa 4798,27 zł brutto.

18.09.2018
GUS: Przeciętne zatrudnienie w lipcu 2018 r.

W każdym miesiącu pracodawca ma obowiązek wyliczyć wskaźnik przeciętnego miesięcznego zatrudnienia. Wybór konkretnej metody obliczeń jest uzależniony od sytuacji kadrowej w zakładzie pracy. 6231,1 tys. – to wysokość wskaźnika w lipcu 2018 r. W tym samym okresie ubiegłego roku przeciętne zatrudnienie wynosiło 6022,1 tys.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 13.09.2020
    Kierownik budowy – wymagania, obowiązki i zarobki

    Budowlaniec lub architekt, który pracował w zawodzie co najmniej 3 lata i zdobył uprawnienia państwowe, może pełnić funkcję kierownika budowy. Przeciętna pensja osoby zatrudnionej na tym stanowisku to 10 000 zł brutto. Przeczytaj więcej o zarobkach kierownika budowy oraz o wymaganiach i obowiązkach związanych z tym zawodem.

  • 01.09.2020
    Zarobki w korporacji – czy duża firma oznacza dużą pensję?

    O tym, ile zarabia się w korporacji, krąży wiele mitów. Sporo osób – zwłaszcza tych, które same nigdy nie przekroczyły progu „korpo” – powtarza obiegową opinię, jakoby praca w dużej firmie dawała ogromne pieniądze. Czy jednak rzeczywiście tak jest? Czy zarobki w korporacji są zawsze znacznie wyższe w porównaniu z innymi miejscami pracy?

  • 11.08.2020
    W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

    Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

13.09.2020
Kierownik budowy – wymagania, obowiązki i zarobki

Budowlaniec lub architekt, który pracował w zawodzie co najmniej 3 lata i zdobył uprawnienia państwowe, może pełnić funkcję kierownika budowy. Przeciętna pensja osoby zatrudnionej na tym stanowisku to 10 000 zł brutto. Przeczytaj więcej o zarobkach kierownika budowy oraz o wymaganiach i obowiązkach związanych z tym zawodem.

01.09.2020
Zarobki w korporacji – czy duża firma oznacza dużą pensję?

O tym, ile zarabia się w korporacji, krąży wiele mitów. Sporo osób – zwłaszcza tych, które same nigdy nie przekroczyły progu „korpo” – powtarza obiegową opinię, jakoby praca w dużej firmie dawała ogromne pieniądze. Czy jednak rzeczywiście tak jest? Czy zarobki w korporacji są zawsze znacznie wyższe w porównaniu z innymi miejscami pracy?

11.08.2020
W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.