Bezrobocie w Polsce w styczniu 2020 roku wynosiło 5,5%, co oznacza wzrost o 0,3% w stosunku do grudnia ubiegłego roku. Tak wynika z danych przedstawionych przez Główny Urząd Statystyczny.
Co może się wydarzyć na rynku pracy w 2020 roku?
922,2 tys. – tyle osób było zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne w styczniu bieżącego roku. W porównaniu z liczbą: 866,4 tys. z grudnia 2019 roku różnica jest spora.
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wydało na początku lutego 2020 r. komunikat, z którego wynika, że stopa bezrobocia wyliczona przez GUS jest zgodna z poczynionymi przez resort kalkulacjami. Również szacunki analityków wskazywały na to, że w pierwszym miesiącu nowego roku odsetek osób bezrobotnych w Polsce wzrośnie do 5,5%.
Jeśli chodzi o poszczególne województwa, to sytuacja dotycząca stopy bezrobocia rejestrowanego na koniec stycznia 2020 roku wyglądała następująco:
zachodniopomorskie: 7,2 %
lubuskie: 5,3 %
dolnośląskie: 4,9%
opolskie: 6,1%
śląskie: 3,8%
małopolskie: 4,3%
podkarpackie: 8,3%
lubelskie: 7,8%
podlaskie: 7,3%
warmińsko-mazurskie: 9,6%
pomorskie: 4,7%
kujawsko-pomorskie: 8,3%
wielkopolskie: 3,1%
mazowieckie: 4,6%
łódzkie: 5,6%
świętokrzyskie: 8,3%
Współczynnik aktywności zawodowej na poziomie 55,9% i stopa bezrobocia rejestrowanego w wysokości 5,9% - to obraz polskiego rynku pracy, jaki wyłania się z raportu Głównego Urzędu Statystycznego. Dane odnoszą się do okresu styczeń-marzec 2019 r.
W drugim kwartale 2018 r. opiekę nad dziećmi oraz innymi członkami rodziny częściej sprawowały kobiety. Przeciętny wiek osoby zajmującej się bliskimi wynosił 30-44 lata.
Spadek liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy i nieznaczny wzrost wskaźnika zatrudnienia – to kluczowe zmiany, jakie zaszły na rynku pracy od czerwca do września 2018 r.
Współczynnik aktywności zawodowej na poziomie 55,9% i stopa bezrobocia rejestrowanego w wysokości 5,9% - to obraz polskiego rynku pracy, jaki wyłania się z raportu Głównego Urzędu Statystycznego. Dane odnoszą się do okresu styczeń-marzec 2019 r.
W drugim kwartale 2018 r. opiekę nad dziećmi oraz innymi członkami rodziny częściej sprawowały kobiety. Przeciętny wiek osoby zajmującej się bliskimi wynosił 30-44 lata.
Spadek liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy i nieznaczny wzrost wskaźnika zatrudnienia – to kluczowe zmiany, jakie zaszły na rynku pracy od czerwca do września 2018 r.
We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.
Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła płaca minimalna. Zwiększyła się także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Planowane są też kolejne zmiany.
Na początku stycznia 2020 r. weszło w życie kilka nowych przepisów prawa pracy, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jeden z nich reguluje kwestie związane z dodatkiem stażowym i jego wpływem na wysokość minimalnego wynagrodzenia.
We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.
Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła płaca minimalna. Zwiększyła się także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Planowane są też kolejne zmiany.
Na początku stycznia 2020 r. weszło w życie kilka nowych przepisów prawa pracy, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jeden z nich reguluje kwestie związane z dodatkiem stażowym i jego wpływem na wysokość minimalnego wynagrodzenia.
