Brak okresowych szkoleń BHP dla pracowników administracyjno-biurowych - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Nowy rok przyniesie zmiany w prawie pracy. Rozwiązania legislacyjne, które zaczną obowiązywać od 2019 r., ograniczą biurokrację. Pracownicy najmniej wypadkowych branż nie będą musieli odbywać okresowych szkoleń BHP.   

Od 2017 r. rząd wprowadza udogodnienia dla przedsiębiorców. Ukłonem w stronę osób prowadzących firmy było m.in. wprowadzenie ulgi na start. Od 2019 r. skrócony zostanie okres przechowywania akt osobowych, a przedsiębiorcy, którzy mają status „małego podatnika”, będą np. odprowadzać zaliczkę na podatek dochodowy nie co miesiąc, ale co kwartał.

Od 2019 r. nowe zasady przechowywania akt pracowniczych

W listopadzie 2018 r. sejm uchwalił pakiet ustaw dla małych i średnich przedsiębiorstw. W wyniku zmian prawnych ok. 5 mln pracowników administracyjno-biurowych będzie zwolnionych z obowiązku odbywania okresowych szkoleń BHP. To oznacza, że osoby należące do tej grupy będą uczestniczyć w szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy tylko na początku zatrudnienia.  

Zasady BHP w pracy – to trzeba wiedzieć!

Źródło:

https://www.polskieradio.pl/42/273/Artykul/2212735,Sejm-uchwalil-pakiet-ustaw-dla-malych-i-srednich-przedsiebiorstw

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

30.07.2019
Jakie kary może nałożyć pracodawca za nieprzestrzeganie przepisów BHP?

Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest obowiązkiem zarówno pracodawców, jak i pracowników. Obu stronom powinno zależeć, aby w miejscu zatrudnienia panowały warunki sprzyjające bezpiecznej pracy. Wszyscy pracownicy powinni też zdawać sobie sprawę, że pośrednio na ich barkach spoczywa odpowiedzialność za zdrowie i życie współpracowników.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe