MRPiPS zapowiada wzrost płacy minimalnej w 2020 r.
Składniki pensji, takie jak dodatek za nadgodziny, nagroda jubileuszowa czy odprawa emerytalna, nie są uwzględniane przy ustalaniu, czy wynagrodzenie za pracę jest równe, czy wyższe niż płaca minimalna. W związku z decyzją sejmu przy ustaleniach nie powinien być brany pod uwagę również dodatek stażowy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2020 r.
Płaca minimalna bez dodatku stażowego – nowa propozycja Rady Ministrów
Dodatek stażowy, nazywany również dodatkiem za wysługę lat, obowiązkowo przysługuje w jednostkach sfery budżetowej (urzędy, szkoły itd.). Prywatni przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników, również mogą przyznać taką formę gratyfikacji – nie należy to jednak do ich obowiązków, ale jest w pełni dobrowolne.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/juz-wkrotce-dodatek-stazowy-wylaczony-z-minimalnego-wynagrodzenia