Dodatek za staż pracy a minimalne wynagrodzenie - nowe zasady - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Na początku stycznia 2020 r. weszło w życie kilka nowych przepisów prawa pracy, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jeden z nich reguluje kwestie związane z dodatkiem stażowym i jego wpływem na wysokość minimalnego wynagrodzenia.

Płaca minimalna bez dodatku stażowego – nowa propozycja Rady Ministrów

Zgodnie z nowymi regulacjami dodatek za staż pracy nie będzie już brany pod uwagę przy ustalaniu, czy wynagrodzenie pracownika jest równe, bądź czy przekracza wysokość pensji minimalnej. Warto przypomnieć, że z początkiem 2020 roku została ona podniesiona do 2600 zł brutto dla etatowych pracowników.

Dlaczego to rozwiązanie jest tak ważne dla pracowników?

Do obliczania wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę (które nie może być niższe od pensji minimalnej) bierze się pod uwagę nie tylko płacę zasadniczą, ale także premie i różnego rodzaju dodatki, w tym jeszcze do niedawna dodatek stażowy. Mówi o tym obowiązująca ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177), a konkretnie art. 6 ust. 4.

Takie rozwiązanie prowadziło nierzadko do sytuacji, kiedy pracownik zatrudniony w danej firmie od wielu lat otrzymywał takie samo wynagrodzenie jak osoba, która dopiero niedawno rozpoczęła pracę. Wprowadzone w 2020 r. zmiany mają na celu przywrócenie właściwej funkcji dodatku stażowego i uczynienie zasad wyliczania minimalnego wynagrodzenia bardziej sprawiedliwymi i przejrzystymi.

Jakie jeszcze dodatki nie są wliczane do minimalnego wynagrodzenia?

Oprócz dodatku za wysługę lat na wysokość minimalnego wynagrodzenia nie będą miały wpływu także i takie dodatki:

  • wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  • dodatek za pracę w nocy
  • nagroda jubileuszowa
  • odprawy pieniężne przysługujące pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Źródło:

https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-od-1-stycznia-2020-roku/psrz8yz

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

06.04.2020
Minimalna stawka godzinowa w 2020 r.

Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła płaca minimalna. Zwiększyła się także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Planowane są też kolejne zmiany.

24.01.2019
Duże pieniądze na początku kariery? Sprawdź, w jakich zawodach

Im dłużej pracujesz, tym więcej zarabiasz – doświadczenie to jeden z czynników wpływających na wysokość pensji. Jako farmaceuta lub inżynier informatyk możesz liczyć na atrakcyjną pensję na początku kariery. Absolwent farmacji z doświadczeniem poniżej 3 lat zarabia przeciętnie 4600 zł brutto, a absolwent informatyki – 5700 zł brutto.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 06.04.2020
    Łatwiejsze uzyskanie świadectwa pracy w 2020 r.

    We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.

  • 06.04.2020
    Zmiany na liście 100 najbogatszych Polaków 2020

    Publikacja listy 100 najbogatszych Polaków „Forbesa” co roku budzi spore emocje. W tym roku na liście zabrakło znanych osobowości, takich jak Mariusz Walter czy Tadeusz Chmiel. Po raz kolejny na pierwszym miejscu w rankingu pojawił się Michał Sołowow.

  • 06.04.2020
    Czy będzie obowiązkowe podawanie wynagrodzenia w ofercie pracy?

    Dyskusje na temat tego, czy wysokość wynagrodzenia powinna być jawną informacją, trwają w Polsce od dawna. Za publikowaniem stawek w ogłoszeniach o pracy przemawia wiele argumentów. Również ustawodawca skłania się ku temu, by nałożyć na pracodawców obowiązek podawania kwoty wynagrodzenia brutto.

06.04.2020
Łatwiejsze uzyskanie świadectwa pracy w 2020 r.

We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.

06.04.2020
Zmiany na liście 100 najbogatszych Polaków 2020

Publikacja listy 100 najbogatszych Polaków „Forbesa” co roku budzi spore emocje. W tym roku na liście zabrakło znanych osobowości, takich jak Mariusz Walter czy Tadeusz Chmiel. Po raz kolejny na pierwszym miejscu w rankingu pojawił się Michał Sołowow.

06.04.2020
Czy będzie obowiązkowe podawanie wynagrodzenia w ofercie pracy?

Dyskusje na temat tego, czy wysokość wynagrodzenia powinna być jawną informacją, trwają w Polsce od dawna. Za publikowaniem stawek w ogłoszeniach o pracy przemawia wiele argumentów. Również ustawodawca skłania się ku temu, by nałożyć na pracodawców obowiązek podawania kwoty wynagrodzenia brutto.