GUS: Popyt na pracę w 2017 r. Sprawdź, kogo szukają pracodawcy - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Przetwórstwo przemysłowe, budownictwo, produkcja artykułów spożywczych i samochodów oraz handel – w tych dziedzinach odnotowano największe zapotrzebowanie na pracowników w 2017 r.

12,2 mln – to liczba osób pracujących w przedsiębiorstwach i instytucjach zatrudniających jednego lub więcej pracowników. 55% przedstawicieli tej grupy pracowało w jednostkach zatrudniających więcej niż 49 osób. Dane odnoszą się do ostatniego kwartału 2017 r.

Pod koniec grudnia 2017 r. na rynku pracy występowało 117,8 tys. wakatów. 87,2% z nich dotyczyło sektora prywatnego. Najwięcej ofert pracy (33,1 tys.) było adresowanych do robotników przemysłowych i rzemieślników. Na kolejnych miejscach znaleźli się pracownicy zajmujący się przetwórstwem przemysłowym (16 tys.) oraz budowlańcy (12,5 tys.).

W pierwszym kwartale 2018 r. pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów ds. handlu i sprzedaży (34%), specjalistów ds. obsługi klienta (23%) i specjalistów ds. IT (15%). Tak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.

Rynek Pracy Specjalistów w I kw. 2018 roku

Popyt na pracę – to jest zapotrzebowanie na pracowników posiadających określone kwalifikacje i wykonujących obowiązki za ustaloną stawkę. Do czynników, które go kształtują, zalicza się m.in.: sytuacja gospodarcza kraju, potrzeby konsumentów, rozwój i modernizacja technologii produkcji oraz warunki społeczne i polityczne.

Źródło:

http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/popyt-na-prace-w-2017-roku,1,13.html

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 21.09.2018
    Czego pracodawcy wymagają od kandydatów bez doświadczenia?

    To, że stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, nie sprawia, że znajdujesz się na przegranej pozycji i że będziesz musiał zadowolić się nieatrakcyjnymi ofertami. Rozwijaj się, aby zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji. Entuzjazm, świeże spojrzenie i otwartość na nowe doświadczenia również przemawiają na Twoją korzyść.  

  • 17.09.2018
    Połowa pracodawców ma trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk

    49,7% pracodawców informuje, że nie może zapełnić wakatów ze względu na brak kandydatów spełniających wymagania. Najtrudniej jest zrekrutować pracowników na stanowiska niższego i średniego szczebla. To wnioski płynące z analizy raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”.

  • 10.08.2018
    Kadry, rekrutacja, employer branding - czy praca w HR jest dla Ciebie?

    Rola działu HR staje się coraz większa. Odpowiada on nie tylko za ustalanie wysokości wynagrodzeń i ich terminową wypłatę, ale również za rekrutację i zatrudnianie pracowników. Wśród funkcji i specjalizacji HR są również: employer branding oraz prowadzenie szkoleń i programów rozwojowych. Od przyszłych specjalistów ds. human resources wymaga się nie tylko wiedzy specjalistycznej, ale też konkretnych kompetencji miękkich.

21.09.2018
Czego pracodawcy wymagają od kandydatów bez doświadczenia?

To, że stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, nie sprawia, że znajdujesz się na przegranej pozycji i że będziesz musiał zadowolić się nieatrakcyjnymi ofertami. Rozwijaj się, aby zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji. Entuzjazm, świeże spojrzenie i otwartość na nowe doświadczenia również przemawiają na Twoją korzyść.  

17.09.2018
Połowa pracodawców ma trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk

49,7% pracodawców informuje, że nie może zapełnić wakatów ze względu na brak kandydatów spełniających wymagania. Najtrudniej jest zrekrutować pracowników na stanowiska niższego i średniego szczebla. To wnioski płynące z analizy raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”.

10.08.2018
Kadry, rekrutacja, employer branding - czy praca w HR jest dla Ciebie?

Rola działu HR staje się coraz większa. Odpowiada on nie tylko za ustalanie wysokości wynagrodzeń i ich terminową wypłatę, ale również za rekrutację i zatrudnianie pracowników. Wśród funkcji i specjalizacji HR są również: employer branding oraz prowadzenie szkoleń i programów rozwojowych. Od przyszłych specjalistów ds. human resources wymaga się nie tylko wiedzy specjalistycznej, ale też konkretnych kompetencji miękkich.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

04.12.2018
Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.