GUS: Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2019 r. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

4839,24 zł brutto – tyle w okresie kwiecień-czerwiec 2019 r. wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce. Było o 111,70 zł brutto niższe niż w pierwszym kwartale.   

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w miesiącach styczeń-marzec 2019 r. przeciętna miesięczna pensja wynosiła 4950,94 zł brutto. 

GUS: Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2019 r.

Przy ustalaniu wysokości przeciętnego wynagrodzenia uwzględnia się:

  • wynagrodzenia osobowe brutto,
  • honoraria wypłacone niektórym grupom pracowników za zadania wynikające z umowy o pracę,
  • wypłaty z udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej w spółdzielniach,
  • dodatkowe wynagrodzenia roczne (tzw. trzynaste pensje) dla pracowników jednostek sfery budżetowej.    

Tak wynika z informacji podanych na stronie Głównego Urzędu Statystycznego

Jaka jest średnia krajowa zarobków w Polsce?

Źródło:

https://stat.gov.pl/sygnalne/komunikaty-i-obwieszczenia/lista-komunikatow-i-obwieszczen/komunikat-w-sprawie-przecietnego-wynagrodzenia-w-drugim-kwartale-2019-r-,271,25.html 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 15.09.2019
    Wszystko, co powinieneś wiedzieć na temat outsourcingu kadrowo-płacowego

    Outsourcing kadrowo-płacowy to powierzenie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z obsługą kadr i płac. Takie rozwiązanie sprawia, że w przedsiębiorstwie nie muszą być zatrudnieni specjaliści zajmujący się na przykład naliczaniem wynagrodzeń czy planowaniem szkoleń z zakresu BHP. Firma przetwarzająca dane musi zobowiązać się do zachowania ich w tajemnicy.

  • 06.09.2019
    Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

    Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

  • 02.08.2019
    Zerowy PIT dla pracowników do 26. roku życia

    Od 1 sierpnia 2019 r. część pracujących osób, które nie ukończyły 26 lat, korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Dzięki temu wynagrodzenia netto uzyskiwane przez tę grupę pracowników będą wyższe.    

15.09.2019
Wszystko, co powinieneś wiedzieć na temat outsourcingu kadrowo-płacowego

Outsourcing kadrowo-płacowy to powierzenie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z obsługą kadr i płac. Takie rozwiązanie sprawia, że w przedsiębiorstwie nie muszą być zatrudnieni specjaliści zajmujący się na przykład naliczaniem wynagrodzeń czy planowaniem szkoleń z zakresu BHP. Firma przetwarzająca dane musi zobowiązać się do zachowania ich w tajemnicy.

06.09.2019
Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

02.08.2019
Zerowy PIT dla pracowników do 26. roku życia

Od 1 sierpnia 2019 r. część pracujących osób, które nie ukończyły 26 lat, korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Dzięki temu wynagrodzenia netto uzyskiwane przez tę grupę pracowników będą wyższe.    

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe