W każdym miesiącu pracodawca ma obowiązek wyliczyć wskaźnik przeciętnego miesięcznego zatrudnienia. Wybór konkretnej metody obliczeń jest uzależniony od sytuacji kadrowej w zakładzie pracy. 6231,1 tys. – to wysokość wskaźnika w lipcu 2018 r. W tym samym okresie ubiegłego roku przeciętne zatrudnienie wynosiło 6022,1 tys.
Wyliczając przeciętne miesięczne zatrudnienie, pracodawca uwzględnia wszystkich pracowników. Jeśli rotacja w firmie jest duża, wskaźnik stanowi średnią arytmetyczną. Sumuje się liczbę pracowników w poszczególnych dniach miesiąca, a otrzymany wynik dzieli się przez liczbę dni w miesiącu. Do obliczeń można zastosować także metodę chronologiczną i metodę uproszczoną. Dokładny opis znajduje się na stronie: http://form.stat.gov.pl/formularze/2018/objasnienia/Metoda_wyliczania_przecietnego_zatrudnienia.pdf.
W komunikacie z 17 sierpnia 2018 r. GUS podał również wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w lipcu w sektorze przedsiębiorstw. Wynosiło ono 4825,02 zł brutto.
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce – ile wynosi?
Źródło: