Zarobki w woj. małopolskim w 2018 r.
W największych miastach województwa małopolskiego, do których oprócz Krakowa zaliczają się m.in. Skawina, Niepołomice, Oświęcim, Nowy Sącz i Tarnów, różnice w przeciętnych zarobkach są relatywnie duże. Przeciętna pensja w Skawinie wynosi 4,8 tys. zł brutto, podczas gdy w Tarnowie jest ona o 900 zł brutto niższa i wynosi 3,9 tys. zł brutto.
Zarobki w województwie małopolskim
Na jakie zarobki mogą liczyć osoby pracujące w Krakowie?
Średnie wynagrodzenie Kraków to nie to samo, co przeciętne wynagrodzenie. To drugie pojęcie to tak zwana mediana, czyli wartość środkowa. Oznacza to, że połowa osób uczestniczących w badaniu zarabia mniej od wskazanego poziomu wynagrodzenia, a druga połowa otrzymuje wyższe zarobki. Osoby rozwijające swoją karierę zawodową w stolicy województwa małopolskiego osiągają przeciętne wynagrodzenie: 5,1 tys. zł brutto. Na wysokość zarobków, oprócz kompetencji i doświadczenia, kluczowy wpływ ma kategoria zatrudnienia. W wybranych branżach przeciętne wynagrodzenie kształtuje się następująco:
- IT – rozwój oprogramowania – 8,4 tys. zł brutto
- IT – administracja – 6,6 tys. zł brutto
- Bankowość – 5,9 tys. zł brutto
- Finanse/Ekonomia – 5,7 tys. zł brutto
- Human Resources/Zasoby ludzkie – 5,4 tys. zł brutto
Inne czynniki decydujące o wysokości wynagrodzenia
Im bardziej odpowiedzialne i prestiżowe stanowisko, tym lepsze wynagrodzenie. Potwierdzają to badania prowadzone przez Pracuj.pl. Wynika z nich, że zarobki kierownika wynoszą w Krakowie przeciętnie 9,2 tys. zł brutto, a specjalisty 4,8 tys. zł brutto. Obszar kompetencji kierownika obejmuje m.in. delegowanie zadań, koordynowanie projektów i zarządzanie budżetem oraz przyjmowanie i zwalnianie pracowników, zaś specjaliści nie mają związku z zarządzaniem personelem. Na wysokość zarobków wpływ ma też staż pracy – początkujący specjaliści zarabiają w województwie małopolskim przeciętnie 4 tys. zł brutto, natomiast osoby z doświadczeniem powyżej 3 lat mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł brutto. Mediana wynagrodzeń w firmach zatrudniających ponad 250 osób jest o 1,2 tys. zł wyższa niż w mniejszych firmach.