Ile zarabia dyrektor oddziału bankowego? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Osiąganie kolejnych szczebli w hierarchii firmowej wymaga zaangażowania, wysokich wyników i kwalifikacji zawodowych. Dyrektor oddziału bankowego to funkcja, którą można objąć, jeśli posiada się nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale też kompetencje i cechy, takie jak: doskonała organizacja, odporność na stres, komunikatywność, asertywność i zdecydowanie. 11 000 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła przeciętna miesięczna pensja osoby odpowiedzialnej za funkcjonowanie oddziału banku.    

Ścieżka kariery w bankowości

Jesteś absolwentem finansów i rachunkowości, chętnie poszerzasz wiedzę, nie boisz się pracy z klientem, a umiejętność analitycznego myślenia jest Twoją mocną stroną? Jeśli tak, możesz podjąć pracę bankiera. To ścieżka kariery, dzięki której nie będziesz narzekać na brak wyzwań i możliwości rozwoju.

8 cech bankiera

Młodszy doradca, samodzielny doradca, starszy doradca – to pierwsze etapy na ścieżce kariery bankiera. Kolejne szczeble w hierarchii to kierownik i dyrektor oddziału. Objęcie funkcji prezesa zarządu wymaga doświadczenia w zarządzie, niekoniecznie banku, ale np. innej firmy. Należy spełnić także wymogi ustawowe. W zarządzie może zasiadać osoba, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych, nie jest członkiem rady nadzorczej oraz spełnia wymóg niekaralności (czyli nie popełniła przestępstw, takich jak: ujawnienie chronionych danych, kradzież, oszustwo kapitałowe czy fałszerstwo). Tak wynika z kodeksu spółek handlowych.  

Ile zarobisz jako doradca klienta, kierownik i dyrektor?

W 2017 r. statystycznie co druga osoba na stanowisku dyrektora oddziału bankowego zarabiała powyżej 11 000 zł brutto. Benefity stanowiły częsty dodatek do pensji. Pracownicy mogli liczyć m.in. na dostęp do prywatnej opieki medycznej (69%), służbowy telefon do celów prywatnych (55%), dofinansowanie zajęć sportowych (55%) i świadczenia socjalne (37%). 8500 zł brutto – takie przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzyskiwali kierownicy oddziałów bankowych. Tutaj także benefity nie stanowiły rzadkości. Pracownicy mieli zagwarantowane m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej (69%), dofinansowanie zajęć sportowych (51%), służbowy telefon do celów prywatnych (39%) i świadczenia socjalne (35%). Doradcy bankowości detalicznej zarabiali przeciętnie 4300 zł brutto. Benefity, które otrzymywali najczęściej, to: dostęp do prywatnej opieki medycznej (66%), świadczenia socjalne (37%), dofinansowanie zajęć sportowych (35%) oraz ubezpieczenie na życie (23%). Tak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl. Znacznie wyższe zarobki uzyskiwali doradcy bankowości korporacyjnej - co drugi otrzymywał wynagrodzenie przekraczające 8100 zł brutto.

Wysokość płac została wyrażona w kwocie brutto. Aby sprawdzić, ile pracownicy zarabiali „na rękę”, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen.

Wynagrodzenia prezesów banków, dyrektorów i kierowników są atrakcyjne. Aby objąć odpowiedzialne funkcje w bankowości, trzeba jednak posiadać wiedzę, doświadczenie i określone predyspozycje.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.11.2019
    Rzeczoznawca komunikacyjny – ile zarabia i czym się zajmuje?

    Wiedza ekspercka, skrupulatność, rzetelność i doświadczenie – między innymi takimi cechami musi odznaczać się rzeczoznawca komunikacyjny. Jego praca wiąże się z koniecznością częstego podróżowania samochodem, a realizowanie obowiązków zawodowych nierzadko wymaga od niego sporej elastyczności.

  • 29.03.2019
    Ile zarabiają asystenci?

    Prawa ręka prezesa dużej firmy, pomocnik geodety, pracownik, który przygotowuje narzędzia niezbędne w trakcie wizyty stomatologicznej – praca asystenta ma różne oblicza. Różnice dotyczą nie tylko obowiązków, ale również zarobków. W 2018 r. przeciętna pensja asystenta spedytora wynosiła 3600 zł brutto, a asystenta prezesa – 5000 zł brutto.

  • 27.03.2019
    Praca w marketingu – wszystko, co warto wiedzieć

    Kreatywność, myślenie analityczne, komunikatywność – to umiejętności, którymi powinien odznaczać się specjalista ds. marketingu. Praca wiąże się z atrakcyjnymi perspektywami finansowymi. W 2018 r. junior brand manager zarabiał przeciętnie 7900 zł brutto, a brand manager – 11 500 zł brutto.

02.11.2019
Rzeczoznawca komunikacyjny – ile zarabia i czym się zajmuje?

Wiedza ekspercka, skrupulatność, rzetelność i doświadczenie – między innymi takimi cechami musi odznaczać się rzeczoznawca komunikacyjny. Jego praca wiąże się z koniecznością częstego podróżowania samochodem, a realizowanie obowiązków zawodowych nierzadko wymaga od niego sporej elastyczności.

29.03.2019
Ile zarabiają asystenci?

Prawa ręka prezesa dużej firmy, pomocnik geodety, pracownik, który przygotowuje narzędzia niezbędne w trakcie wizyty stomatologicznej – praca asystenta ma różne oblicza. Różnice dotyczą nie tylko obowiązków, ale również zarobków. W 2018 r. przeciętna pensja asystenta spedytora wynosiła 3600 zł brutto, a asystenta prezesa – 5000 zł brutto.

27.03.2019
Praca w marketingu – wszystko, co warto wiedzieć

Kreatywność, myślenie analityczne, komunikatywność – to umiejętności, którymi powinien odznaczać się specjalista ds. marketingu. Praca wiąże się z atrakcyjnymi perspektywami finansowymi. W 2018 r. junior brand manager zarabiał przeciętnie 7900 zł brutto, a brand manager – 11 500 zł brutto.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 11.08.2020
    W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

    Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

  • 22.07.2020
    Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

    Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.

11.08.2020
W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

22.07.2020
Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.