Ile zarabia fakturzystka? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie osoby kontrolującej obieg dokumentów w firmie to 3000 zł brutto. W 2017 r. stanowisko fakturzysty w polskich przedsiębiorstwach zajmowały głównie kobiety. Stanowiły 86% wszystkich zatrudnionych.

Obowiązki fakturzystki

Osoby chcące podjąć pracę w administracji biurowej powinny posiadać określone cechy, np. skrupulatność i otwartość na wiedzę. Fakturzystka odpowiada nie tylko za wystawianie faktur i wprowadzanie ich do systemu. Do jej obowiązków należy także nadzorowanie dostaw i sprawdzanie ich zgodności z zamówieniem, rozliczanie dokumentów oraz utrzymywanie relacji z klientami. Komunikatywność i zdolność koncentracji – to inne kompetencje ważne na tym stanowisku.

Fakturzystka powinna posiadać co najmniej średnie wykształcenie, najlepiej ekonomiczne. Dobrze, by ukończyła także kursy lub szkołę policealną, zdobywając dzięki temu podstawowe umiejętności. Duże znaczenie ma również umiejętność obsługi programów komputerowych służących do księgowania (np. Symfonia) oraz pakietu MS Office – niezbędnego w pracy biurowej. Pracodawcy oczekują też doświadczenia w zakresie obsługi klienta.

Wybierając zawód, warto wziąć pod uwagę np. swoją osobowość. Praca w charakterze fakturzysty/fakturzystki to dobry wybór dla osób dokładnych, dobrze zorganizowanych, zmotywowanych i poszukujących spokojnego, przewidywalnego zajęcia, np. dla uważnych flegmatyków i sumiennych melancholików.

Typy osobowości – jak rozpoznać własny?

Zarobki i perspektywy rozwoju

To, ile zarabia fakturzystka, zależy od kilku czynników. Znaczenie ma m.in. wielkość oraz lokalizacja firmy. Liczy się także doświadczenie i zaangażowanie. W 2017 r. 27% osób zatrudnionych na tym stanowisku regularnie otrzymywało premie. Mediana płac wynosiła 3000 zł brutto, co oznacza, że połowa zatrudnionych uzyskiwała niższe, a połowa – wyższe wynagrodzenie. Osoby zatrudnione na stanowisku fakturzysty/fakturzystki mogły liczyć także na benefity, takie jak: bony towarowe (11%), dofinansowanie zajęć sportowych (11%), prywatna opieka medyczna (9%) oraz świadczenia socjalne (7%). Większość (ponad 95%) fakturzystek wykonywało swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Ich pensje były pomniejszane o składki ZUS oraz o zaliczkę na podatek dochodowy.

Wynagrodzenie brutto i netto – na czym polega różnica?

Praca w charakterze fakturzystki to korzystne rozwiązanie np. dla osób studiujących finanse i rachunkowość. Po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów można ubiegać się o awans, np. na stanowisko młodszego księgowego. W 2017 r. mediana płac w tym przypadku wynosiła 3500 zł brutto. Pracownicy otrzymywali także korzyści pozapłacowe, takie jak: prywatna opieka medyczna (39%), dofinansowanie zajęć sportowych (26%), ubezpieczenie na życie (23%) oraz dofinansowanie szkoleń/kursów (15%).

5 porad, jak napisać list motywacyjny na stanowisko księgowego

A czy Ty już zaplanowałeś swoją ścieżkę kariery?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.07.2018
    4622,84 zł brutto – przeciętna pensja w I kwartale 2018 r.

    Działalność naukowa i techniczna, transport i gospodarka magazynowa, budownictwo oraz zakwaterowanie i gastronomia – to przykładowe dziedziny, w których wystąpił najwyższy wzrost zatrudnienia w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

  • 19.07.2018
    Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

    Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

  • 17.07.2018
    Polska w czołówce krajów z najniższym bezrobociem

    W marcu 2018 r. Polska znalazła się wśród krajów Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Wynik 4,4% sprawił, że zajęliśmy siódme miejsce. W maju stopa bezrobocia wynosiła 3,8%, co zapewniło nam czwarte miejsce.

19.07.2018
4622,84 zł brutto – przeciętna pensja w I kwartale 2018 r.

Działalność naukowa i techniczna, transport i gospodarka magazynowa, budownictwo oraz zakwaterowanie i gastronomia – to przykładowe dziedziny, w których wystąpił najwyższy wzrost zatrudnienia w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

19.07.2018
Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

17.07.2018
Polska w czołówce krajów z najniższym bezrobociem

W marcu 2018 r. Polska znalazła się wśród krajów Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Wynik 4,4% sprawił, że zajęliśmy siódme miejsce. W maju stopa bezrobocia wynosiła 3,8%, co zapewniło nam czwarte miejsce.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

19.07.2018
Większość sklepów przestrzega zakazu handlu w niedzielę

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje, czy właściciele sklepów respektują przepisy dotyczące handlu w niedzielę i nie obligują pracowników do wykonywania obowiązków w tym czasie. Dotychczas do naruszeń doszło tylko w przypadku 7% skontrolowanych punktów handlowych.

18.07.2018
Telepraca na wniosek rodziców niepełnosprawnych dzieci

Dostęp do elastycznych form zatrudnienia i wydłużenie okresu pobierania zasiłku opiekuńczego – to przykładowe udogodnienia dla pracowników, którzy opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi. Nowe przepisy obowiązują od czerwca 2018 r.