Ile zarabia fakturzystka? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie osoby kontrolującej obieg dokumentów w firmie to 3000 zł brutto. W 2017 r. stanowisko fakturzysty w polskich przedsiębiorstwach zajmowały głównie kobiety. Stanowiły 86% wszystkich zatrudnionych.

Obowiązki fakturzystki

Osoby chcące podjąć pracę w administracji biurowej powinny posiadać określone cechy, np. skrupulatność i otwartość na wiedzę. Fakturzystka odpowiada nie tylko za wystawianie faktur i wprowadzanie ich do systemu. Do jej obowiązków należy także nadzorowanie dostaw i sprawdzanie ich zgodności z zamówieniem, rozliczanie dokumentów oraz utrzymywanie relacji z klientami. Komunikatywność i zdolność koncentracji – to inne kompetencje ważne na tym stanowisku.

Fakturzystka powinna posiadać co najmniej średnie wykształcenie, najlepiej ekonomiczne. Dobrze, by ukończyła także kursy lub szkołę policealną, zdobywając dzięki temu podstawowe umiejętności. Duże znaczenie ma również umiejętność obsługi programów komputerowych służących do księgowania (np. Symfonia) oraz pakietu MS Office – niezbędnego w pracy biurowej. Pracodawcy oczekują też doświadczenia w zakresie obsługi klienta.

Wybierając zawód, warto wziąć pod uwagę np. swoją osobowość. Praca w charakterze fakturzysty/fakturzystki to dobry wybór dla osób dokładnych, dobrze zorganizowanych, zmotywowanych i poszukujących spokojnego, przewidywalnego zajęcia, np. dla uważnych flegmatyków i sumiennych melancholików.

Typy osobowości – jak rozpoznać własny?

Zarobki i perspektywy rozwoju

To, ile zarabia fakturzystka, zależy od kilku czynników. Znaczenie ma m.in. wielkość oraz lokalizacja firmy. Liczy się także doświadczenie i zaangażowanie. W 2017 r. 27% osób zatrudnionych na tym stanowisku regularnie otrzymywało premie. Mediana płac wynosiła 3000 zł brutto, co oznacza, że połowa zatrudnionych uzyskiwała niższe, a połowa – wyższe wynagrodzenie. Osoby zatrudnione na stanowisku fakturzysty/fakturzystki mogły liczyć także na benefity, takie jak: bony towarowe (11%), dofinansowanie zajęć sportowych (11%), prywatna opieka medyczna (9%) oraz świadczenia socjalne (7%). Większość (ponad 95%) fakturzystek wykonywało swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Ich pensje były pomniejszane o składki ZUS oraz o zaliczkę na podatek dochodowy.

Wynagrodzenie brutto i netto – na czym polega różnica?

Praca w charakterze fakturzystki to korzystne rozwiązanie np. dla osób studiujących finanse i rachunkowość. Po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów można ubiegać się o awans, np. na stanowisko młodszego księgowego. W 2017 r. mediana płac w tym przypadku wynosiła 3500 zł brutto. Pracownicy otrzymywali także korzyści pozapłacowe, takie jak: prywatna opieka medyczna (39%), dofinansowanie zajęć sportowych (26%), ubezpieczenie na życie (23%) oraz dofinansowanie szkoleń/kursów (15%).

5 porad, jak napisać list motywacyjny na stanowisko księgowego

A czy Ty już zaplanowałeś swoją ścieżkę kariery?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.01.2019
    Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

    Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

  • 07.01.2019
    GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

    Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

  • 05.01.2019
    5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

16.01.2019
Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

07.01.2019
GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

05.01.2019
5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

07.01.2019
Dodatkowe przywileje dla zleceniobiorców

Osobom pracującym na podstawie umowy-zlecenia przysługuje minimalna stawka godzinowa oraz możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Od 1 stycznia 2019 r. zleceniobiorcy mogą należeć do związków zawodowych i korzystać z nowych przywilejów, jak np. ochrona przed wypowiedzeniem.