Ile zarabia logistyk? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Dbałość o szybki i sprawny przepływ surowców i towarów np. w produkcji, handlu czy usługach – to podstawowe zadanie logistyka. 5600 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiło przeciętne wynagrodzenie osoby wykonującej ten zawód. Co drugi doświadczony specjalista ds. logistyki zarabia ponad 6600 zł brutto.

Kto może zostać logistykiem?

Specjalista ds. logistyki to osoba, która posiada wykształcenie co najmniej średnie. Pracodawcy preferują jednak kandydatów, którzy są absolwentami uczelni wyższej i zdobyli dyplom licencjata lub magistra, na takich kierunkach, jak: logistyka, transport czy ekonomia. Liczy się również znajomość języków obcych, a w szczególności angielskiego.

Języki obce w pracy

Pracodawcy oczekują także umiejętności obsługi programów komputerowych, takich jak MS Office (w szczególności Excel). Duże znaczenie ma oprogramowanie specjalistyczne, np. SAP.

W pracy logistyka liczą się także kompetencje miękkie, takie jak komunikatywność, odporność na stres, umiejętność analizowania, przewidywania i planowania czy zdolność działania w stresie. Osoba zajmująca to stanowisko nie tylko czuwa nad przebiegiem transportu, ale również prowadzi negocjacje z klientami i podwykonawcami.

5 cech „miękkich” ważnych dla pracodawcy. Sprawdź, czy je posiadasz!

Logistyk – wynagrodzenie

Poziom wynagrodzeń logistyków zależy m.in. od doświadczenia. Początkujący pracownik zarabia przeciętnie 3900 zł brutto, a specjalista ds. logistyki z kilkuletnim stażem – 5600 zł brutto.  Co drugi doświadczony pracownik zarabia ponad 6600 zł brutto. Tak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl. Specjaliści ds. logistyki otrzymywali również korzyści pozapłacowe, takie jak: prywatna opieka medyczna (42%), dofinansowanie zajęć sportowych (39%), ubezpieczenie na życie (26%) oraz świadczenia socjalne. 15% zatrudnionych mogło liczyć na regularne, comiesięczne premie.

  Mediana płac na stanowisku: supply chain manager wynosiła 14 000 zł brutto. Oznacza to, że połowa managerów zarabiała poniżej, a połowa – powyżej tej kwoty. Pracownicy otrzymywali także benefity, np.: służbowy telefon do celów prywatnych (45%), dostęp do prywatnej opieki medycznej (43%), dofinansowanie zajęć sportowych (37%) i ubezpieczenie na życie (27%). 18% zatrudnionych uzyskiwało dodatkowo comiesięczne premie.  

Co najmniej 92% logistyków wykonywało obowiązki na podstawie umowy o pracę. Podstawa zatrudnienia wpływa nie tylko na prawa i obowiązki pracownika. Decyduje również o wysokości wynagrodzenia netto. Przykładowo, miesięczna pensja co czwartego dyrektora logistyki – po odliczeniu składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy – wynosiła nie 18 000 zł, ale ok. 12 600 zł.

Kalkulator wynagrodzeń

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.07.2018
    4622,84 zł brutto – przeciętna pensja w I kwartale 2018 r.

    Działalność naukowa i techniczna, transport i gospodarka magazynowa, budownictwo oraz zakwaterowanie i gastronomia – to przykładowe dziedziny, w których wystąpił najwyższy wzrost zatrudnienia w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

  • 19.07.2018
    Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

    Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

  • 17.07.2018
    Polska w czołówce krajów z najniższym bezrobociem

    W marcu 2018 r. Polska znalazła się wśród krajów Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Wynik 4,4% sprawił, że zajęliśmy siódme miejsce. W maju stopa bezrobocia wynosiła 3,8%, co zapewniło nam czwarte miejsce.

19.07.2018
4622,84 zł brutto – przeciętna pensja w I kwartale 2018 r.

Działalność naukowa i techniczna, transport i gospodarka magazynowa, budownictwo oraz zakwaterowanie i gastronomia – to przykładowe dziedziny, w których wystąpił najwyższy wzrost zatrudnienia w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

19.07.2018
Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

17.07.2018
Polska w czołówce krajów z najniższym bezrobociem

W marcu 2018 r. Polska znalazła się wśród krajów Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Wynik 4,4% sprawił, że zajęliśmy siódme miejsce. W maju stopa bezrobocia wynosiła 3,8%, co zapewniło nam czwarte miejsce.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

19.07.2018
Większość sklepów przestrzega zakazu handlu w niedzielę

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje, czy właściciele sklepów respektują przepisy dotyczące handlu w niedzielę i nie obligują pracowników do wykonywania obowiązków w tym czasie. Dotychczas do naruszeń doszło tylko w przypadku 7% skontrolowanych punktów handlowych.

18.07.2018
Telepraca na wniosek rodziców niepełnosprawnych dzieci

Dostęp do elastycznych form zatrudnienia i wydłużenie okresu pobierania zasiłku opiekuńczego – to przykładowe udogodnienia dla pracowników, którzy opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi. Nowe przepisy obowiązują od czerwca 2018 r.