Jak zostać grafikiem? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Dobry grafik nie musi być absolwentem grafiki na ASP. Nie musi także kończyć studiów informatycznych. Choć wyższe wykształcenie to dodatkowych atut podczas rekrutacji, w tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności, predyspozycje oraz znajomość specjalistycznych programów komputerowych.  

Kompetencje, które warto rozwijać

Kluczowym wymogiem, jaki powinien spełnić grafik, jest umiejętność korzystania z programów, takich jak: Adobe Photoshop, Gimp, CorelDraw, Adobe Ilustrator, AutoCAD itd. Wybór konkretnego narzędzia zależy m.in. od dziedziny, w której specjalizuje się dany pracownik. Tworzenie grafik 2D wymaga nieco innych kompetencji niż projektowanie trójwymiarowych animacji. Przy tworzeniu np. reklam warto mieć też wiedzę z zakresu marketingu.   

Cechy grafika

Osoba, która chce pracować jako grafik, powinna posiadać zmysł estetyczny i wykazywać się kreatywnością. Ważne, by była również elastyczna i potrafiła współpracować z innymi pracownikami i klientami. Niezbędne są także: odporność na stres, pokora i sumienność, dzięki której dotrzymuje się terminów.

Pozytywne cechy – jak je zaprezentować podczas rekrutacji?

Grafik – zarobki

Stanowisko Mediana płac (brutto)

Mediana to wartość środkowa. Oznacza to, że w danych przekroju 50 procent respondentów wskazało na zarobki mniejsze od podanych, a pozostałe 50 procent zarabiało więcej

Benefity
Młodszy grafik 3600 zł – dofinansowanie zajęć sportowych (26%)

– prywatna opieka medyczna (17%)

– dofinansowanie szkoleń / kursów (17%)

– dofinansowanie biletów do kina / teatru itd. (13%)

Grafik 2D 4500 zł – dofinansowanie zajęć sportowych (22%)

– prywatna opieka medyczna (20%)

– służbowy telefon do celów prywatnych (10%)

– dofinansowanie szkoleń / kursów (9%)

Grafik – Web designer 4800 zł – prywatna opieka medyczna (31%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (27%)

– dofinansowanie szkoleń / kursów (19%)

– ubezpieczenie na życie (17%)

Grafik – specjalista DTP 5100 zł – prywatna opieka medyczna (30%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (27%)

– dofinansowanie nauki języków obcych (14%)

– dofinansowanie szkoleń / kursów (12%)

Specjalista ds. grafiki komputerowej 5700 zł – prywatna opieka medyczna (20%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (20%)

– ubezpieczenie na życie (13%)

– dofinansowanie biletów do kina / teatru itd. (10%)

Grafik 3D 5900 zł – prywatna opieka medyczna (14%)

– ubezpieczenie na życie (13%)

– dofinansowanie szkoleń / kursów (9%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (7%)

 

Dane dotyczące wynagrodzeń to wynik analizy ok. 360 000 ankiet wypełnionych przez użytkowników serwisu zarobki.pracuj.pl w 2017 r. Zarobki grafików i przedstawicieli innych profesji można znaleźć tutaj: https://zarobki.pracuj.pl/stanowiska

Wynagrodzenia są wyrażone w kwocie brutto. Jeśli chcesz ustalić wysokość pensji netto, uwzględniając rodzaj umowy, to skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl:

Kalkulator wynagrodzeń

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.01.2019
    Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

    Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

  • 07.01.2019
    GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

    Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

  • 05.01.2019
    5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

16.01.2019
Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

07.01.2019
GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

05.01.2019
5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

07.01.2019
Dodatkowe przywileje dla zleceniobiorców

Osobom pracującym na podstawie umowy-zlecenia przysługuje minimalna stawka godzinowa oraz możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Od 1 stycznia 2019 r. zleceniobiorcy mogą należeć do związków zawodowych i korzystać z nowych przywilejów, jak np. ochrona przed wypowiedzeniem.