Zarobki mężczyzn w Unii Europejskiej są przeciętnie o 16% wyższe niż płace kobiet. Kraje, w których luka płacowa jest najniższa, to:
- Rumunia (3,5%),
- Luksemburg (5%),
- Włochy (5%),
- Belgia (6%),
- Polska (7,2%).
Problem nierównych płac najwyraźniej rysuje się w Estonii (25,6%), Czechach (21,1%), Niemczech (21%) oraz Wielkiej Brytanii (20,8%). Informacje pochodzą z raportu Komisji Europejskiej.
Dyskryminacja płacowa w pracy – co to takiego?
Jak wynika z danych Pracuj.pl, w 2013 r. panie zarabiały przeciętnie o 450 zł mniej niż panowie. Największe różnice występowały w sektorze finansowym - 45%. W 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie mężczyzny wynosiło 5000 zł brutto, a kobiety – 4200 zł brutto (16%).
Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?
Źródło: