Minimalna stawka godzinowa w 2019 r. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

13,70 zł brutto – tyle w 2018 r. wynosi najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy zleceniobiorcy. W 2019 r. osoby wykonujące obowiązki na podstawie umowy-zlecenia zyskają prawo do stawki w wysokości co najmniej 14,70 zł brutto.

Do 2017 r. ochrona wynagrodzenia stanowiła przywilej zarezerwowany dla pracowników etatowych. Wprowadzono jednak zmiany w prawie, dzięki czemu zleceniobiorcy nabyli prawo do minimalnej stawki za godzinę pracy.  

Minimalna stawka godzinowa – ABC

Mimo że nowe przepisy obowiązują od dłuższego czasu, osoby wykonujące obowiązki na podstawie umów-zleceń wciąż mogą mieć wątpliwości. Aby korzystać z przywilejów, warto poszukać odpowiedzi na istotne pytania:  

  • Dlaczego zmieniła się wysokość stawki godzinowej?

Wymiar najniższego wynagrodzenia za godzinę pracy zależy od płacy minimalnej. W 2018 r. pracownik etatowy ma prawo do pensji w wysokości co najmniej 2100 zł brutto. Stawka za godzinę pracy wynosi więc 13,70 zł brutto. W 2019 r. najniższa krajowa będzie wynosić 2250 zł brutto, co spowoduje proporcjonalny wzrost stawki godzinowej – do 14,70 zł brutto. Nie wszyscy zleceniobiorcy mają prawo do minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy. Z tego przywileju nie korzystają np. osoby wynagradzane w systemie prowizyjnym.  

2250 zł brutto – nowa płaca minimalna

  • Przelicznik brutto-netto na godzinę – jak obliczyć wynagrodzenie „na rękę”?

Rodzaj umowy w sprawie pracy decyduje o wysokości potrąceń. Jako zleceniobiorca obowiązkowo podlegasz ubezpieczeniom ZUS (emerytalnemu i rentowemu) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Składki są potrącane od kwoty brutto. Nie musisz przystępować do ubezpieczenia chorobowego, dzięki czemu wymiar składek może być niższy niż w przypadku pracowników etatowych. Ustal wysokość pensji, korzystając z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.

  • Minimalna stawka godzinowa a status studenta – co zyskujesz, gdy się uczysz?

Zleceniobiorcy, którzy posiadają status studenta i nie ukończyli 26 lat, otrzymują wyższe wynagrodzenie netto. W przypadku tej grupy kwota brutto jest pomniejszana tylko o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Studenci pracujący na podstawie umów-zleceń nie podlegają (ani obowiązkowo, ani dobrowolnie) ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dzięki temu zarabiają „na rękę” więcej niż osoby, które opłacają składki ZUS.

Umowa-zlecenie dla studenta – ABC

  • Co możesz zrobić, gdy zarabiasz mniej niż 14,70 zł brutto na godzinę?

Zleceniodawcy mają obowiązek przestrzegać przepisów dotyczących stawki minimalnej. Naruszanie prawa może oznaczać interwencję Państwowej Inspekcji Pracy. W razie łamania zasad dotyczących wypłaty wynagrodzenia inspektorzy nakładają kary pieniężne. Jeśli nie jesteś zadowolony z warunków zatrudnienia, znajdź pracę, która spełni Twoje oczekiwania i zapewni Ci satysfakcję, również na poziomie finansowym.   

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 26.01.2019
    Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

    Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

  • 25.01.2019
    Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

    Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

  • 25.01.2019
    Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

    Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

26.01.2019
Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

25.01.2019
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

25.01.2019
Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe