Minimalna stawka godzinowa w 2019 r. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

13,70 zł brutto – tyle w 2018 r. wynosi najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy zleceniobiorcy. W 2019 r. osoby wykonujące obowiązki na podstawie umowy-zlecenia zyskają prawo do stawki w wysokości co najmniej 14,70 zł brutto.

Do 2017 r. ochrona wynagrodzenia stanowiła przywilej zarezerwowany dla pracowników etatowych. Wprowadzono jednak zmiany w prawie, dzięki czemu zleceniobiorcy nabyli prawo do minimalnej stawki za godzinę pracy.  

Minimalna stawka godzinowa – ABC

Mimo że nowe przepisy obowiązują od dłuższego czasu, osoby wykonujące obowiązki na podstawie umów-zleceń wciąż mogą mieć wątpliwości. Aby korzystać z przywilejów, warto poszukać odpowiedzi na istotne pytania:  

  • Dlaczego zmieniła się wysokość stawki godzinowej?

Wymiar najniższego wynagrodzenia za godzinę pracy zależy od płacy minimalnej. W 2018 r. pracownik etatowy ma prawo do pensji w wysokości co najmniej 2100 zł brutto. Stawka za godzinę pracy wynosi więc 13,70 zł brutto. W 2019 r. najniższa krajowa będzie wynosić 2250 zł brutto, co spowoduje proporcjonalny wzrost stawki godzinowej – do 14,70 zł brutto. Nie wszyscy zleceniobiorcy mają prawo do minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy. Z tego przywileju nie korzystają np. osoby wynagradzane w systemie prowizyjnym.  

2250 zł brutto – nowa płaca minimalna

  • Przelicznik brutto-netto na godzinę – jak obliczyć wynagrodzenie „na rękę”?

Rodzaj umowy w sprawie pracy decyduje o wysokości potrąceń. Jako zleceniobiorca obowiązkowo podlegasz ubezpieczeniom ZUS (emerytalnemu i rentowemu) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Składki są potrącane od kwoty brutto. Nie musisz przystępować do ubezpieczenia chorobowego, dzięki czemu wymiar składek może być niższy niż w przypadku pracowników etatowych. Ustal wysokość pensji, korzystając z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.

  • Minimalna stawka godzinowa a status studenta – co zyskujesz, gdy się uczysz?

Zleceniobiorcy, którzy posiadają status studenta i nie ukończyli 26 lat, otrzymują wyższe wynagrodzenie netto. W przypadku tej grupy kwota brutto jest pomniejszana tylko o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Studenci pracujący na podstawie umów-zleceń nie podlegają (ani obowiązkowo, ani dobrowolnie) ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dzięki temu zarabiają „na rękę” więcej niż osoby, które opłacają składki ZUS.

Umowa-zlecenie dla studenta – ABC

  • Co możesz zrobić, gdy zarabiasz mniej niż 14,70 zł brutto na godzinę?

Zleceniodawcy mają obowiązek przestrzegać przepisów dotyczących stawki minimalnej. Naruszanie prawa może oznaczać interwencję Państwowej Inspekcji Pracy. W razie łamania zasad dotyczących wypłaty wynagrodzenia inspektorzy nakładają kary pieniężne. Jeśli nie jesteś zadowolony z warunków zatrudnienia, znajdź pracę, która spełni Twoje oczekiwania i zapewni Ci satysfakcję, również na poziomie finansowym.   

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.04.2019
    Zarobki netto w Polsce poniżej średniej europejskiej

    W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie netto uzyskiwane przez Polaka stanowiło 71% pensji brutto – w przypadku singla i 77% dochodów brutto – w przypadku przeciętnie zarabiającej rodziny. Takie dane płyną z raportu PwC „Praca w UE – podatki i składki”.

  • 12.04.2019
    Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

    Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.

16.04.2019
Zarobki netto w Polsce poniżej średniej europejskiej

W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie netto uzyskiwane przez Polaka stanowiło 71% pensji brutto – w przypadku singla i 77% dochodów brutto – w przypadku przeciętnie zarabiającej rodziny. Takie dane płyną z raportu PwC „Praca w UE – podatki i składki”.

12.04.2019
Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe