Najniższa stawka godzinowa na różnych umowach - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma zagwarantowane prawo do wynagrodzenia, które nie może być mniejsze niż ustawowe minimum. W ostatnich latach ten pułap sukcesywnie wzrasta. Zwiększa się także minimalna stawka godzinowa w przypadku umowy-zlecenia. Zebraliśmy dla Ciebie wszystkie najważniejsze informacje na ten temat.

Czego dowiesz się z artykułu?

Umowa o pracę – stawka godzinowa w najniższym wymiarze
Umowa o pracę, stawka godzinowa – wzór
Minimalna stawka godzinowa – umowa-zlecenie
Ile wynosi najniższa stawka godzinowa w 2020 r.?

Płaca minimalna jest prawnie ustalonym, najniższym dopuszczalnym wynagrodzeniem za pracę. W Polsce określa się ją corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej stawki godzinowej stanowi naruszenie praw pracowniczych. Wraz ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia zmienia się również podstawa do obliczania świadczeń, takich jak: wysokość wynagrodzenia przysługująca mobbingowanemu lub dyskryminowanemu pracownikowi, odprawa przy zwolnieniu grupowym, dodatek za pracę w porze nocnej czy wynagrodzenie za czas przestoju. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest także podstawą wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego oraz stanowi kwotę wolną od zajęcia komorniczego.

| Umowa o pracę, umowa-zlecenie, umowa o dzieło – sprawdź, ile zarobisz

Umowa o pracę – stawka godzinowa w najniższym wymiarze

Osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje miesięczne minimalne wynagrodzenie – niezależnie od tego, czy podpisano umowę o pracę ze stawką godzinową, czy miesięczną.

Minimalna stawka godzinowa, która przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, nie jest stała, jak ma to miejsce w przypadku minimalnej stawki na umowie-zleceniu. Zależy ona od liczby godzin przepracowanych w danym miesiącu oraz od ustalonego minimalnego wynagrodzenia miesięcznego w danym roku. Podejmując decyzję o przyjęciu tego rozwiązania, pracodawca musi wprowadzić wymiar pracy i określić stawkę godzinową w umowie o pracę.

| Pierwsza umowa o pracę – o czym należy pamiętać?

Umowa o pracę, stawka godzinowa – wzór

Obliczenie zapisanej w umowie o pracę stawki godzinowej polega na podzieleniu miesięcznej płacy minimalnej przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu.

Przykładowo: w styczniu 2020 roku liczba godzin do przepracowania wynosi 168 (21 dni roboczych × 8 godzin). Minimalna stawka miesięczna to 2600 zł. Zatem minimalna stawka godzinowa to:

2600,00 zł / 168 godzin = 15,47 zł za godzinę pracy.

Dla porównania – w kolejnym miesiącu liczba godzin do przepracowania wynosi 160, zatem minimalna wysokość wynagrodzenia to 16,25 zł za godzinę pracy.

W przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i nie zarobi minimalnej płacy w wyniku przepracowanych godzin, pracodawca ma obowiązek wyrównać wynagrodzenie do minimalnego. Wyrównanie odnosi się wówczas do każdej godziny pracy i jest różnicą, która wynika z przysługującej stawki oraz stawki wynikającej z podzielenia płacy minimalnej.

| Co zawiera umowa o pracę?

Minimalna stawka godzinowa – umowa-zlecenie

Minimalne wynagrodzenie godzinowe dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o świadczenie usług ustalono po to, aby ograniczyć nadmierne wykorzystywanie umów cywilnoprawnych przez pracodawców. Regulacje wprowadzone z początkiem 2017 roku zapewniają minimalny poziom wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych na podstawie tego rodzaju umów. Stawki minimalne godzinowe są ściśle związane z wysokością minimalnego wynagrodzenia na umowie o pracę i powinny wzrastać razem z nią. Wraz z minimalnym wynagrodzeniem ustawodawca wprowadził nakaz wypłaty wynagrodzenia w formie pieniężnej co najmniej raz w miesiącu w przypadku umów zawartych na okres dłuższy niż miesiąc. Zleceniobiorcy i osoby świadczące usługi nie mogą się zrzec prawa do minimalnego wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę.

Minimalną stawkę godzinową umowy-zlecenie stosuje się w odniesieniu do osób, które wykonują usługi na rzecz przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej lub na rzecz innej jednostki organizacyjnej w ramach prowadzonej przez nią działalności. Minimalna stawka godzinowa dotyczy więc umowy-zlecenia oraz umowy o świadczenie usług. Nie obowiązuje w przypadku umowy o dzieło lub umowy o charakterze prywatnym zawartej między osobami fizycznymi, które nie prowadzą działalności gospodarczej.

Najniższa stawka godzinowa nie dotyczy też umów, w których o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi, a jego wynagrodzenie jest ustalane jedynie według zasad obowiązujących w systemie prowizyjnym. Takie wynagrodzenia otrzymują zazwyczaj przedstawiciele handlowi, którzy pracują w ramach umowy-zlecenia lub umowy agencyjnej.

Pamiętaj, że jeśli zleceniodawca oferuje Ci stawkę mniejszą niż najniższa krajowa stawka godzinowa określona na bieżący rok, możesz zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy. Forma dokonania zgłoszenia jest dowolna. Niezależnie od tego, czy zrobisz to osobiście, czy np. wyślesz list lub e-mail, Twoje dane nie zostaną ujawnione. Inspektor może nałożyć na zleceniodawcę karę w wysokości od 1000 do 30 000 zł, jeśli w trakcie kontroli ustali, że doszło do naruszenia prawa.

| Umowa-zlecenie a L4 – co warto wiedzieć?

Ile wynosi najniższa stawka godzinowa w 2020 r.?

Od 1 stycznia 2020 r. płaca minimalna wzrosła. Zwiększyła się także najniższa stawka za godzinę pracy dla określonych umów cywilnoprawnych.

Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. wynosi zatem 2600 zł. Rok wcześniej było to 2250 zł, a dwa lata wstecz – 2100 zł. Z tych danych łatwo obliczysz najniższą krajową stawkę godzinową. Wystarczy, że sprawdzisz w internecie, ile dni roboczych było w danym miesiącu.

Pamiętaj, że pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo pracownikom zatrudnionym na niepełny etat należy zapewnić płacę odpowiednią do wymiaru czasu pracy. Co więcej, z minimalnego wynagrodzenia wyłączony został dodatek stażowy. Niezmiennie nie są także wliczane:

  • dodatek za pracę w nadgodzinach,
  • dodatek za pracę w porze nocnej,
  • nagroda jubileuszowa,
  • odprawa przysługująca w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.

Ze wzrostem płacy minimalnej dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę wiąże się wzrost stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. W 2020 roku jest to 17 zł (wzrost z 14,70 zł w 2019 roku). Jeśli chcesz ustalić, ile w związku z tym zarobisz netto, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.

 

Zgodnie z nowym rozporządzeniem Rady Ministrów, już od 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2800 zł, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 18,30 zł. Można się spodziewać, że te pułapy w przyszłości będą nadal podwyższane.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 08.12.2020
    Gdzie można dobrze zarobić? 5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniło swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie zawody w dzisiejszych czasach są najbardziej opłacalne – zarówno w Polsce, jak i za granicą? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję.

  • 31.10.2020
    Najniższa krajowa – czym jest i jak ją wyliczyć?

    Zatrudnienie na umowę o pracę oznacza dla pracownika wiele przywilejów. Jednym z nich jest płaca minimalna, zwana też potocznie najniższą krajową lub minimalną krajową. To najbardziej podstawowe zabezpieczenie bytu pracownika. Warto określić jej wysokość, by wiedzieć, czy pracodawca nie dopuszcza się naruszania praw pracowniczych.

  • 15.09.2020
    Mediana zarobków i średnia pensja w Europie

    Poziom wynagrodzeń w danym kraju wpływa na jego gospodarkę. Decyduje również o jakości życia pracowników i ich rodzin. Wysokość płac oddziałuje także na poziom satysfakcji z pracy i jest jednym z ważniejszych czynników motywacyjnych.

08.12.2020
Gdzie można dobrze zarobić? 5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniło swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie zawody w dzisiejszych czasach są najbardziej opłacalne – zarówno w Polsce, jak i za granicą? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję.

31.10.2020
Najniższa krajowa – czym jest i jak ją wyliczyć?

Zatrudnienie na umowę o pracę oznacza dla pracownika wiele przywilejów. Jednym z nich jest płaca minimalna, zwana też potocznie najniższą krajową lub minimalną krajową. To najbardziej podstawowe zabezpieczenie bytu pracownika. Warto określić jej wysokość, by wiedzieć, czy pracodawca nie dopuszcza się naruszania praw pracowniczych.

15.09.2020
Mediana zarobków i średnia pensja w Europie

Poziom wynagrodzeń w danym kraju wpływa na jego gospodarkę. Decyduje również o jakości życia pracowników i ich rodzin. Wysokość płac oddziałuje także na poziom satysfakcji z pracy i jest jednym z ważniejszych czynników motywacyjnych.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 30.12.2020
    Przeciętne pensje mieszkańców a bilet miesięczny – Warszawa i inne miasta świata

    Większość dużych miast na świecie zmaga się z problemem korków i zanieczyszczeniem powietrza. Rozwiązaniem jest korzystanie z transportu publicznego, do czego często zachęcają lokalne władze. Sprawdź, jak ceny biletów ZTM Warszawa mają się do kosztów korzystania z komunikacji miejskiej w innych miastach Polski i świata. To, czy transport w danym miejscu jest tani, czy drogi, najlepiej określić za pomocą zestawienia cen z przeciętnym wynagrodzeniem – dlatego właśnie taki raport przywołamy poniżej.

  • 22.12.2020
    Jak zostać dziennikarzem?

    Co robi dziennikarz? Przede wszystkim potrafi rozmawiać z ludźmi i uzyskiwać odpowiedzi na pytania nurtujące opinię społeczną. Jego czujne zmysły wyłowią każdą ciekawą informację, a niezwykły refleks sprawi, że news zostanie błyskawicznie rozpowszechniony. Karierę dziennikarską rozpoczynają nie tylko absolwenci dziennikarstwa i polonistyki, ale również ekonomiści, historycy czy dietetycy. Jak zostać dobrym dziennikarzem? Oprócz talentu trzeba posiadać warsztat, który zdobywa się m.in. na studiach i podczas praktyk.

  • 17.12.2020
    Ile zarabia fizjoterapeuta i jak nim zostać?

    Specjalistyczna wiedza, umiejętności manualne, a także łatwość w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów – to podstawowe wymogi w pracy fizjoterapeuty. Liczą się również sprawność fizyczna i cierpliwość. Polscy fizjoterapeuci zarabiają przeciętnie 3200 zł brutto. Otrzymują także świadczenia pozapłacowe, m.in. dofinansowanie do zajęć sportowych.

30.12.2020
Przeciętne pensje mieszkańców a bilet miesięczny – Warszawa i inne miasta świata

Większość dużych miast na świecie zmaga się z problemem korków i zanieczyszczeniem powietrza. Rozwiązaniem jest korzystanie z transportu publicznego, do czego często zachęcają lokalne władze. Sprawdź, jak ceny biletów ZTM Warszawa mają się do kosztów korzystania z komunikacji miejskiej w innych miastach Polski i świata. To, czy transport w danym miejscu jest tani, czy drogi, najlepiej określić za pomocą zestawienia cen z przeciętnym wynagrodzeniem – dlatego właśnie taki raport przywołamy poniżej.

22.12.2020
Jak zostać dziennikarzem?

Co robi dziennikarz? Przede wszystkim potrafi rozmawiać z ludźmi i uzyskiwać odpowiedzi na pytania nurtujące opinię społeczną. Jego czujne zmysły wyłowią każdą ciekawą informację, a niezwykły refleks sprawi, że news zostanie błyskawicznie rozpowszechniony. Karierę dziennikarską rozpoczynają nie tylko absolwenci dziennikarstwa i polonistyki, ale również ekonomiści, historycy czy dietetycy. Jak zostać dobrym dziennikarzem? Oprócz talentu trzeba posiadać warsztat, który zdobywa się m.in. na studiach i podczas praktyk.

17.12.2020
Ile zarabia fizjoterapeuta i jak nim zostać?

Specjalistyczna wiedza, umiejętności manualne, a także łatwość w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów – to podstawowe wymogi w pracy fizjoterapeuty. Liczą się również sprawność fizyczna i cierpliwość. Polscy fizjoterapeuci zarabiają przeciętnie 3200 zł brutto. Otrzymują także świadczenia pozapłacowe, m.in. dofinansowanie do zajęć sportowych.