MRPiPS zapowiada wzrost płacy minimalnej w 2020 r. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Od lat obserwujemy coroczny wzrost płacy minimalnej. W 2018 r. najniższe wynagrodzenie dla pracowników etatowych wynosiło 2100 zł brutto, w 2019 r. – 2250 zł brutto, a od 2020 r. stawka ma wynosić 2450 zł brutto. Jej ostateczną wysokość poznamy we wrześniu.  

Najniższe wynagrodzenie krajowe to minimalny miesięczny wymiar płacy przysługujący osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Pracownicy etatowi to nie jedyna grupa, która korzysta z ochrony wynagrodzenia. Gwarantowana stawka za godzinę pracy przysługuje także zleceniobiorcom. Jej wysokość zależy od wymiaru płacy minimalnej.  

Płaca minimalna – krok po kroku

Od 1 stycznia 2020 r. najniższa pensja ma wynosić 2450 zł brutto – o 200 zł brutto (8,9%) więcej niż rok wcześniej. Wzrośnie także stawka godzinowa, osiągając poziom 16 zł brutto. Oficjalne rozporządzenie w sprawie wysokości płacy minimalnej zostanie wydane do 15 września, po konsultacjach Rady Ministrów z Radą Dialogu Społecznego.  

Źródło:

https://www.gov.pl/web/rodzina/placa-minimalna-w-gore3

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

22.07.2019
Dodatek stażowy nie będzie wliczany do płacy minimalnej

Sejm przyjął ustawę decydującą o wyłączeniu dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia za pracę. W wyniku tej zmiany wynagrodzenia osób z krótkim i dłuższym stażem zatrudnienia będą bardziej zróżnicowane – doświadczeni pracownicy zarobią więcej. 

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe