Najbardziej opłacalne zawody na stanowiskach kierowniczych w - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Najwyższe wynagrodzenie na stanowiskach kierowniczych w województwie zachodniopomorskim otrzymują osoby pracujące w specjalizacjach: IT - rozwój oprogramowania, badania i rozwój oraz bankowość. Mogą oni liczyć na przeciętne zarobki powyżej 9 tys. zł brutto.

7 cech kandydata na stanowisko kierownicze

Menadżer IT ds. rozwoju oprogramowania

Na stanowisku managera IT ds. rozwoju oprogramowania ważne są kwalifikacje i przygotowanie merytoryczne oraz umiejętności związane z zarządzaniem pracą zespołu i przydzielaniem zadań. Jeśli chodzi o kompetencje twarde, to od osób ubiegających się o taką pracę oczekuje się m. in.:

  • doświadczenia w zakresie tworzenia oprogramowania i zarządzania projektami,
  • znajomości metodyki zarządzania projektami,
  • znajomości języka angielskiego,
  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki to informatyka i zarządzanie).

W województwie zachodniopomorskim osoby zajmujące kierownicze stanowiska w obszarze IT- rozwój oprogramowania zarabiają przeciętnie 12 tys. zł brutto.  

Dane o zarobkach w województwie zachodniopomorskim dostępne są na stronie: https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-zachodniopomorskie 

Badania i rozwój

Szczegółowy zakres obowiązków na stanowisku specjalisty ds. badań i rozwoju zależy od specyfiki branży. Taki pracownik zajmuje się głównie przygotowywaniem, opracowywaniem i przeprowadzaniem analiz konsumenckich i rynkowych, na podstawie których można wyciągnąć wnioski przydatne z punktu widzenia planowania strategii rozwojowej firmy. Do tego potrzebne jest przygotowanie, przez które pracodawcy rozumieją odpowiednie wykształcenie (najlepiej wyższe kierunkowe, związane ze statystyką i ekonometrią) oraz znajomość trendów panujących na rynku i umiejętność przewidywania zachodzących zmian. Wykonywanie pracy na tym stanowisku wiąże się z koniecznością odbywania dość częstych podróży służbowych i umiejętnością nawiązywania kontaktów z klientami i kontrahentami w międzynarodowym środowisku. Zarobki kierowników w zakresie badań i rozwoju w województwie zachodniopomorskim wynoszą przeciętnie 10,5 tys. zł brutto.

Stanowisko kierownicze – przykładowe pytania i odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej

Bankowość – kierownik oddziału banku

Rynek usług bankowych rozwija się prężnie, bo i zapotrzebowanie na różnego rodzaju produkty bankowe utrzymuje się na wysokim poziomie. W związku z tym banki nieustannie poszukują fachowców, którzy mogliby nadzorować pracę w poszczególnych oddziałach. Do zadań kierowników banków należy przede wszystkim organizowanie codziennej pracy i rozdzielanie zadań w zespole. Są oni również odpowiedzialni za rozwijanie kompetencji pracowników oraz rozpoznawanie potrzeb klientów. Oczekuje się od nich wykształcenia wyższego z zakresu bankowości lub ekonomii, wysokiej kultury osobistej, zaangażowania, umiejętności analitycznego myślenia, skrupulatności i cech lidera. Waloryzacja wynagrodzenia odbywa się w tym sektorze regularnie, a przeciętne zarobki na stanowiskach kierowniczych związanych z bankowością wynoszą w woj. zachodniopomorskim 10 tys. zł brutto

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 30.08.2019
    Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

    Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

  • 13.08.2019
    Specjalista ds. płac – ile zarabia i co robi?

    Specjalista ds. płac to fachowiec, bez którego żadne duże przedsiębiorstwo nie mogłoby poprawnie funkcjonować. Osoby zatrudnione na tym stanowisku są odpowiedzialne przede wszystkim za organizowanie i przeprowadzanie systemu wypłat, ale mają też realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej.

  • 12.08.2019
    Ile wynoszą przeciętne zarobki w większych miastach Małopolski?

    W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie w województwie małopolskim wynosiło 4,9 tys. zł brutto. Tak wynika z raportu przygotowanego na zlecenie Grupy Pracuj. Na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści zatrudnieni w obszarach: rozwój oprogramowania oraz zarządzanie projektami w sektorze bankowym. Najniżej opłacane specjalizacje to: hotelarstwo/gastronomia/turystyka, sprzedaż i obsługa klienta w branży odzież/dodatki/biżuteria oraz praca fizyczna w ochronie.

30.08.2019
Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

13.08.2019
Specjalista ds. płac – ile zarabia i co robi?

Specjalista ds. płac to fachowiec, bez którego żadne duże przedsiębiorstwo nie mogłoby poprawnie funkcjonować. Osoby zatrudnione na tym stanowisku są odpowiedzialne przede wszystkim za organizowanie i przeprowadzanie systemu wypłat, ale mają też realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej.

12.08.2019
Ile wynoszą przeciętne zarobki w większych miastach Małopolski?

W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie w województwie małopolskim wynosiło 4,9 tys. zł brutto. Tak wynika z raportu przygotowanego na zlecenie Grupy Pracuj. Na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści zatrudnieni w obszarach: rozwój oprogramowania oraz zarządzanie projektami w sektorze bankowym. Najniżej opłacane specjalizacje to: hotelarstwo/gastronomia/turystyka, sprzedaż i obsługa klienta w branży odzież/dodatki/biżuteria oraz praca fizyczna w ochronie.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 06.09.2019
    Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

    Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

  • 02.09.2019
    Ile mogę zarobić po studiach?

    Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

  • 11.08.2019
    Jakie obowiązki ma trener wewnętrzny?

    Trenerzy wewnętrzni to osoby zatrudniane przez duże firmy do przeprowadzania regularnych szkoleń dla swoich pracowników. Przedsiębiorstwa, w których tworzy się takie stanowisko, przywiązują dużą wagę do doskonalenia umiejętności i kompetencji personelu. 

06.09.2019
Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

02.09.2019
Ile mogę zarobić po studiach?

Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

11.08.2019
Jakie obowiązki ma trener wewnętrzny?

Trenerzy wewnętrzni to osoby zatrudniane przez duże firmy do przeprowadzania regularnych szkoleń dla swoich pracowników. Przedsiębiorstwa, w których tworzy się takie stanowisko, przywiązują dużą wagę do doskonalenia umiejętności i kompetencji personelu.