Polski Ład dla rodziny – program Niskie Podatki - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Od początku 2022 roku każda osoba samotnie wychowująca dziecko miała możliwość skorzystania z ulgi podatkowej w wysokości 1500 zł. Przepis ten obowiązywał jednak zaledwie pół roku. Od 1 lipca 2022 roku Nowy Polski Ład zniósł tę zasadę, jednocześnie przywracając obowiązującą wcześniej możliwość wspólnego rozliczenia podatkowego rodzica z dzieckiem oraz preferencyjnego opodatkowania dochodów. Dowiedz się, na czym dokładnie polegają obecne przepisy w kwestii Polski Ład a samotni rodzice.

Czego dowiesz się z artykułu?

Nowy Polski Ład dla rodzin – jakie zmiany wprowadził program Niskie Podatki?
Rodzic samotnie wychowujący dziecko – kiedy może skorzystać ze wspólnego rozliczenia?
Kto nie może skorzystać ze wspólnego rozliczenia samotnego rodzica z dzieckiem?
Osoba samotnie wychowująca dziecko – PIT z preferencyjnym opodatkowaniem dzięki założeniom Polskiego Ładu 2.0

Nowy Polski Ład dla rodzin – jakie zmiany wprowadził program Niskie Podatki?

Wiele osób nie było zadowolonych ze zmiany, jaką wprowadzono na początku 2022 roku w kwestii osoba samotnie wychowująca dziecko a ulga prorodzinna. Ulga w wysokości 1500 zł nie była korzystnym rozwiązaniem, dlatego rząd zdecydował o powrocie do starego schematu, czyli wspomnianej już możliwości wspólnego rozliczenia podatkowego rodzica oraz dziecka.

W związku ze zmianą, uprawnieni do tego pracownicy powinni złożyć oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka. Dzięki niemu w zeznaniu za 2022 r. będą mogli rozliczyć się wspólnie ze swoją pociechą. Każdy pracodawca, który otrzyma taki dokument, będzie upoważniony do pobierania zaliczek PIT według preferencyjnej stawki.

Jeśli zdarzy się, że jeden z małżonków wychowujących dziecko umrze w trakcie roku podatkowego, to wdowiec lub wdowa będą mogli wybrać preferencyjny sposób rozliczenia podatku: wspólnego z dzieckiem lub ze zmarłym małżonkiem.

| Nowy Polski Ład dla pracowników – czy program Niskie Podatki zmieni wynagrodzenia?

Rodzic samotnie wychowujący dziecko – kiedy może skorzystać ze wspólnego rozliczenia?

Zgodnie z zasadami Nowego Polskiego Ładu dla samotnych matek i ojców, ze wspólnego rozliczenia z dzieckiem mogą skorzystać osoby podlegające obowiązkowi podatkowemu, które są:

  • panną lub kawalerem,
  • wdową lub wdowcem,
  • rozwódką lub rozwodnikiem,
  • osobą w separacji,
  • osobą, której małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności.

Wymienione osoby muszą oczywiście spełnić także warunek samotnego wychowywania dziecka: małoletniego, pełnoletniego z zasiłkiem pielęgnacyjnym lub rentą socjalną lub pełnoletniego do 25. roku życia, które kontynuuje naukę.

| 8 pomysłów, jak dorobić podczas urlopów dla rodziców

Kto nie może skorzystać ze wspólnego rozliczenia samotnego rodzica z dzieckiem?

Według założeń Nowego Polskiego Ładu dla samotnej matki i ojca, ze wspólnego rozliczenia z dzieckiem nie mogą skorzystać osoby, które wychowują dziecko wspólnie z drugim rodzicem – nawet jeżeli opiekunowie sprawują opiekę naprzemienną.

Do wspólnego rozliczenia podatkowego nie kwalifikują się także rodzice i dzieci, gdy jedno z nich korzysta z:

  • podatku liniowego,
  • karty podatkowej,
  • ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych,
  • podatku tonażowego.

Osoba samotnie wychowująca dziecko – PIT z preferencyjnym opodatkowaniem dzięki założeniom Polskiego Ładu 2.0

Warto wyjaśnić jeszcze kwestię preferencyjnego opodatkowania dochodów ojca lub matki samotnie wychowującej dziecko. Taka osoba płaci podatek w podwójnej wysokości od połowy swoich dochodów. Oznacza to, że może skorzystać z podwójnej kwoty wolnej od podatku (30 000 zł × 2, czyli 60 000 zł). Dodatkowo, do rozliczenia nie wliczają się przychody opodatkowane metodą zryczałtowaną, opisaną w ustawie o PIT.

| Polski Ład a podatek dochodowy – co zmiana w PIT oznacza w praktyce?

Dla większości osób samotnie wychowujących dzieci Polski Ład 2.0 przyniósł w lipcu 2022 korzystne zmiany. Pamiętaj, że jeśli obowiązują Cię opisane zasady i chcesz rozliczać podatki wspólnie z dzieckiem, musisz złożyć oświadczenie u swojego pracodawcy.

 

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 06.07.2022
    Nowy Polski Ład dla pracowników – czy program Niskie Podatki zmieni wynagrodzenia?

    1 lipca 2022 r. weszła w życie ustawa Polski Ład 2.0, czyli Niskie Podatki. Jedną z najważniejszych wprowadzonych przez ten program zmian jest to, że część podatników zapłaci wyższe zaliczki na podatek dochodowy – a co za tym idzie, będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie na rękę. Dowiedz się, co dokładnie oznacza Nowy Polski Ład dla pracownika na umowie o pracę oraz zleceniobiorcy.

  • 27.07.2022
    Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

    Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

  • 21.07.2022
    Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

    1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

06.07.2022
Nowy Polski Ład dla pracowników – czy program Niskie Podatki zmieni wynagrodzenia?

1 lipca 2022 r. weszła w życie ustawa Polski Ład 2.0, czyli Niskie Podatki. Jedną z najważniejszych wprowadzonych przez ten program zmian jest to, że część podatników zapłaci wyższe zaliczki na podatek dochodowy – a co za tym idzie, będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie na rękę. Dowiedz się, co dokładnie oznacza Nowy Polski Ład dla pracownika na umowie o pracę oraz zleceniobiorcy.

27.07.2022
Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

21.07.2022
Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 22.11.2022
    Programy rabatowe dla pracowników – co warto wiedzieć?

    Zatrudnienie w firmie może wiązać się nie tylko z wynagrodzeniem, ale również z dodatkowymi świadczeniami. Należą do nich m.in. programy rabatowe. Dzięki nim korzystamy ze zniżek na produkty bądź usługi dostępne w ofercie przedsiębiorstwa, w którym pracujemy. Wartość rabatów podlega ozusowaniu i opodatkowaniu, jeśli zniżki są przyznawane wyłącznie pracownikom. Obowiązek odprowadzenia składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy nie występuje, gdy program rabatowy obejmuje również inne grupy kupujących.

  • 08.11.2022
    Prace interwencyjne – pytania i odpowiedzi

    Prace interwencyjne stanowią jedną z form aktywizacji zawodowej proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, należy uzyskać status osoby bezrobotnej.  

22.11.2022
Programy rabatowe dla pracowników – co warto wiedzieć?

Zatrudnienie w firmie może wiązać się nie tylko z wynagrodzeniem, ale również z dodatkowymi świadczeniami. Należą do nich m.in. programy rabatowe. Dzięki nim korzystamy ze zniżek na produkty bądź usługi dostępne w ofercie przedsiębiorstwa, w którym pracujemy. Wartość rabatów podlega ozusowaniu i opodatkowaniu, jeśli zniżki są przyznawane wyłącznie pracownikom. Obowiązek odprowadzenia składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy nie występuje, gdy program rabatowy obejmuje również inne grupy kupujących.

08.11.2022
Prace interwencyjne – pytania i odpowiedzi

Prace interwencyjne stanowią jedną z form aktywizacji zawodowej proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, należy uzyskać status osoby bezrobotnej.