Od czerwca 2019 r. wyższe zasiłki dla bezrobotnych - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Staż pracy oraz okres pobierania świadczenia – to kluczowe czynniki wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Wraz z początkiem czerwca 2019 r. świadczenie wzrosło. Jego maksymalny wymiar wynosi 1033,70 zł miesięcznie.

Uzyskanie statusu osoby bezrobotnej umożliwia np. korzystanie ze świadczeń opieki zdrowotnej refundowanych przez NFZ, otrzymywanie pomocy w znalezieniu zatrudnienia oraz pobieranie zasiłku dla osób bezrobotnych. Świadczenie przysługuje osobom, które przepracowały co najmniej 365 dni i podlegały ubezpieczeniom ZUS. Inny warunek to uzyskiwanie pensji co najmniej w wysokości płacy minimalnej.

Status bezrobotnego – na jakich warunkach?

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych wynika z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wymiar świadczenia zależy od stażu pracy.

Staż pracy do 5 lat Staż pracy od 5 do 20 lat Staż pracy powyżej 20 lat
Przez pierwsze 3 miesiące 689,20 zł 861,40 zł 1033,70 zł
W ciągu kolejnych miesięcy 541,20 zł 676,40 zł 811,70 zł

Źródło:

https://zielonalinia.gov.pl/-/od-czerwca-wyzszy-zasilek-dla-bezrobotnych

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 01.03.2019
    Czy czas trwania L4 ma wpływ na wysokość Twojego wynagrodzenia?

    Długotrwała choroba może spowodować wielotygodniową przerwę w karierze i tym samym utrudnić powrót do aktywności. Nieobecność wywołana złym stanem zdrowia może przełożyć się także na wysokość Twojej płacy, a w niektórych sytuacjach – nawet stać się przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

  • 06.01.2019
    Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

    Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

  • 01.01.2019
    Status bezrobotnego – na jakich warunkach?

    Rozpoczęcie pracy, niezależnie od podstawy zatrudnienia, skutkuje utratą statusu osoby bezrobotnej. Z chwilą podjęcia aktywności zawodowej traci się również prawo do zasiłku i świadczeń medycznych finansowanych z NFZ.  

01.03.2019
Czy czas trwania L4 ma wpływ na wysokość Twojego wynagrodzenia?

Długotrwała choroba może spowodować wielotygodniową przerwę w karierze i tym samym utrudnić powrót do aktywności. Nieobecność wywołana złym stanem zdrowia może przełożyć się także na wysokość Twojej płacy, a w niektórych sytuacjach – nawet stać się przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

06.01.2019
Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

01.01.2019
Status bezrobotnego – na jakich warunkach?

Rozpoczęcie pracy, niezależnie od podstawy zatrudnienia, skutkuje utratą statusu osoby bezrobotnej. Z chwilą podjęcia aktywności zawodowej traci się również prawo do zasiłku i świadczeń medycznych finansowanych z NFZ.  

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 30.05.2019
    MRPiPS zapowiada wzrost płacy minimalnej w 2020 r.

    Od lat obserwujemy coroczny wzrost płacy minimalnej. W 2018 r. najniższe wynagrodzenie dla pracowników etatowych wynosiło 2100 zł brutto, w 2019 r. – 2250 zł brutto, a od 2020 r. stawka ma wynosić 2450 zł brutto. Jej ostateczną wysokość poznamy we wrześniu.  

30.05.2019
MRPiPS zapowiada wzrost płacy minimalnej w 2020 r.

Od lat obserwujemy coroczny wzrost płacy minimalnej. W 2018 r. najniższe wynagrodzenie dla pracowników etatowych wynosiło 2100 zł brutto, w 2019 r. – 2250 zł brutto, a od 2020 r. stawka ma wynosić 2450 zł brutto. Jej ostateczną wysokość poznamy we wrześniu.