Operator koparki – zarobki i wymagania - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Chcąc podjąć pracę w charakterze operatora koparki lub koparko-ładowarki, trzeba posiadać stosowne uprawnienia. Można je zdobyć w trakcie kursu. Przeciętna wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku to 3800 zł brutto. Część pracowników otrzymuje dodatkowo comiesięczne premie i świadczenia pozapłacowe, np. bony towarowe lub dofinansowanie kursów i szkoleń.

Czego oczekują pracodawcy?

Wykonywanie pracy w charakterze operatora koparki lub koparko-ładowarki wymaga uprawnień, które zdobywa się po odbyciu specjalistycznego kursu. Pracodawcy poszukują nie tylko wykwalifikowanych, ale i doświadczonych pracowników. Stawiając takie wymagania, chcą zminimalizować ryzyko wystąpienia wypadku lub uszkodzenia sprzętu.

Ceny kursów zależą od kilku czynników, m.in. od zakresu przysługujących uprawnień. Koszty w związku ze zdobyciem licencji ponosi pracownik, który może ubiegać się o dofinansowanie z urzędu pracy. Szkolenia są też finansowane ze środków unijnych.

Osoba, która chce zdobyć licencję operatora, powinna mieć ukończone 18 lat. Musi posiadać aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu. Czasami warunkiem przystąpienia do nauki jest posiadanie prawa jazdy kategorii B, ponieważ istnieje duże prawdopodobieństwo, że podczas obsługiwania koparki operator będzie musiał pokonać odcinek drogi publicznej. Praca w charakterze operatora koparki nie jest skomplikowana, ale wymaga ostrożności, spostrzegawczości i umiejętności przewidywania. Brak rozwagi może nieść ze sobą poważne konsekwencje, takie jak np. narażenie zdrowia lub życia osób znajdujących się na placu budowy.

Praca na koparce - zarobki

Mediana płac na stanowisku operatora koparki w 2017 r. wynosiła 4400 zł brutto, co oznacza, że połowa pracowników zarabiała poniżej, a połowa – powyżej tej kwoty. Tak wynika z danych zgromadzonych przez serwis zarobki.pracuj.pl. Zatrudnieni otrzymywali także świadczenia pozapłacowe, np. dofinansowanie kursów, bony towarowe czy ubezpieczenie na życie. 18% spośród nich regularnie, co miesiąc uzyskiwało również premie. Zdecydowana większość operatorów koparki (98%) wykonywała swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Pracownicy mogli liczyć także na korzyści pozapłacowe, np. ubezpieczenie na życie, bony towarowe oraz służbowy telefon wykorzystywany do celów prywatnych.

Wynagrodzenia pracowników były uzależnione od stażu pracy, a także wielkości i lokalizacji firmy. Więcej informacji na temat płac na stanowisku operatora koparki oraz w innych zawodach można znaleźć na stronie: https://zarobki.pracuj.pl/stanowiska.

Pensje są określane w kwocie brutto. Chcąc obliczyć ich wartość netto, można skorzystać z kalkulatora Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 29.03.2019
    Ile zarabiają asystenci?

    Prawa ręka prezesa dużej firmy, pomocnik geodety, pracownik, który przygotowuje narzędzia niezbędne w trakcie wizyty stomatologicznej – praca asystenta ma różne oblicza. Różnice dotyczą nie tylko obowiązków, ale również zarobków. W 2018 r. przeciętna pensja asystenta spedytora wynosiła 3600 zł brutto, a asystenta prezesa – 5000 zł brutto.

  • 27.03.2019
    Praca w marketingu – wszystko, co warto wiedzieć

    Kreatywność, myślenie analityczne, komunikatywność – to umiejętności, którymi powinien odznaczać się specjalista ds. marketingu. Praca wiąże się z atrakcyjnymi perspektywami finansowymi. W 2018 r. junior brand manager zarabiał przeciętnie 7900 zł brutto, a brand manager – 11 500 zł brutto.

  • 04.01.2019
    Ile zarabia dyrektor oddziału bankowego?

    Osiąganie kolejnych szczebli w hierarchii firmowej wymaga zaangażowania, wysokich wyników i kwalifikacji zawodowych. Dyrektor oddziału bankowego to funkcja, którą można objąć, jeśli posiada się nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale też kompetencje i cechy, takie jak: doskonała organizacja, odporność na stres, komunikatywność, asertywność i zdecydowanie. 11 000 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła przeciętna miesięczna pensja osoby odpowiedzialnej za funkcjonowanie oddziału banku.  

29.03.2019
Ile zarabiają asystenci?

Prawa ręka prezesa dużej firmy, pomocnik geodety, pracownik, który przygotowuje narzędzia niezbędne w trakcie wizyty stomatologicznej – praca asystenta ma różne oblicza. Różnice dotyczą nie tylko obowiązków, ale również zarobków. W 2018 r. przeciętna pensja asystenta spedytora wynosiła 3600 zł brutto, a asystenta prezesa – 5000 zł brutto.

27.03.2019
Praca w marketingu – wszystko, co warto wiedzieć

Kreatywność, myślenie analityczne, komunikatywność – to umiejętności, którymi powinien odznaczać się specjalista ds. marketingu. Praca wiąże się z atrakcyjnymi perspektywami finansowymi. W 2018 r. junior brand manager zarabiał przeciętnie 7900 zł brutto, a brand manager – 11 500 zł brutto.

04.01.2019
Ile zarabia dyrektor oddziału bankowego?

Osiąganie kolejnych szczebli w hierarchii firmowej wymaga zaangażowania, wysokich wyników i kwalifikacji zawodowych. Dyrektor oddziału bankowego to funkcja, którą można objąć, jeśli posiada się nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale też kompetencje i cechy, takie jak: doskonała organizacja, odporność na stres, komunikatywność, asertywność i zdecydowanie. 11 000 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła przeciętna miesięczna pensja osoby odpowiedzialnej za funkcjonowanie oddziału banku.  

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe