Podkarpaccy pracodawcy mają trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk

Niedopasowanie kwalifikacji kandydatów do potrzeb pracodawców – to główny powód, dla którego 54,5% podkarpackich firm nie może obsadzić wolnych stanowisk.

Brak przedstawicieli poszukiwanych zawodów to przyczyna, ze względu na którą na Podkarpaciu występują wakaty. Zdaniem dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie, rozwiązaniem tego problemu jest ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji, np. poprzez uczestnictwo w kursach oraz innych formach kształcenia ustawicznego.

Zdobywanie kwalifikacji – prawa pracownika

Urzędnicy ds. podatków, lekarze weterynarii, funkcjonariusze służby więziennej, pracownicy usług osobistych, gońcy, tancerze, programiści aplikacji oraz pracownicy call center – to przykładowe zawody, które w drugiej połowie 2017 r. uznano za deficytowe.

http://wuprzeszow.praca.gov.pl/-/6790560-ranking-zawodow-deficytowych-i-nadwyzkowych-w-wojewodztwie-podkarpackim-w-ii-polroczu-2017-r

Ile zarabia konsultant call center?

Źródło:

http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1131205,ponad-54-5-proc-pracodawcow-nie-moze-znalezc-pracownikow.html