Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

Najniższe wynagrodzenie pracownicze w 2019 roku

Wysokość najniższego wynagrodzenia za pracę zależy m.in. od sytuacji gospodarczej oraz od prognozowanego poziomu inflacji. Jak podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, nowa stawka płacy minimalnej stanowi 47,2% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, prognozowanego na 2019 r.

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej

Najniższe wynagrodzenie za pracę obowiązuje nie tylko w Polsce, ale również w innych państwach Europy, jak np. Słowacja, Czechy, Belgia, Holandia czy Wielka Brytania. W 2018 r. minimalna pensja wynosiła 2100 zł brutto, a w 2017 r. – 2000 zł brutto.  

Źródło:

https://www.gov.pl/web/rodzina/placa-minimalna-w-2019-roku-w-gore

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 23.09.2018
    6 błędów podczas negocjowania pensji

    Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

23.09.2018
6 błędów podczas negocjowania pensji

Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 21.01.2020
    Wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw

    Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w listopadzie 2019 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło do poziomu 5229,44 zł brutto. Zwyżkę odnotowano także w poziomie zatrudnienia.

  • 21.01.2020
    Wypadki przy pracy w okresie styczeń – wrzesień 2019 r.

    Jest bezpieczniej. Tak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących liczby wypadków, jakie zdarzyły się w miejscu pracy od stycznia do września 2019 roku. Poszkodowanych było o 4,4% mniej niż w analogicznym okresie 2018 roku.

  • 21.01.2020
    Zmiany na rynku pracy w 2020 roku

    Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rok 2020 przyniesie spore zmiany na rynku pracy. Jedną z ważniejszych będzie wzrost płacy minimalnej do 2600 zł brutto, czyli aż o 350 zł brutto więcej, niż wynosiła ona do tej pory.

21.01.2020
Wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w listopadzie 2019 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło do poziomu 5229,44 zł brutto. Zwyżkę odnotowano także w poziomie zatrudnienia.

21.01.2020
Wypadki przy pracy w okresie styczeń – wrzesień 2019 r.

Jest bezpieczniej. Tak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących liczby wypadków, jakie zdarzyły się w miejscu pracy od stycznia do września 2019 roku. Poszkodowanych było o 4,4% mniej niż w analogicznym okresie 2018 roku.

21.01.2020
Zmiany na rynku pracy w 2020 roku

Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rok 2020 przyniesie spore zmiany na rynku pracy. Jedną z ważniejszych będzie wzrost płacy minimalnej do 2600 zł brutto, czyli aż o 350 zł brutto więcej, niż wynosiła ona do tej pory.