49,7% pracodawców informuje, że nie może zapełnić wakatów ze względu na brak kandydatów spełniających wymagania. Najtrudniej jest zrekrutować pracowników na stanowiska niższego i średniego szczebla. To wnioski płynące z analizy raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”.
Potrzeby kadrowe różnią się m.in. w zależności od regionu. Największe problemy ze znalezieniem pracowników występują w województwach: dolnośląskim i opolskim (58%). Trudności pojawiają się również na północy kraju (58,2%). Najłatwiej o kandydatów na południu i wschodzie Polski, choć również tutaj sytuacja nie wygląda dobrze – 40% miejscowych pracodawców deklaruje braki kadrowe. Problemy rekrutacyjne dotyczą głównie dużych firm - 62% z nich ma kłopot ze znalezieniem pracowników.
Podobne wnioski płyną z raportu GUS. Jak wynika z ustaleń Głównego Urzędu Statystycznego, w 2017 r. najwięcej ofert adresowano do robotników przemysłowych i rzemieślników, pracowników przetwórstwa przemysłowego i budowlańców.
GUS: Popyt na pracę w 2017 r. Sprawdź, kogo szukają pracodawcy
Źródło: