Z treści wyroku wydanego przez Sąd Najwyższy wynika, że praca przed monitorem odbywa się w szczególnych warunkach, dlatego pracownicy mogą ubiegać się o rekompensaty pieniężne. Takie prawo przysługuje osobom, które:
- urodziły się po 1948 r.,
- przed 2009 r. przepracowały co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach.
Osoby pracujące na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe korzystają ze specjalnych udogodnień, które chronią ich zdrowie. Pracownikom przysługują np. płatne, co najmniej 5-minutowe przerwy po każdej godzinie pracy. Mogą oni ubiegać się również o refundację okularów korekcyjnych.
Pracujesz przy komputerze? Sprawdź, jakie prawa Ci przysługują
Źródło: