Możliwość wykonywania choćby części obowiązków w trybie zdalnym jest ważna dla blisko połowy pracowników. Potwierdzają to wyniki badania Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”.
Satysfakcja z pracy – Polska na tle Europy
Elastyczny czas pracy to jeden z głównych czynników przyciągających pracowników do nowego pracodawcy – pokazują to odpowiedzi respondentów uczestniczących w przytaczanym powyżej badaniu.
Dla pracowników ważna jest nie tylko swoboda w dopasowaniu metody, miejsca i czasu pracy do swoich potrzeb i trybu życia, ale także wysoka jakość komunikacji i organizacji pracy ze strony zatrudniającej ich organizacji. Złe zarządzanie to według 41% badanych główna przyczyna odejścia z pracy.
Choć pracownicy cenią sobie autonomię, to jeśli chodzi o warunki zatrudnienia, liczy się dla nich stabilna sytuacja. To właśnie z tego powodu umowa o pracę nadal stanowi jedną z najbardziej atrakcyjnych i pożądanych form zatrudnienia dla większości osób poszukujących pracy.
Źródło:
https://zielonalinia.gov.pl/-/juz-co-drugi-pracownik-chce-pracowac-zdalnie
Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku
Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.
Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku
Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.
Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku
W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.
