Pracownicze plany kapitałowe to niezależne od ZUS rozwiązanie dla przyszłych emerytów. Z propozycji będą mogły skorzystać osoby, które podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Projekt Ministerstwa Finansów spotkał się z entuzjastycznym przyjęciem Ministerstwa Pracy, a także związków zawodowych i organizacji pracodawców.
Polacy oszczędzający w ramach PPK będą mogli gromadzić dodatkowe środki, z których skorzystają po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wysokość składki ma wynosić 1,5-2,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To sposób, by zwiększyć bezpieczeństwo finansowe.
Pracownicze Plany Kapitałowe PPK – czym jest i kiedy wejdzie w życie
W kwietniu 2018 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało pozytywną opinię na temat pracowniczych planów kapitałowych.
Nowe rozwiązanie dla przyszłych emerytów
W lipcu 2018 r. związki zawodowe i organizacje zrzeszające polskich pracodawców również poparły pomysł. W sierpniu projekt ustawy o PPK trafił pod obrady Rady Ministrów.
Źródło: