Z artykułu dowiesz się:
- jak GUS ustala wysokość wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej,
- jak oblicza się wynagrodzenie w gospodarce narodowej w sektorze przedsiębiorstw.
Zastanawiasz się, jak GUS ustala przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak przebiega to w przypadku osób prywatnych oraz konkretnie w sektorze przedsiębiorstw.
Jak GUS ustala przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej?
Przy ustalaniu wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej uwzględnia się takie dane jak:
- Wynagrodzenie osobowe brutto:
- płace zasadnicze – w formie akordowej, prowizyjnej itd.,
- dodatki: stażowe, funkcyjne, za szczególne umiejętności lub za pracę w trudnych warunkach,
- premie regulaminowe i nagrody,
- dodatki za pracę w nadgodzinach,
- dodatki wyrównawcze,
- wynagrodzenia: urlopowe, za czas przestoju niezawinionego przez pracownika, za okres choroby,
- nagrody jubileuszowe, odprawy rentowe i emerytalne oraz ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
- uposażenia, diety oraz odprawy emerytalne i rentowe posłów oraz senatorów,
- świadczenia odszkodowawcze.
| 9 zawodów, które zapewniają zarobki powyżej średniej krajowej
- Honoraria wypłacone niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę:
- wynagrodzenie przekazane autorowi lub artyście z tytułu korzystania z utworu,
- tantiemy wypłacane twórcom lub artystom przez organizacje zarządzające prawami autorskimi lub pokrewnymi,
- wynagrodzenia za opracowania naukowe i badawczo-rozwojowe wykonywane przez pracowników jednostek naukowych i badawczych,
- wynagrodzenia i tantiemy wypłacane twórcom przez stowarzyszenia twórców,
- wynagrodzenia za opracowania naukowe wykonywane przez pracowników naukowych poza obowiązującym ich czasem pracy.
- Wypłaty z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach:
- wypłaty dla pracowników dokonywane z funduszu nagród,
- premie i nagrody dla członków spółdzielni będących pracownikami spółdzielni,
- wypłaty dla członków spółdzielni pracy z tytułu wkładu pracy.
- Dodatkowe wynagrodzenia roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej:
- wypłaty ze specjalnych środków przeznaczonych na wynagrodzenia, tworzonych na podstawie odrębnych przepisów (ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19971601080).
Obliczoną sumę dzieli się przez przeciętną liczbę zatrudnionych w danym okresie. Osoby zatrudnione za granicą lub wykonujące pracę nakładczą nie są brane pod uwagę.
Metodologia badania opisana jest na stronie internetowej Głównego Urzędu Statystycznego w zakładce o przeciętnym wynagrodzeniu.
Przeciętne kwartalne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
Oprócz ustalonych przez GUS wynagrodzeń osobowych oraz innych wypłat należnych konkretnym pracownikom warto też wspomnieć o wypłatach w firmach.
Płaca w sektorze przedsiębiorstw stanowi część składową przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W badaniu uwzględnia się wyłącznie firmy zatrudniające więcej niż 9 pracowników. Dane dotyczące wynagrodzeń są publikowane kwartalnie, a także miesięcznie i rocznie. Można znaleźć je na stronie internetowej GUS w zakładce o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw.
Wiesz już, jak GUS wylicza wartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Sprawdź też minimalną stawkę godzinową w 2020.