Przeciętne wynagrodzenie w Polsce – ile wynosi? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Jak wynika z danych zgromadzonych przez serwis zarobki.pracuj.pl, przeciętna wysokość wynagrodzenia Polaków w 2016 roku to 4250 zł. Oznacza to, że połowa wynagrodzeń była niższa, a pozostała połowa – wyższa. Raporty dotyczące płac Polaków sporządza również Główny Urząd Statystyczny.  

Jak liczone jest przeciętne wynagrodzenie?

Podczas ustalania wymiaru przeciętnego wynagrodzenia stosuje się różne metodologie. Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że w 2016 roku wysokość tego wskaźnika wynosiła 4250 zł brutto. Przeciętne wynagrodzenie to mediana zarobków Polaków, czyli wartość środkowa. Największym atutem wybranej metodologii jest fakt, iż ogranicza ona wpływ wartości skrajnych na ostateczny rezultat. A taki kłopot pojawia się w przypadku wyliczania wysokości przeciętnego wynagrodzenia jako średniej arytmetycznej. To właśnie ten wskaźnik mają najczęściej na myśli ci, którzy posługują się terminami: „średnia krajowa” lub „przeciętne średnie wynagrodzenie”. Taką metodę kalkulacji stosuje oficjalna, powołana przez państwo instytucja, czyli Główny Urząd Statystyczny.

Przeciętne średnie wynagrodzenie - metodologia

Metodologia stosowana przez GUS ma zarówno zalety, jak i wady. Przede wszystkim badanie to nie ma sobie równych pod względem liczby uwzględnionych wynagrodzeń. Na uwagę zasługuje też fakt, iż GUS publikuje kilka zróżnicowanych metodologicznie wyników, które dają szersze spojrzenie, jeśli się je ze sobą porówna. Najbardziej popularnym wskaźnikiem jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, czyli właśnie znana wszystkim „średnia krajowa”. Przy obliczaniu jej wysokości pod uwagę brane są wynagrodzenia brutto, nie pomniejszone o podatek dochodowy PIT, ani składki emerytalne, rentowe i chorobowe. Nie uwzględnia się tutaj jednak zarobków osób zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach i firmach jednoosobowych („samozatrudnionych”). Warunkiem jest też uzyskanie wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę, co wyklucza wszystkich, którzy związani są umowami cywilnoprawnymi (np. zlecenie czy o dzieło). Zarobki we wszystkich wymienionych grupach są zwykle niższe niż w dużych firmach i wśród osób, które zatrudnione są na umowę o pracę. W efekcie ostateczny rezultat badania może różnić się od realnego.

Inne wskaźniki GUS

Główny Urząd Statystyczny informuje również m.in. o wysokości:

  • przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw,
  • przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w województwach,
  • przeciętnym dochodzie z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1ha przeliczeniowego,
  • przeciętnym miesięcznym dochodzie rozporządzalnym na 1 osobę ogółem.

Z wynikami badań można zapoznać się na stronie urzędu: TUTAJ.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 11.08.2020
    W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

    Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

  • 22.07.2020
    Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

    Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.

11.08.2020
W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

22.07.2020
Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.