Polscy pracodawcy skarżą się na niespójne przepisy prawa podatkowego i na brak kandydatów do pracy, którzy posiadaliby wysokie kwalifikacje. Rozwiązaniem tych problemów miałoby być stworzenie długoletniej strategii dotyczącej zatrudniania pracowników z krajów trzecich.
Długi czas rozpatrywania wniosków o pozwolenie na pracę czy rosnące koszty zatrudnienia – to dodatkowe trudności, z jakimi zmagają się polscy przedsiębiorcy. Tak wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie Konfederacji Lewiatan.
W 2017 r. pracodawcy poszukiwali kandydatów specjalizujących się w handlu i sprzedaży. 35% ofert zamieszczonych na Pracuj.pl było skierowanych do przedstawicieli tej grupy. Wiele ogłoszeń adresowanych było również do specjalistów z zakresu: obsługi klienta oraz IT, a także finansistów i inżynierów. Największy wzrost zapotrzebowania wystąpił w przypadku fachowców zajmujących się budownictwem i nieruchomościami (ponad 40%). Tak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Co działo się na rynku pracy w 2017 roku?
Źródło:
http://biznes.gazetaprawna.pl/artykuly/1114467,lewiatan-brakuje-wykwalifikowanych-pracownikow.html