Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu orzekł, że śmierć pracownika nie skutkuje wygaśnięciem prawa do urlopu. Bliscy zmarłego dziedziczą prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Ta zasada obowiązuje na terenie całej Unii Europejskiej.
Nie można zrezygnować z płatnego urlopu wypoczynkowego, który jest czasem na regenerację sił. Tak wynika z kodeksu pracy, który dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Jeśli w wyniku wygaśnięcia stosunku pracy pracownik nie może skorzystać z dni wolnych, nabywa prawo do ekwiwalentu urlopowego.
Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
W razie śmierci pracownika prawo do świadczenia przechodzi na spadkobierców. Członkowie najbliższej rodziny mogą ubiegać się również o odprawę pośmiertną. Jej wysokość zależy od okresu, jaki zmarły przepracował u danego pracodawcy i stanowi równowartość jedno-, trzy- lub sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Źródło: