Rodzina zmarłego pracownika dziedziczy prawo do ekwiwalentu - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu orzekł, że śmierć pracownika nie skutkuje wygaśnięciem prawa do urlopu. Bliscy zmarłego dziedziczą prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Ta zasada obowiązuje na terenie całej Unii Europejskiej.

Nie można zrezygnować z płatnego urlopu wypoczynkowego, który jest czasem na regenerację sił. Tak wynika z kodeksu pracy, który dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Jeśli w wyniku wygaśnięcia stosunku pracy pracownik nie może skorzystać z dni wolnych, nabywa prawo do ekwiwalentu urlopowego.  

Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

W razie śmierci pracownika prawo do świadczenia przechodzi na spadkobierców. Członkowie najbliższej rodziny mogą ubiegać się również o odprawę pośmiertną. Jej wysokość zależy od okresu, jaki zmarły przepracował u danego pracodawcy i stanowi równowartość jedno-, trzy- lub sześciomiesięcznego wynagrodzenia.

Odprawa pośmiertna – ABC

Źródło:

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1337259,tsue-prawo-zmarlego-pracownika-do-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop-dziedziczone.html

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 20.03.2019
    Wysokość ekwiwalentu urlopowego w 2019 r.

    Nie wykorzystałeś całego urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę? Masz prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Jego wysokość zależy m.in. od liczby dni ustawowo wolnych w danym roku.

  • 04.12.2018
    Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

    W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

  • 25.09.2018
    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – sprawdź, zanim odejdziesz z pracy

    Jednym ze świadczeń przysługujących w związku z zakończeniem stosunku pracy jest ekwiwalent urlopowy. Jeśli pracodawca nie dopełnił obowiązku, możesz wnioskować o wypłatę należności przez trzy lata od daty rozwiązania umowy. Nie otrzymasz ekwiwalentu, jeżeli po wygaśnięciu umowy na czas określony podpiszesz kolejną umowę z tym samym pracodawcą.

20.03.2019
Wysokość ekwiwalentu urlopowego w 2019 r.

Nie wykorzystałeś całego urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę? Masz prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Jego wysokość zależy m.in. od liczby dni ustawowo wolnych w danym roku.

04.12.2018
Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

25.09.2018
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – sprawdź, zanim odejdziesz z pracy

Jednym ze świadczeń przysługujących w związku z zakończeniem stosunku pracy jest ekwiwalent urlopowy. Jeśli pracodawca nie dopełnił obowiązku, możesz wnioskować o wypłatę należności przez trzy lata od daty rozwiązania umowy. Nie otrzymasz ekwiwalentu, jeżeli po wygaśnięciu umowy na czas określony podpiszesz kolejną umowę z tym samym pracodawcą.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe