Rzeczoznawca komunikacyjny – ile zarabia i czym się zajmuje? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wiedza ekspercka, skrupulatność, rzetelność i doświadczenie – między innymi takimi cechami musi odznaczać się rzeczoznawca komunikacyjny. Jego praca wiąże się z koniecznością częstego podróżowania samochodem, a realizowanie obowiązków zawodowych nierzadko wymaga od niego sporej elastyczności.

Elastyczny czas pracy – fakty i mity

Kto może zostać rzeczoznawcą komunikacyjnym?

Pracodawcy poszukujący pracowników na stanowisko rzeczoznawcy komunikacyjnego stawiają kandydatom szereg wymagań, wśród których najczęściej pojawiają się:

  • doświadczenie w pracy związanej z techniczną likwidacją szkód komunikacyjnych,
  • umiejętność obsługi profesjonalnych programów komputerowych, przeznaczonych do całościowej obsługi likwidowanych szkód (głównie Audatex, Info-Ekspert, Eurotax oraz DAT),
  • wiedza ekspercka dotycząca techniki samochodowej oraz technologii napraw samochodowych,
  • znajomość zasad wyceny szkód oraz wartości rynkowej pojazdów,
  • minimum średnie wykształcenie, najlepiej związane z mechaniką pojazdową,
  • komunikatywność, rzetelność, spostrzegawczość i skrupulatność.

Co należy do obowiązków rzeczoznawcy komunikacyjnego?

Każdy kierowca, któremu przydarzyła się stłuczka czy poważniejsza kolizja i który starał się o uzyskanie odszkodowania od swojej firmy ubezpieczeniowej, miał do czynienia z rzeczoznawcą komunikacyjnym. Taka osoba, w umówionym wcześniej miejscu i czasie, zjawia się na oględziny uszkodzonego pojazdu i sporządza protokół, na podstawie którego firmy ubezpieczeniowe wyceniają wartość koniecznych napraw i wypłacają ubezpieczonemu odpowiednią kwotę. Do codziennych obowiązków rzeczoznawcy komunikacyjnego należą ponadto:

  • sporządzanie dokumentacji fotograficznej,
  • realizacja oględzin po wykonaniu naprawy pojazdu,
  • analizowanie zgromadzonej dokumentacji pod względem zakresu uszkodzeń i korelacji,
  • weryfikowanie faktur VAT za naprawę pojazdów,
  • współpraca z rzeczoznawcami zewnętrznymi i warsztatami samochodowymi,
  • informowanie klientów o postępach w procesie likwidacji szkód i udzielanie niezbędnych informacji dotyczących wyceny napraw.

Rzeczoznawca komunikacyjny – na jakie zarobki może liczyć?

5 benefitów, które chciałbyś dostać w pracy

Mediana zarobków rzeczoznawców komunikacyjnych wynosi 6,2 tys. zł brutto. To oznacza, że połowa osób pracujących na tym stanowisku otrzymuje większe, a połowa - mniejsze wynagrodzenie. Przy takiej przeciętnej wypłacie, zakładając że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, koszty pracodawcy wynoszą w przybliżeniu 4,4 tys. zł netto. 

Kalkulator wynagrodzeń

Specjaliści w opisywanej dziedzinie są często dodatkowo motywowani za pośrednictwem świadczeń pozapłacowych. Najczęściej spotykanymi w tym zawodzie benefitami są: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych i świadczenia socjalne.

Dane pochodzą z analizy ankiet wypełnionych na portalu zarobki.pracuj.pl w 2018 r. 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 29.03.2019
    Ile zarabiają asystenci?

    Prawa ręka prezesa dużej firmy, pomocnik geodety, pracownik, który przygotowuje narzędzia niezbędne w trakcie wizyty stomatologicznej – praca asystenta ma różne oblicza. Różnice dotyczą nie tylko obowiązków, ale również zarobków. W 2018 r. przeciętna pensja asystenta spedytora wynosiła 3600 zł brutto, a asystenta prezesa – 5000 zł brutto.

  • 27.03.2019
    Praca w marketingu – wszystko, co warto wiedzieć

    Kreatywność, myślenie analityczne, komunikatywność – to umiejętności, którymi powinien odznaczać się specjalista ds. marketingu. Praca wiąże się z atrakcyjnymi perspektywami finansowymi. W 2018 r. junior brand manager zarabiał przeciętnie 7900 zł brutto, a brand manager – 11 500 zł brutto.

  • 04.01.2019
    Ile zarabia dyrektor oddziału bankowego?

    Osiąganie kolejnych szczebli w hierarchii firmowej wymaga zaangażowania, wysokich wyników i kwalifikacji zawodowych. Dyrektor oddziału bankowego to funkcja, którą można objąć, jeśli posiada się nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale też kompetencje i cechy, takie jak: doskonała organizacja, odporność na stres, komunikatywność, asertywność i zdecydowanie. 11 000 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła przeciętna miesięczna pensja osoby odpowiedzialnej za funkcjonowanie oddziału banku.  

29.03.2019
Ile zarabiają asystenci?

Prawa ręka prezesa dużej firmy, pomocnik geodety, pracownik, który przygotowuje narzędzia niezbędne w trakcie wizyty stomatologicznej – praca asystenta ma różne oblicza. Różnice dotyczą nie tylko obowiązków, ale również zarobków. W 2018 r. przeciętna pensja asystenta spedytora wynosiła 3600 zł brutto, a asystenta prezesa – 5000 zł brutto.

27.03.2019
Praca w marketingu – wszystko, co warto wiedzieć

Kreatywność, myślenie analityczne, komunikatywność – to umiejętności, którymi powinien odznaczać się specjalista ds. marketingu. Praca wiąże się z atrakcyjnymi perspektywami finansowymi. W 2018 r. junior brand manager zarabiał przeciętnie 7900 zł brutto, a brand manager – 11 500 zł brutto.

04.01.2019
Ile zarabia dyrektor oddziału bankowego?

Osiąganie kolejnych szczebli w hierarchii firmowej wymaga zaangażowania, wysokich wyników i kwalifikacji zawodowych. Dyrektor oddziału bankowego to funkcja, którą można objąć, jeśli posiada się nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale też kompetencje i cechy, takie jak: doskonała organizacja, odporność na stres, komunikatywność, asertywność i zdecydowanie. 11 000 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła przeciętna miesięczna pensja osoby odpowiedzialnej za funkcjonowanie oddziału banku.  

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 06.04.2020
    Łatwiejsze uzyskanie świadectwa pracy w 2020 r.

    We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.

  • 06.04.2020
    Minimalna stawka godzinowa w 2020 r.

    Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła płaca minimalna. Zwiększyła się także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Planowane są też kolejne zmiany.

  • 06.04.2020
    Dodatek za staż pracy a minimalne wynagrodzenie - nowe zasady

    Na początku stycznia 2020 r. weszło w życie kilka nowych przepisów prawa pracy, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jeden z nich reguluje kwestie związane z dodatkiem stażowym i jego wpływem na wysokość minimalnego wynagrodzenia.

06.04.2020
Łatwiejsze uzyskanie świadectwa pracy w 2020 r.

We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.

06.04.2020
Minimalna stawka godzinowa w 2020 r.

Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła płaca minimalna. Zwiększyła się także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Planowane są też kolejne zmiany.

06.04.2020
Dodatek za staż pracy a minimalne wynagrodzenie - nowe zasady

Na początku stycznia 2020 r. weszło w życie kilka nowych przepisów prawa pracy, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jeden z nich reguluje kwestie związane z dodatkiem stażowym i jego wpływem na wysokość minimalnego wynagrodzenia.