Specjalista ds. HR – zakres obowiązków
Specjalista ds. personalnych – wymagania
Aby móc starać się o przyjęcie na stanowisko specjalisty ds. personalnych, trzeba spełnić określone wymagania. Od kandydatów do tej pracy oczekuje się między innymi:
- wyższego wykształcenia (najlepiej związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, socjologią),
- znajomości języka angielskiego,
- umiejętności obsługi komputera, ze szczególnym uwzględnieniem oprogramowania MS Office,
- wiedzy z zakresu technik rekrutacyjnych,
- znajomości aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- posiadania doświadczenia w pracy w dziale personalnym,
- określonych cech charakteru, takich jak komunikatywność, samodzielność, kreatywność, rzetelność, sumienność oraz lojalność.
Co należy do obowiązków specjalisty ds. personalnych?
Specjalista ds. personalnych odpowiada za całokształt działań związanych z rekrutacją i rozwojem zawodowym pracowników. W swojej codziennej pracy ma on do czynienia z prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt osobowych pracowników. Do jego obowiązków należy również nadzorowanie wszystkich formalności związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników, tj. sporządzanie umów i wypowiedzeń oraz zaznajomienie nowo zatrudnionych osób z zasadami funkcjonowania w firmie. Specjalista ds. personalnych współpracuje z różnymi specjalistami przy organizacji szkoleń i innych form dokształcania.
Praca w HR – zarobki specjalisty ds. personalnych
Przeciętna wysokość wynagrodzenia na stanowisku specjalisty ds. personalnych wynosi 5,4 tys. zł brutto. Ta wartość to mediana, co oznacza, że w przypadku połowy osób pracujących w tym charakterze pensja jest jeszcze wyższa, a druga połowa osiąga niższy dochód. Do atrakcyjnej pensji dochodzą jeszcze pozapłacowe świadczenia. Z danych Pracuj.pl wynika, że ponad 50% specjalistów ds. personalnych otrzymuje benefit w postaci prywatnej opieki medycznej, a 49% - dodatkowe świadczenia socjalne. Często spotykane jest także dofinansowanie zajęć sportowych i ubezpieczenie na życie. Nie bez znaczenia są również stabilne warunki zatrudnienia, na jakie mogą liczyć ci fachowcy. Ponad 95% osób zajmujących opisywane stanowisko jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Zarobki specjalisty ds. personalnych i przedstawicieli innych zawodów można sprawdzić na stronie Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/ .